kapubanner for mobile

Munkateszthez kötik a jövőben a segélyeket

Több ponton is változtatásokat tervez a foglalkoztatásban a kormány. Ennek egyik eleme lenne a kötelező munkateszt, hogy a szociális segélyen élők számát csökkentsék. Az aktív korúakat közmunkavégzésre köteleznék, amelynek alapján kiszűrhető, hogy ki az, aki akar, de nem tud, és ki az, aki nem szeretne, de képes dolgozni.

A Magyar Tudományos Akadémián ma mutatja be Gyurcsány Ferenc kormányfő, Lamperth Mónika szociális és munkaügyi, valamint Veres János pénzügyminiszter a tulajdon-tudás-munka hármasára épített polgári program foglalkoztatást ösztönző, állásteremtő elemeit.

Lamperth Mónika elmondta: napjainkban hivatalosan az aktív korú népesség 57,3 százaléka foglalkoztatott, ez az arány rendkívül alacsony. 3,9 millió foglalkoztatottra 2,6 millió egyébként munkavállalói korban lévő inaktív jut. A kormány meghatározó fontosságú feladatának tekinti, hogy számukat - a munkaerőpiacra való visszavezetéssel - csökkentse. Ez - tette hozzá a szakminiszter - azért is indokolt, mert e 3,9 millió munkával, illetve jövedelemmel rendelkező emberből csak 3,4 millió fizet nyugdíj- és egészségbiztosítási hozzájárulást, vagyis az alacsony foglalkoztatási szint és a feketemunka magas aránya az ellátórendszer egészét fenyegeti.

A Népszabadság úgy értesült, hogy a program alapvetően szigorító, illetve támogató és ösztönző intézkedésekre bontható.

A főbb ösztönző intézkedések:

1. Több munkahely teremtése a közfoglalkoztatásban.

2. A bérekhez kötődő járulék- és adóterhek csökkentése. Bevezetik az egy-egy térségre extra kedvezményeket biztosító Start-régió kártyát.

3. Támogatják a helyi gazdaságfejlesztési elképzeléseket.

4. A leghátrányosabb helyzetű kistérségekben élőket külön is támogatják.

5. Egységes munkaügyi, foglalkoztatási és szociális adatbázist hoznak létre.

6. A szociális transzfereket személyre lebontott folyószámlán kezelik.

A szigorítások a következők:

1. Kötelező munkateszt: aktív korúaknak csak akkor lehet rendszeres szociális segélyt megállapítani, ha közmunkán vesznek részt. Így szűrik ki, hogy ki akar, és ki képes dolgozni. (E pont körül várhatóan nagy vihar lesz: vagy nincs elég közmunka, vagy annak terheit a településnek kell állnia.)

2. Kizárják a szociális foglalkoztatási rendszerből az illegálisan, bejelentés nélkül dolgozókat.

3. A foglalkoztatási szolgálat gyakrabban keresi föl a nyilvántartott álláskeresőket.

4. Szigorítják a szabályozást az igazolásokkal való visszaélések megakadályozása érdekében.

A kormányközeli lap információi szerint a támogató intézkedések között szerepel, hogy harminckettőről húsz százalékra csökkentik a maximum tíz főt foglalkoztató vállalkozások alkalmazottai után befizetendő járulékteher mértékét. A hátrányos helyzetű térségekben ennél nagyobb kedvezményre lehet majd számítani.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk