Munkajogi esetekből versenyeztek
Nyolc hazai egyetem jogi karának hallgatói mérték össze szakmai tudásukat és retorikai képességüket a VII. Országos Munkajogi Perbeszédversenyen, amelynek a győri Széchenyi István Egyetem adott helyt pénteken.
A csapattagok különböző, mindennapi példákat felvonultató, nehéznek számító jogeseteket oldottak meg, amelyek a versenyszféra munkajogából kerültek ki. Az értékeléskor mind a helyes munkajogi megoldás, mind az előadás minősége és a retorikai képességek komoly súllyal estek latba.
A verseny célja, hogy fejlődjön a hallgatók beszéd- és vitakészsége - közölte a dékán. Szalay Gyula hozzátette: a fiatalok jövőbeni pályája során fontos, hogy tudjanak világosan, a hatályos jogszabályokra alapozva logikusan érvelni.
A Széchenyi István Egyetem Deák Ferenc Állam- és Jogtudományi Kara az elmúlt évben összetettben megnyerte a VI. országos Munkajogi perbeszédversenyt, ezzel szerzett jogot arra, hogy az ez évi vetélkedés házigazdája legyen. Emellett tavaly a legjobb bíró és alperes is győri joghallgató volt - említette a verseny főszervezője, dr. Ferencz Jácint, a házigazda csapat felkészítő oktatója.
Hozzátette: általános tapasztalat, hogy a versenyzők évről évre jobb és jobb teljesítményt nyújtanak, így a szervezőknek külön örömére szolgált hallgatni a kiváló perbeszédeket, színvonalas produkciókat.
A szervezésben és megrendezésben főszponzorként a győri, munkaerő-kölcsönzéssel és diákmunka-szervezéssel foglalkozó Pannon-Work segítette a lebonyolítást, a versenyzők részére az orak.hu és a CompLex Kiadó ajánlott fel értékes díjakat.
A VII. országos Munkajogi Perbeszédverseny eredménye:
1. helyezett: Szegedi Tudományegyetem, Szeged
2. helyezett: Eötvös Loránd Tudományegyetem, Budapest
3. helyezett: Széchenyi István Egyetem, Győr
Legjobb alperes: Hajdú Dóra, Szeged
Legjobb bíró: Sipos Dóra, Győr
Legjobb felperes: Stenger Natália, Szeged
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 4 hete
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 1 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 1 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás 2025-ben – mit érdemes tudni munkáltatóként és munkavállalóként? 1 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 2 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 2 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 2 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?