kapubanner for mobile

Műkarja miatt diszkrimináltak egy brit lányt? - a bíróság dönt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Munkahelyi megkülönböztetésről panaszkodott egy brit diáklány, szerinte ugyanis műkarja miatt diszkriminálták az Abercrombie and Fitch amerikai kiskereskedelmi cég londoni vállalatánál. A brit munkaügyi bíróság dönt az ügyben.

Riam Dean 25 ezer font (több mint 8 millió forint) kárpótlásért beperelte a munkáltatót a munkaügyi bíróságon. A tárgyalás szerdán kezdődött, és várhatóan legalább három napon át tart.

Dean, a londoni egyetem 22 éves joghallgatója a bíróságon azt mondta, hogy engedélyt kapott arra, hogy a műkarját eltakarva pulóverben dolgozzon az Abercrombie elegáns Saville Row-i üzletében. Néhány nap múlva viszont közölték vele, hogy rontja a cég "összképét", és felkérték, dolgozzon inkább a raktárban.

Dean elmondta: a vállalat vastag kézikönyvet osztott ki a dolgozók között, amelyben azt is szabályozták, hogy az alkalmazottak hogyan hordják a hajukat és milyen hosszú lehet a körmük.

"Hároméves korom óta van műkarom. Ez hozzám tartozik, nem kozmetika" - érvelt a diáklány.

Az Abercrombie and Fitch közleményében leszögezte, hogy "határozott megkülönböztetés- és zaklatásellenes politikája van. Szerinte a diáklány változata a történtekről nem felel meg a valóságnak.

A vállalat, amelynek székhelye ohiói New Albanyban található, éjszakai mulató-hangulatú üzleteiről ismert. A múltban sokan bírálták amiatt, hogy állítólag fiatal, jó kinézetű alkalmazottakat választ a boltjaiba.

A cég 2004-ben 50 millió dollárt költött diszkriminációs perek rendezésére az Egyesült Államokban.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek