kapubanner for mobile

Multinál dolgoznánk, de egyre kevesebb van belőlük

Miközben a nemzetközi többségi tulajdonban lévő cégek aránya mindössze 5 százalékra tehető, addig részesedésük a foglalkoztatásban 25 százalék, írja a Világgazdaság Online.

images

Minden negyedik magyar multinacionális cégnél dolgozik, melyek általában jobban fizetnek, több munkahelyet is kínálnak, mint magyar többségi tulajdonban lévő társaik, így nem csoda, hogy a felmérések szerint sokan szeretnének ezeknél a vállalatoknál dolgozni.

A legtöbb multicég 1994-ben dolgozott az országban, ekkor a vállalkozások 12 százalékát tették ki, ez apadt mostanra 5 százalékra, mondta el kutatásainak következtetéseit Koren Miklós a Közép-Európai Egyetem (CEU) és az MTA KRTK kutatója a lapnak.

Az adatokból az is kiderül, hogy a személyi jövedelemadó és a TB járulék 40-40 százalékát fizetik be ezek a cégek, részesedésük a GDP-ből (a pénzügyi szféra nélkül) pedig 60 százalék.

Magyarország beágyazottsága ezekbe a láncokba jelentős, hiszen a 10 legnagyobb exportra termelő vállalatból 9 valamilyen multinacionális cégnek a leányvállalata. (A legnagyobb befektetők Németország, az Egyesült Államok, Ausztria, Franciaország és Nagy-Britannia.)

Azonban a gazdasági válság, a különadók és a multiellenes retorika nem bátorítja a külföldi cégeket, így a beruházási kedv is jelentősen csökkent. Míg korábban évi 2-3 milliárd eurót tett ki, addig ez 2009 és 2013 között már csak 0.1 milliárd volt, sőt idén a tőkekiáramlás is megindult, ezt jelezte a Pénzügykutató.

Világgazdaság Online
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok?

Az elmúlt években évente több mint 40 ezer magyar vállalt munkát külföldön, elsősorban a magasabb bérek és a kiszámíthatóbb megélhetés... Teljes cikk

A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben

A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét.... Teljes cikk

Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik?

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk