Munkahelyi listán a pártszimpátia?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA heol.hu birtokába került dokumentum szerint Andornaktályán, a rehabilitációs intézet dolgozóiról lista készült. A papíron szerepel, hogy a 26 alkalmazott melyik párttal szimpatizál, kire szavaz, rokona-e politikusnak, az önkormányzati választáson a jelenlegi polgármester mellett tette-e le a voksát. A névtelen listázó vastag betűvel emelte ki azokat, akik biztosan fideszesek, de akadt, akinek a vallási hovatartozását tartotta fontosnak megjegyezni.
A listát az intézményben terjedő pletyka szerint állítólag az igazgatónő asztaláról leesve találta meg valaki és lefénymásolta. Az otthon dolgozói felháborodtak, mint mondják, ez a nyilvántartás sérti a személyiségi jogaikat. Az igazgatónő, Hajdúné Farkas Ildikó is megdöbbent. Mint mondta: a listát nem ő írta, íratta, náluk nincs politizálás, nem számít, ki, milyen nézeteket vall, mindenkit az elvégzett munkája alapján ítélnek meg. Vámosi László, Andornaktálya polgármestere szerint nem zárható ki, hogy mindez egyfajta támadás az igazgatónő ellen. Merthogy a "kicsit szigorúbb intézkedések nyomán" rosszakarója akadhatott.
Az ismeretlen listázó két munkatárs neve mellett is feltüntette, hogy ők Korózs Lajos MSZP-s politikus rokonai. Az ellenzéki politikus felháborítónak tartja, hogy ilyen iromány készülhetett, a fenntartó megyei önkormányzat pedig tájékozódik az ügyben.
Az ismeretlen listázó két munkatárs neve mellett is feltüntette, hogy ők Korózs Lajos MSZP-s politikus rokonai. Az ellenzéki politikus felháborítónak tartja, hogy ilyen iromány készülhetett, a fenntartó megyei önkormányzat pedig tájékozódik az ügyben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?