Munkanélküliség és megkeseredettség a rossz pályaválasztás következményei
A pályaválasztás során a leendő diplomások csak részben tartják szem előtt az álláspiac elvárásait, gyakori a divat alapján történő szakmaválasztás is, ez derül ki a tavalyi adatokból. Ugyan a legnépszerűbb szakok között szerepel a gazdálkodás, a turizmus-vendéglátás, ám ugyancsak töretlen a népszerűsége a nehéz elhelyezkedéssel kecsegtető kommunikációnak.
Tavaly a 20-as toplista élén a piacképes turizmus-vendéglátás és gazdálkodás-menedzsment szakok trónoltak. A munkaadók szempontjából örömteli, hogy az élmezőnyben található a mérnök-informatikus szak (4. hely); valamivel hátrább, ám még bőven a húszban végeztek a gépész- (10. hely) és a villamosmérnök (13.) és a programtervező informatikus (15.) szakok.
Média, PR, marketing: továbbra is divatban
Az érem másik oldala a kommunikáció-médiatudomány, amely a harmadik helyen végzett az Országos Felsőoktatási Információs Központ statisztikája szerint. Ugyancsak a húszban találhatóak olyan kis frissdiplomás létszámot felvevő területek mint a pszichológia (6.), a történelem (18.) vagy a szabad bölcsészet (19.).
A divat alapján történő választást a média és az oktatási intézmények számlájára írja Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője. "A különböző tévésorozatokban a média, a PR, a marketing területén tevékenykedőket, a jogászokat gyakran mutatják impozáns környezetben, elegánsan öltözve. Azt sugallják, hogy kevés munkával, könnyedén keresnek elképesztően sok pénzt. Eközben az oktatási intézmények sem segítenek túl sokat nekik a pályaválasztásban - így persze nem csoda, ha a fiatalok fejében teljes a zűrzavar.
Rossz választás: motiválatlanság, kidobott pénz
Hasonló problémákat lát e téren Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó is. Mint tapasztalta, az egyetemre, főiskolára készülők számtalan alkalommal környezeti nyomás - ismerős, szülő, barátok, adott tárgyból szerzett osztályzatok - hatására, megalapozatlan értesülésekre támaszkodva választanak egyetemi, főiskolai kart, szakot, végső soron szakmát. Az eredmény sajnos gyakran motiválatlanság, kedvetlenség, döcögő vagy félbehagyott tanulmányok és rengeteg, ablakon kidobott pénz. Rosszabb esetben egy, a tanulmányait, majd későbbi munkáit ímmel-ámmal végző, megkeseredett munkavállaló.
Joó ezért azt tanácsolja: még a jelentkezés előtt járjuk körül alaposan a témát; érdeklődjünk, tájékozódjunk több forrásból. "Ma számtalan információs bázis áll a fiatalok rendelkezésére. Jó iránymutatók lehetnek az internetes állásportálok, - itt végigböngészve a friss hirdetéseket, egyből látni, mely szakmák képviselői keresettek és kiknek tart hosszabb ideig megfelelő állást találniuk. Célszerű a kiszemelt szakmában dolgozó ismerőst is kikérdezni a munkáról, a karrier-pályáról, az elérhető fizetésekről.
Válságos időben a piacképesség a szokásosnál is fontosabb. Vegyük számba, hogy a főiskolán, egyetemen töltött évek (tandíjjal, tananyagokkal, jegyzetekkel, albérlettel együtt) mennyibe kerülnek, és a munkába állástól számítva mennyi időn belül keressük meg a tanulmányokba fektetett összeget. Ha az eredmény kiábrándító, célszerű a szakválasztást átgondolni. Aki nem biztos a dolgában, néha jobb, ha évet halaszt és munkatapasztalatot szerez 1-2 évig."
