Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI Megjelent: 5 éve

Munkahelyek szűnthetnek meg a takarékszövetkezetekben

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) szerint munkahelyek, egzisztenciák kerülhetnek veszélybe a szövetkezeti hitelintézetek "erőltetett" átszervezése miatt.

A KASZ csütörtöki közleményében úgy vélekedik, hogy ha az állam a jelenleginél befolyásosabb, erősebb szövetkezeti hitelintézeti rendszert szeretne, számos módja lenne a segítségre, anélkül, hogy a szövetkezeti rendszert - a demokratikus döntési mechanizmust - "alapjaiban megkérdőjelezze, sőt korlátozza, végső soron megszüntesse".

Az érdekképviselet szerint egy ilyen horderejű és ilyen gyors átalakítás feltétlenül indokolta volna az előzetes egyeztetéseket legalább az Országos Takarékszövetkezeti Szövetséggel (OTSZ), de ez elmaradt. A takarékszövetkezeti integrációról szóló törvény végleges formája nem állja ki az alkotmányosság próbáját, sérti az Alaptörvényben biztosított jogokat, és a szövetkezetek tulajdonosainak jogait - vélekedik a KASZ.

A szakszervezet bízik abban, hogy a takarékszövetkezetek megtalálják a módját annak, hogy a törvény mégis az Alkotmánybíróság elé kerülhessen, még ha utólag is.

A közleményben a szakszervezet kifejti: jelenleg több mint 7300 alkalmazott dolgozik a takarékszövetkezeteknél, ez 7300 családnak nyújt megélhetést, biztonságot és egyben tisztes munkát.

Egy megerősödött hitelintézeti-szövetkezeti rendszernek még több alkalmazottra lenne szüksége a KASZ szerint, javulhat a szakképzettség színvonala, nőhet a foglalkoztatottság biztonsága, végső soron nőhet a munkavállalók jövedelme is.

A KASZ szerint számtalan bizonytalan tényező van az integráció működése kapcsán. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete - lévén, hogy tagságának egy jelentős része a takarékszövetkezeteknél dolgozik és ezért ez közvetlen feladata is - folyamatosan figyelemmel kíséri az átalakulás folyamatát. A KASZ igyekszik mindenben együttműködni az Országos Takarékszövetkezeti Szövetséggel, és saját hálózatán keresztül is biztosítja a kollégák számára a jogsegélyszolgálat lehetőségét - olvasható a közleményben.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nők vezetői székben: jó vezetői attitűd, a férfi-női arányok és a gazdasági kilátások

A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű - derült ki az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk

Nem lesz különbség a munkavállalók között a Brexit után

A brit EU-tagság megszűnése után már nem lenne különösebb ok arra, hogy a brit kormány eltérő letelepedési és foglalkoztatási szabályokat... Teljes cikk

Legyen munkaviszony az otthonápolás - követelték a Parlamentben

Romániában is munkaviszonyként ismerik el az otthonápolást -hívta fel a figyelmet a hétfői parlamenti ülésen Tordai Bence a párt politikusa. A... Teljes cikk

A Gibraltáron dolgozó spanyolokat is érinti a Brexit

Spanyolország a lehető legkedvezőbb eredményeket szeretné elérni a Gibraltáron dolgozó spanyolok számára - mondta Josep Borrell spanyol... Teljes cikk

Magasabb béremelés jöhet az állami vállalatoknál

A már korábban beígért öt százaléknál magasabb béremelés jöhet az állami vállalatoknál, erről akár jövőre új megállapodást köthetnek a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár