Munkaerő-közvetítő és kölcsönző cég nyílt Miskolcon

Munkaerő-közvetítő és kölcsönző cég nyitott kirendeltségi irodát pénteken, Miskolcon.

A HRC Group miskolci - az országban a nyolcadik - kirendeltségének megnyitásán Kriza Ákos (Fidesz), a város polgármestere úgy fogalmazott: ha egy munkaerő-kölcsönző cég úgy látja, perspektívát jelent számára Miskolc városa, ez azt jelenti, hogy van a régióban olyan piaci szegmens, ahol megtalálja üzleti számításait. Ez pedig annak a bizonyítéka, hogy a munkaerőpiac élénkül, érdeklődés jelentkezik a beruházók, munkaadók részéről, tehát új munkahelyek jöhetnek létre - tette hozzá.

Rámutatott: bővül a foglalkoztatás, javulnak a mutatók. a város számára különösen értékes lehet a jó szakmai viszony a munkaerő-piaci folyamatokról, a munkaerő-keresletről első kézből származó, mindig friss információkkal rendelkező céggel - húzta alá.

Vidó Csilla, a HRC Group ügyvezető tulajdonosa azt mondta: mivel az állami foglalkoztatási eszközrendszerből hiányzik a versenyszférába irányuló munkaerő-kölcsönzés, azt remélik, hogy szolgáltatásaikkal jól ki tudják egészíteni a munkaügyi központok tevékenységét.

A HRC Group célja indulásakor az adminisztratív munkakörben dolgozó munkatársak közvetítése és kölcsönzése volt, ám az elmúlt 10 évben palettájukat kiszélesítve szinte minden munkakör számára vállalják munkatársak felkutatását, a vezető pozícióktól a speciális szakemberekig.

Jelenleg mintegy 1000 ember dolgozik partnereiknél kölcsönzött munkaerőként, és több százra tehető sikeres közvetítéseik száma.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk