Munkahelyteremtés: Madrid és Helsinki az elsők között
Egy német felmérés szerint a munkahelyteremtés tekintetében tavaly Madrid és Helsinki volt a legsikeresebb főváros. 1995 óta ugyanis 10,3 százalékkal több munkahelyet hoztak létre, mint saját országuk, ezzel pedig láthatóan eltávolodtak a foglalkoztatás fejlődésének nemzeti átlagától.
A HVB bank és a hamburgi világgazdasági intézet közös tanulmánya szerint a legjobb német városok közül Köln a harmadik helyet szerezte meg, amely a német átlagnál 7,7 százalékkal jobban fejlődött, a negyedik helyen München áll 5,7 százalékkal. Miközben Frankfurt és Stuttgart a középmezőnyben vannak, Hamburg és Berlin a németországi átlagnál rosszabb eredményeket tudhat magáénak.
Bécsben a foglalkoztatás átlagos növekedési rátája a vizsgált időszakban évente 0,6 százalék volt. A legmagasabb értéket, 4,3 százalékot Madridban mérték, ezt Dublin 3,8, Barcelona 3,3 százalékkal követte.
Az előrehaladó globalizáció egyre inkább fokozza a székhelyekért folytatott versengést a fővárosok között. Egy régió gazdasági fejlődése nagyban függ attól, melyik kerületbe sikerül beruházásokat csalogatni és jól kiépített munkaerőpiacot teremteni - akár külföldön is - mutat rá a tanulmány.
Ugyanakkor az is igaz, hogy a már letelepedett vállalkozások és gyárak szorosabban kötődnek saját székhelyükhöz. A helyi beruházásokkal kapcsolatos stratégia ezért egyre fontosabb szerepet játszik egy régió jövőjének gazdasági sikereiben.
Szilágyi Katalin
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 1 hónapja
- A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál! 1 hónapja
- Szemléletváltás a HR-ben: a legjobb HR stratégiák a régióból 1 hónapja
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 1 hónapja
- Munkavállalói élmény: a HR új, stratégiai fegyvere 2 hónapja
- 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban? 3 hónapja
- Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner? 3 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 3 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 3 hónapja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?