Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Munkahelyek szűnthetnek meg a takarékszövetkezetekben

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) szerint munkahelyek, egzisztenciák kerülhetnek veszélybe a szövetkezeti hitelintézetek "erőltetett" átszervezése miatt.

A KASZ csütörtöki közleményében úgy vélekedik, hogy ha az állam a jelenleginél befolyásosabb, erősebb szövetkezeti hitelintézeti rendszert szeretne, számos módja lenne a segítségre, anélkül, hogy a szövetkezeti rendszert - a demokratikus döntési mechanizmust - "alapjaiban megkérdőjelezze, sőt korlátozza, végső soron megszüntesse".

Az érdekképviselet szerint egy ilyen horderejű és ilyen gyors átalakítás feltétlenül indokolta volna az előzetes egyeztetéseket legalább az Országos Takarékszövetkezeti Szövetséggel (OTSZ), de ez elmaradt. A takarékszövetkezeti integrációról szóló törvény végleges formája nem állja ki az alkotmányosság próbáját, sérti az Alaptörvényben biztosított jogokat, és a szövetkezetek tulajdonosainak jogait - vélekedik a KASZ.

A szakszervezet bízik abban, hogy a takarékszövetkezetek megtalálják a módját annak, hogy a törvény mégis az Alkotmánybíróság elé kerülhessen, még ha utólag is.

A közleményben a szakszervezet kifejti: jelenleg több mint 7300 alkalmazott dolgozik a takarékszövetkezeteknél, ez 7300 családnak nyújt megélhetést, biztonságot és egyben tisztes munkát.

Egy megerősödött hitelintézeti-szövetkezeti rendszernek még több alkalmazottra lenne szüksége a KASZ szerint, javulhat a szakképzettség színvonala, nőhet a foglalkoztatottság biztonsága, végső soron nőhet a munkavállalók jövedelme is.

A KASZ szerint számtalan bizonytalan tényező van az integráció működése kapcsán. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete - lévén, hogy tagságának egy jelentős része a takarékszövetkezeteknél dolgozik és ezért ez közvetlen feladata is - folyamatosan figyelemmel kíséri az átalakulás folyamatát. A KASZ igyekszik mindenben együttműködni az Országos Takarékszövetkezeti Szövetséggel, és saját hálózatán keresztül is biztosítja a kollégák számára a jogsegélyszolgálat lehetőségét - olvasható a közleményben.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter