Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Munkaügyi pert nyert Szekszárd jegyzője az önkormányzattal szemben

Jogerősen pert nyert Szekszárd jegyzője a tolnai megyeszékhely önkormányzata ellen, amely 2008-ban fegyelmivel és hivatalvesztéssel sújtotta őt - tájékoztatta maga az érintett, Kilián Orsolya pénteken az MTI-t.

A pécsi munkaügyi bíróság csütörtöki határozata - az elsőfokú ítélettel egyezően - hatályon kívül helyezte a közgyűlés által hozott fegyelmi büntetést - közölte a jegyző.

A vádakat a bíróság érdemben nem vizsgálta meg, mert a közgyűlés eljárási hibákat vétett - tette hozzá. Mint mondta, ilyen volt például az, hogy összeférhetetlenség állt fenn a vizsgáló biztosnál, aki önkormányzati képviselőként kezdeményezője volt a vizsgálatnak. Mivel megvonták a 13. havi fizetését, a szekszárdi önkormányzatnak ezt ki kell fizetnie - mondta a hivatalvezető.

A szekszárdi közgyűlés 2008-ban több fegyelmi vizsgálatot indított Kilián Orsolya ellen, majd június 26-án hivatalvesztéssel sújtotta. A jegyző felidézte: a közgyűlés szerint egyebek között azzal követett el fegyelmi vétséget, hogy az önkormányzati rendeletek nem voltak nyilvántartva egységes szerkezetben. Felrótták neki továbbá, hogy a fogyatékos emberek hivatásos gondnokai nem számoltak el a rájuk bízott pénzzel.

A hivatalvesztést egy, a szekszárdi önkormányzatot elmarasztaló, számvevőszéki jelentés kapcsán mondták ki. Az emiatt indított pert novemberben 2-án tárgyalja első fokon a bíróság - közölte Kilián Orsolya.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak

Olyanok is dolgoznak a szakmában, akikről kiderül, hogy általános iskolai végzettségük sincs. A Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti... Teljes cikk

Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk