Munkahelyeket ment meg a Develor - pályázzon!
Elemzők szerint 2010 a válságból való kilábalás éve, ez az év adhat esélyt a gazdasági fellendülés beindítására. Ugyanakkor jelentős változások tapasztalhatóak a vállalatok elvárásaiban és céljaiban a külső tanácsadási, szervezetfejlesztési szolgáltatásokkal kapcsolatban. A fő kérdés a mérhetőség, a valódi értékteremtés.
A Develor Tanácsadó Zrt. - felelősséget érezve a hazai gazdaság fellendítésért - újonnan átalakított megoldás-rendszerével szeretne segíteni egy támogatásra szoruló magyar vállalatnak. A nyertes pályázó legalább 10 millió forint értékű szolgáltatásban részesül.
A szolgáltatás a Develor Értéklánc, azaz a DÉL elnevezést kapta.
Az új módszer lényege, hogy a cégek egészére koncentrál, és két a szervezet sikerességét leginkább meghatározó területen, a vezetés hatékonyságára és az értékesítés működésére, fejti ki pozitív hatást.
A DÉL alkalmazása garantálja a szervezeti hatékonyságot és eredménynövekedést, s hozzájárul magyar munkahelyek megtartásához vagy akár újak teremtéséhez.
A pályázatot olyan neves gazdasági szakemberek bírálják el, min Dr. Bőgel György, a CEU Business School professzora, Takács János, az Electrolux vezérigazgatója, a Menedzserek Országos Szövetségének elnöke, valamint Fluck Benedek, a BOSCH vállalatcsoport HR igazgatója.
- Minden gazdasági szereplő felelőssége, hogy saját eszközeivel segítsen, mi most ezt tesszük. Izgatottan várjuk a pályázatokat. Biztosak vagyunk abban, hogy a folyamat végén egy magyar cég a fejlődés pályájára állhat, munkahelyeket megtartva és teremtve - mondta Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója.
- Végre egy pályázat, amely a társadalmi felelősség jegyében született! Szívből üdvözlöm a Develor egyedülálló kezdeményezését, akik saját tanácsadói tudásukat és szakmai munkájukat ajánlják fel a győztesnek, hogy segítsék egy hazai vállalat fejlődését. Remélem, hogy a példájukat mások is követik majd - jelentette ki Dr. Bőgel György, a pályázat bíráló bizottságának elnöke.
Világgazdaság
A Develor Tanácsadó Zrt. - felelősséget érezve a hazai gazdaság fellendítésért - újonnan átalakított megoldás-rendszerével szeretne segíteni egy támogatásra szoruló magyar vállalatnak. A nyertes pályázó legalább 10 millió forint értékű szolgáltatásban részesül.
A szolgáltatás a Develor Értéklánc, azaz a DÉL elnevezést kapta.
Az új módszer lényege, hogy a cégek egészére koncentrál, és két a szervezet sikerességét leginkább meghatározó területen, a vezetés hatékonyságára és az értékesítés működésére, fejti ki pozitív hatást.
A DÉL alkalmazása garantálja a szervezeti hatékonyságot és eredménynövekedést, s hozzájárul magyar munkahelyek megtartásához vagy akár újak teremtéséhez.
A pályázatot olyan neves gazdasági szakemberek bírálják el, min Dr. Bőgel György, a CEU Business School professzora, Takács János, az Electrolux vezérigazgatója, a Menedzserek Országos Szövetségének elnöke, valamint Fluck Benedek, a BOSCH vállalatcsoport HR igazgatója.
- Minden gazdasági szereplő felelőssége, hogy saját eszközeivel segítsen, mi most ezt tesszük. Izgatottan várjuk a pályázatokat. Biztosak vagyunk abban, hogy a folyamat végén egy magyar cég a fejlődés pályájára állhat, munkahelyeket megtartva és teremtve - mondta Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója.
- Végre egy pályázat, amely a társadalmi felelősség jegyében született! Szívből üdvözlöm a Develor egyedülálló kezdeményezését, akik saját tanácsadói tudásukat és szakmai munkájukat ajánlják fel a győztesnek, hogy segítsék egy hazai vállalat fejlődését. Remélem, hogy a példájukat mások is követik majd - jelentette ki Dr. Bőgel György, a pályázat bíráló bizottságának elnöke.
Világgazdaság
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák