Megjelent: 11 éve

Munkahelyeket ment meg a Develor - pályázzon!

Elemzők szerint 2010 a válságból való kilábalás éve, ez az év adhat esélyt a gazdasági fellendülés beindítására. Ugyanakkor jelentős változások tapasztalhatóak a vállalatok elvárásaiban és céljaiban a külső tanácsadási, szervezetfejlesztési szolgáltatásokkal kapcsolatban. A fő kérdés a mérhetőség, a valódi értékteremtés.

A Develor Tanácsadó Zrt. - felelősséget érezve a hazai gazdaság fellendítésért - újonnan átalakított megoldás-rendszerével szeretne segíteni egy támogatásra szoruló magyar vállalatnak. A nyertes pályázó legalább 10 millió forint értékű szolgáltatásban részesül.

A szolgáltatás a Develor Értéklánc, azaz a DÉL elnevezést kapta.
Az új módszer lényege, hogy a cégek egészére koncentrál, és két a szervezet sikerességét leginkább meghatározó területen, a vezetés hatékonyságára és az értékesítés működésére, fejti ki pozitív hatást.

A DÉL alkalmazása garantálja a szervezeti hatékonyságot és eredménynövekedést, s hozzájárul magyar munkahelyek megtartásához vagy akár újak teremtéséhez.

A pályázatot olyan neves gazdasági szakemberek bírálják el, min Dr. Bőgel György, a CEU Business School professzora, Takács János, az Electrolux vezérigazgatója, a Menedzserek Országos Szövetségének elnöke, valamint Fluck Benedek, a BOSCH vállalatcsoport HR igazgatója.

- Minden gazdasági szereplő felelőssége, hogy saját eszközeivel segítsen, mi most ezt tesszük. Izgatottan várjuk a pályázatokat. Biztosak vagyunk abban, hogy a folyamat végén egy magyar cég a fejlődés pályájára állhat, munkahelyeket megtartva és teremtve - mondta Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója.

- Végre egy pályázat, amely a társadalmi felelősség jegyében született! Szívből üdvözlöm a Develor egyedülálló kezdeményezését, akik saját tanácsadói tudásukat és szakmai munkájukat ajánlják fel a győztesnek, hogy segítsék egy hazai vállalat fejlődését. Remélem, hogy a példájukat mások is követik majd - jelentette ki Dr. Bőgel György, a pályázat bíráló bizottságának elnöke.

Világgazdaság
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Különdíjat hoztak létre a tanároknak és edzőknek

„Kedvenc Online Tanárom” különdíjra várja a jelöléseket a MOL Alapítvány a MESTER-M program keretében. Azokat a tanárokat és edzőket... Teljes cikk

Ludovika Collegium tehetséggondozó program: jelentkezési határidő meghosszabbítva

Meghosszabbított határidővel, november 2-áig lehet jelentkezni a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) hallgatói tehetséggondozó programjára -... Teljes cikk

Holnap startol az ország legnagyobb informatikai versenye

Negyedszer rendezik meg az ország legnagyobb informatikai versenyét, amelyen 21+1 kategóriában mérettethetik meg magukat a résztvevők. A hét héten át... Teljes cikk