Munkajogi esetekből versenyeztek
Nyolc hazai egyetem jogi karának hallgatói mérték össze szakmai tudásukat és retorikai képességüket a VII. Országos Munkajogi Perbeszédversenyen, amelynek a győri Széchenyi István Egyetem adott helyt pénteken.
A csapattagok különböző, mindennapi példákat felvonultató, nehéznek számító jogeseteket oldottak meg, amelyek a versenyszféra munkajogából kerültek ki. Az értékeléskor mind a helyes munkajogi megoldás, mind az előadás minősége és a retorikai képességek komoly súllyal estek latba.
A verseny célja, hogy fejlődjön a hallgatók beszéd- és vitakészsége - közölte a dékán. Szalay Gyula hozzátette: a fiatalok jövőbeni pályája során fontos, hogy tudjanak világosan, a hatályos jogszabályokra alapozva logikusan érvelni.
A Széchenyi István Egyetem Deák Ferenc Állam- és Jogtudományi Kara az elmúlt évben összetettben megnyerte a VI. országos Munkajogi perbeszédversenyt, ezzel szerzett jogot arra, hogy az ez évi vetélkedés házigazdája legyen. Emellett tavaly a legjobb bíró és alperes is győri joghallgató volt - említette a verseny főszervezője, dr. Ferencz Jácint, a házigazda csapat felkészítő oktatója.
Hozzátette: általános tapasztalat, hogy a versenyzők évről évre jobb és jobb teljesítményt nyújtanak, így a szervezőknek külön örömére szolgált hallgatni a kiváló perbeszédeket, színvonalas produkciókat.
A szervezésben és megrendezésben főszponzorként a győri, munkaerő-kölcsönzéssel és diákmunka-szervezéssel foglalkozó Pannon-Work segítette a lebonyolítást, a versenyzők részére az orak.hu és a CompLex Kiadó ajánlott fel értékes díjakat.
A VII. országos Munkajogi Perbeszédverseny eredménye:
1. helyezett: Szegedi Tudományegyetem, Szeged
2. helyezett: Eötvös Loránd Tudományegyetem, Budapest
3. helyezett: Széchenyi István Egyetem, Győr
Legjobb alperes: Hajdú Dóra, Szeged
Legjobb bíró: Sipos Dóra, Győr
Legjobb felperes: Stenger Natália, Szeged
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 2 hete
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 3 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 3 hete
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 3 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 4 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 4 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 4 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 4 hete
- Legal Counsel 4 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 1 hónapja
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?