kapubanner for mobile

Munkáltatók üzenete a politikai döntéshozókhoz

A nagyléptékű reformok - amelyek igazi kihívást jelentenek - még mindig váratnak magukra - állítja közleményében a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége, a Magyar Bankszövetség, a Joint Venture Szövetség valamint a Nemzetközi Vállalatok Magyarországi Társasága. A Piac & Profithoz eljuttatott vállalkozói petíció az új kormányprogram megfogalmazóihoz szól.

Magyarországon kormányzati válság van - szögezi le a közlemény, hozzátéve, hogy ez hazánkban szokatlan ugyan, de a fejlett demokráciákban nem. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége, a Bankszövetség, a Joint Venture Szövetség valamint a Nemzetközi Vállalatok Magyarországi Társasága a magyar gazdaság jövőjéért, a társadalmi fejlődésért viselt felelősségükből fakadóan, tagjaik nevében elvárják a politikai döntéshozóktól, hogy a kormány átalakításakor olyan új kormányprogramot alkossanak, amely a magyar gazdaság valós tehervállaló képességéhez igazodik, erősíti az abban megindult pozitív folyamatokat, javítja az ország versenyképességét, ugyanakkor rövid és hosszútávon is biztosítja a makrogazdasági stabilitást.

A múlt év harmadik negyedévétől viszonylag kedvező tendenciák érvényesülése tapasztalható a magyar gazdaságban. Rövid távra ez megalapozhatja a külső és belső egyensúlyi folyamatokat, az infláció javulását, illetve visszafogottabb emelkedését, a kamatok további csökkentését. Hosszabb távra másként áll a helyzet, hiszen a nagyléptékű reformok - amelyek igazi kihívást jelentenek - még mindig váratnak magukra. A kormányzat részéről ugyan határozott törekvés mutatkozik a vállalkozási feltételek javítására, de a megtett és a tervezett intézkedések (társasági adó, fejlesztési és foglalkoztatási adókedvezmények stb.) csak korlátozottan képesek kifejteni hatásukat.

A gazdaság szereplői azt várják a kormányzattól, hogy a reálszférára vonatkozó döntéseket mentesítse a politikától; a politikai ígéreteknél és a döntéshozatalnál vegye figyelembe a gazdasági realitásokat és közgazdasági törvényszerűségeket; a társadalmi-gazdasági életben tegye átláthatóvá a szabályozást és kiszámíthatóvá a változásokat, a vállalkozói szféra bevonásával határozza meg és tegye közzé a szabályozási változások feltételeit, valamint a feltételekben való elmozdulás esetére a beavatkozás paramétereit; az előrehaladás meghatározó láncszemeként helyezze előtérbe a gazdaság versenyképes fejlesztését; a konvergencia program mellett alkosson és vigyen végig következetesen egy olyan integrációs programot, melynek célja mind a gazdasági, mind a társadalmi élet minden területén az Európai Unióba történő, szerves beilleszkedés (infrastruktúra, oktatás, kutatás - fejlesztés, versenyképesség, termelékenység, környezetvédelem stb.); a tervek kidolgozásában a koncepcionális szakasztól kezdve - közösen elfogadott eljárási rend alapján és ütemterv szerint - biztosítsa a gazdasági és a társadalom meghatározott érdekcsoportjainak részvételét,érdemben vonja be a gazdasági élet érdekérvényesítő szervezeteit a gazdasági környezetet meghatározó döntésekbe; teremtse meg a minőségi szolgáltatásokat nyújtó, az állami feladatok ellátására szorítkozó, takarékos, teljesítményelven működő közszféra kialakításának törvényi feltételeit.

A gazdaság szereplői azt várják a jegybanktól és a monetáris tanácstól, hogy az előbbiekben megfogalmazott prioritásokat támogassa és helyezze a monetáris politika középpontjába.Változásra, szemléletváltásra van szükség: új kormányprogramra, egyértelműen kijelölt prioritásokra. Határozott irányításra, gazdasági hozzáértésre, párbeszédre, együttműködésre a gazdaság szereplőivel. Mi készen állunk az együttműködésre.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk

A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába

Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk