Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Munkahelyek szűnthetnek meg a takarékszövetkezetekben

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) szerint munkahelyek, egzisztenciák kerülhetnek veszélybe a szövetkezeti hitelintézetek "erőltetett" átszervezése miatt.

A KASZ csütörtöki közleményében úgy vélekedik, hogy ha az állam a jelenleginél befolyásosabb, erősebb szövetkezeti hitelintézeti rendszert szeretne, számos módja lenne a segítségre, anélkül, hogy a szövetkezeti rendszert - a demokratikus döntési mechanizmust - "alapjaiban megkérdőjelezze, sőt korlátozza, végső soron megszüntesse".

Az érdekképviselet szerint egy ilyen horderejű és ilyen gyors átalakítás feltétlenül indokolta volna az előzetes egyeztetéseket legalább az Országos Takarékszövetkezeti Szövetséggel (OTSZ), de ez elmaradt. A takarékszövetkezeti integrációról szóló törvény végleges formája nem állja ki az alkotmányosság próbáját, sérti az Alaptörvényben biztosított jogokat, és a szövetkezetek tulajdonosainak jogait - vélekedik a KASZ.

A szakszervezet bízik abban, hogy a takarékszövetkezetek megtalálják a módját annak, hogy a törvény mégis az Alkotmánybíróság elé kerülhessen, még ha utólag is.

A közleményben a szakszervezet kifejti: jelenleg több mint 7300 alkalmazott dolgozik a takarékszövetkezeteknél, ez 7300 családnak nyújt megélhetést, biztonságot és egyben tisztes munkát.

Egy megerősödött hitelintézeti-szövetkezeti rendszernek még több alkalmazottra lenne szüksége a KASZ szerint, javulhat a szakképzettség színvonala, nőhet a foglalkoztatottság biztonsága, végső soron nőhet a munkavállalók jövedelme is.

A KASZ szerint számtalan bizonytalan tényező van az integráció működése kapcsán. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete - lévén, hogy tagságának egy jelentős része a takarékszövetkezeteknél dolgozik és ezért ez közvetlen feladata is - folyamatosan figyelemmel kíséri az átalakulás folyamatát. A KASZ igyekszik mindenben együttműködni az Országos Takarékszövetkezeti Szövetséggel, és saját hálózatán keresztül is biztosítja a kollégák számára a jogsegélyszolgálat lehetőségét - olvasható a közleményben.
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Fél havi munkáért 200 ezres fizetést kínál az IKEA

Az áruház az éttermi, logisztikai, eladói részlegre keres egyszerűsített foglalkoztatású dolgozókat. Teljes cikk

160 millió dolláros programot indítanak magyar cégeknek laoszi fejlesztésekben való részvételre

Magyar cégek végzik majd a laoszi főváros teljes szennyvízhálózatának felújítását - jelentette be Szijjártó Péter. Teljes cikk

2021 körül kerülhet napirendre az egyszámjegyű szja bevezetése

A kormány hozzálátott a második gazdaságvédelmi akcióterv kialakításához - mondta Varga Mihály. Teljes cikk