Munka törvénykönyve és akcióprogram - egyeztetett a versenyszféra és a kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz új Munka törvénykönyvével kapcsolatos első tapasztalatokról, valamint a munkahelyvédelmi akcióprogramról és a tervezett lakhatási támogatásról kezdett egyeztetést kedden a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF).
A VKF az új munkatörvénykönyv hatályba lépésének hatásait vizsgáló szakértői bizottságok felállításáról döntött az első szeptemberi ülésén tegnap - írja a Napi Gazdaság.
Az érdekvédők egy, az első két hónap tapasztalatai alapján összeállított 18-20 pontos listát adtak át a kormánynak − mondta a Napi Gazdaságnak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke. Az egyik kiemelt pont az állami vállalatok számára az új munkatörvénykönyvbe írt megkötés, miszerint a kollektív szerződésben sem térhetnek el az új munkajogi kódex rendelkezéseitől − ezen a szakszervezetek szerint módosítani kell.
Ez szerintük hátrányos a munkavállalók jövedelmét tekintve, a munkaszervezésben pedig problémákat okoz még a munkáltatóknak is. Az MSZOSZ ezért a konzultációs fórumon megismételte korábbi álláspontját: gondolja végig a kormányzat a lehetséges változtatásokat.
A kereseteknek az új Munka törvénykönyve miatti csökkenésével kapcsolatban Pataky Péter elmondta: a konzultációs fórumon az MSZOSZ ismertette azokat az eseteket, amelyeknél ezt tapasztalták. A szakszervezet elnöke szerint a magántulajdonban lévő társaságoknál ugyanakkor ez még alig jelent meg. A kollektív szerződések többnyire még megvannak, bár munkáltatói oldalról megfigyelhető a készülődés a megállapodások módosítására - fogalmazott.
Pataky Péter szerint várható, hogy a kollektív szerződések megváltoztatásával kapcsolatos munkáltatói javaslatok ősszel kerülnek majd elő nagyobb számban. Az MSZOSZ kiemelt szakszervezeti feladatnak tartja a megállapodások megvédését. Ugyanakkor elmondta azt is: ismernek olyan eseteket is, ahol a munkavállalók számára megfelelő kollektív szerződést kötöttek újra.
A fórumon megállapodtak abban, hogy minden résztvevő szervezet delegálhat szakértőt, és a szakértői bizottság elkezdi feldolgozni az összegyűlt tapasztalatokat - közölte Pataky Péter.
A tegnapi ülésen tárgyaltak a lakhatási támogatás rendelettervezetéről, illetve arról is, hogyan lehetne hatékony az elképzelés. Az NGM nyitott volt a javaslatokra, például hogy ne a minimálbér összegéhez kössék a támogatás összegét − mondta el Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára. A tárca egyértelműsítette, hogy bruttó 186 ezer forintos kereset lenne a támogatás felső határa, az azonban nem derült ki, hogy nemzeti vagy uniós forrásból finanszíroznák-e ezt. A Napi Gazdaság információi szerint szeptemberben elkészülhet és megjelenhet az erről szóló kormányrendelet. Addig azonban választ kell még találni arra, hogy adóköteles jövedelemnek számít-e a támogatás, ki részesülhet belőle és milyen távolságtól járna.
A tegnapi egyeztetésen felvetődött, hogy a kétéves járulékkedvezményt a pályakezdők foglalkoztatása után is lehessen igényelni. A VKF-tagok ígéret kaptak arra, hogy szeptemberben megkezdődik a minimálbér-egyeztetések előkészítése.
Napi Gazdaság/MTI
Az érdekvédők egy, az első két hónap tapasztalatai alapján összeállított 18-20 pontos listát adtak át a kormánynak − mondta a Napi Gazdaságnak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke. Az egyik kiemelt pont az állami vállalatok számára az új munkatörvénykönyvbe írt megkötés, miszerint a kollektív szerződésben sem térhetnek el az új munkajogi kódex rendelkezéseitől − ezen a szakszervezetek szerint módosítani kell.
Ez szerintük hátrányos a munkavállalók jövedelmét tekintve, a munkaszervezésben pedig problémákat okoz még a munkáltatóknak is. Az MSZOSZ ezért a konzultációs fórumon megismételte korábbi álláspontját: gondolja végig a kormányzat a lehetséges változtatásokat.
A kereseteknek az új Munka törvénykönyve miatti csökkenésével kapcsolatban Pataky Péter elmondta: a konzultációs fórumon az MSZOSZ ismertette azokat az eseteket, amelyeknél ezt tapasztalták. A szakszervezet elnöke szerint a magántulajdonban lévő társaságoknál ugyanakkor ez még alig jelent meg. A kollektív szerződések többnyire még megvannak, bár munkáltatói oldalról megfigyelhető a készülődés a megállapodások módosítására - fogalmazott.
Pataky Péter szerint várható, hogy a kollektív szerződések megváltoztatásával kapcsolatos munkáltatói javaslatok ősszel kerülnek majd elő nagyobb számban. Az MSZOSZ kiemelt szakszervezeti feladatnak tartja a megállapodások megvédését. Ugyanakkor elmondta azt is: ismernek olyan eseteket is, ahol a munkavállalók számára megfelelő kollektív szerződést kötöttek újra.
A fórumon megállapodtak abban, hogy minden résztvevő szervezet delegálhat szakértőt, és a szakértői bizottság elkezdi feldolgozni az összegyűlt tapasztalatokat - közölte Pataky Péter.
A tegnapi ülésen tárgyaltak a lakhatási támogatás rendelettervezetéről, illetve arról is, hogyan lehetne hatékony az elképzelés. Az NGM nyitott volt a javaslatokra, például hogy ne a minimálbér összegéhez kössék a támogatás összegét − mondta el Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára. A tárca egyértelműsítette, hogy bruttó 186 ezer forintos kereset lenne a támogatás felső határa, az azonban nem derült ki, hogy nemzeti vagy uniós forrásból finanszíroznák-e ezt. A Napi Gazdaság információi szerint szeptemberben elkészülhet és megjelenhet az erről szóló kormányrendelet. Addig azonban választ kell még találni arra, hogy adóköteles jövedelemnek számít-e a támogatás, ki részesülhet belőle és milyen távolságtól járna.
A tegnapi egyeztetésen felvetődött, hogy a kétéves járulékkedvezményt a pályakezdők foglalkoztatása után is lehessen igényelni. A VKF-tagok ígéret kaptak arra, hogy szeptemberben megkezdődik a minimálbér-egyeztetések előkészítése.
Napi Gazdaság/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?