Nem változtat a válság a keresett szakmákon
Katona Izabella ennek ellenére úgy látja: sem az aktuális helyzet, sem pedig a kibontakozóban lévő gazdasági válság nem fogja jelentősen megváltoztatni a cégek munkaerő-igényét és preferenciáit. Legfeljebb az egyes dolgozók iránti kereslet csökken majd valamelyest. Vagyis az eddig kelendő végzettséget biztosító szakokon diplomázók ezután is könnyen, a piacképtelenebb diplomák (jogász, bölcsész, művelődésszervező, tanító) tulajdonosai pedig a vártnál jóval nehezebben találnak majd munkát az elkövetkezendő években. A szakember szerint viszont továbbra is szép jövő előtt állnak az angolul munkaképes szinten kommunikáló leendő gépész, - és villamosmérnökök, továbbá a termelés, a minőségbiztosítás területén dolgozó mérnökök és az informatikusok, a logisztikusok.
Keresik a könyvelőket, kontrollereket is
Bár a válság elbizonytalaníthatja a pénzügyi területen továbbtanulni készülőket, a szakemberek úgy látják, a gazdasági szféra hosszú távon még mindig jó karrierlehetőséget tartogathat. "Pénzügyi szakemberekre mindig szükség lesz. Mint tapasztaltuk, a cégek az elbocsátások során inkább a kétkezi munkásokra és az egyéb, irodai háttértevékenységeket végző dolgozóikra koncentráltak elsősorban. Ellenben a profi pénzügyeseket, könyvelőket, kontrollereket minden erejükkel igyekeztek megtartani. A pénzügy-számvitel szakokról egyenes út vezethet a pénzügyi vagy könyvelő asszisztensi, majd később a könyvelő, főkönyvelő majd vezető főkönyvelői pozícióig. Pénzügyi-számviteli diplomával nemzetközi ügyfélszolgálati központokban is karriert lehet befutni. Ez utóbbiak ügyfélszolgálatos pozíciói egyébként a nyelveket beszélő bölcsészek, humán végzettségűek számára is kitörési pontot jelenthetnek " - összegezi tapasztalatait Hegymegi Orsolya, a Grafton Recruitment pénzügy-számvitel divíziójának üzletág-vezetője.
Keveset ér a diploma valódi nyelvtudás nélkül
A későbbi hatékony érvényesüléshez persze ígéretes belépő a diploma, de önmagában nem még garancia a sikeres karrierépítéshez. A cégek favoritjai ugyanis a legalább angolul magas szinten beszélő, meggyőző beszédkészségű, prezentálni is tudó fiatalok. A prezentációs és előadó készséget tehát nem árt már a diákévek alatt fejleszteni.
Hegymegi Orsolya állásinterjús tapasztalatai szerint sok fiatal álláskeresőnek azért gyenge pontja ez, mert a hazai oktatási rendszer többnyire írásban kéri számon a tananyagot a diákoktól. A cégek szintén szívesen fogadják azokat, akik kivették a részüket a közösségi élettől - például diákönkormányzati tevékenységektől, vagy a tanulmányok alatt külföldön tanultak, dolgoztak. A külföldi munkavállalás alatt a nyelvtudás is fejleszthető, ami a tanácsadó tapasztalatai szerint itthon rendre elmarad. Az ok: az érettségivel egy időben nyelvvizsgát szerzők tudása az egyetemi évek alatt erősen megkopik. A nyelvet addig sem beszélőknek meg aligha lesz elegendő az egyetemi évek alatti kevés nyelvóra a fejlődéshez.
A 20 legnépszerűbb szak 2008-ban (a jelentkezők száma alapján)
1. turizmus-vendéglátás
2. gazdálkodási és menedzsment
3. kommunikáció és médiatudomány
4. mérnök informatikus
5. kereskedelem és marketing
6. pszichológia
7. jogász
8. általános orvos
9. pénzügy és számvitel
10. gépészmérnöki
11. nemzetközi gazdálkodás
12. nemzetközi tanulmányok
13. villamosmérnöki
14. andragógia
15. programtervező informatikus
16. ápolás és betegellátás
17. építőmérnöki
18. történelem
19. szabad bölcsészet
20. anglisztika
(Forrás: Országos Felsőoktatási Információs Központ)
Takács Gabriella
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 2 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 3 napja
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 3 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 3 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 6 napja
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 6 napja
- Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 2 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?