kapubanner for mobile

Munkaerő-közvetítő és kölcsönző cég nyílt Miskolcon

Munkaerő-közvetítő és kölcsönző cég nyitott kirendeltségi irodát pénteken, Miskolcon.

A HRC Group miskolci - az országban a nyolcadik - kirendeltségének megnyitásán Kriza Ákos (Fidesz), a város polgármestere úgy fogalmazott: ha egy munkaerő-kölcsönző cég úgy látja, perspektívát jelent számára Miskolc városa, ez azt jelenti, hogy van a régióban olyan piaci szegmens, ahol megtalálja üzleti számításait. Ez pedig annak a bizonyítéka, hogy a munkaerőpiac élénkül, érdeklődés jelentkezik a beruházók, munkaadók részéről, tehát új munkahelyek jöhetnek létre - tette hozzá.

Rámutatott: bővül a foglalkoztatás, javulnak a mutatók. a város számára különösen értékes lehet a jó szakmai viszony a munkaerő-piaci folyamatokról, a munkaerő-keresletről első kézből származó, mindig friss információkkal rendelkező céggel - húzta alá.

Vidó Csilla, a HRC Group ügyvezető tulajdonosa azt mondta: mivel az állami foglalkoztatási eszközrendszerből hiányzik a versenyszférába irányuló munkaerő-kölcsönzés, azt remélik, hogy szolgáltatásaikkal jól ki tudják egészíteni a munkaügyi központok tevékenységét.

A HRC Group célja indulásakor az adminisztratív munkakörben dolgozó munkatársak közvetítése és kölcsönzése volt, ám az elmúlt 10 évben palettájukat kiszélesítve szinte minden munkakör számára vállalják munkatársak felkutatását, a vezető pozícióktól a speciális szakemberekig.

Jelenleg mintegy 1000 ember dolgozik partnereiknél kölcsönzött munkaerőként, és több százra tehető sikeres közvetítéseik száma.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk