Munkaügyi pert nyert Szekszárd jegyzője az önkormányzattal szemben
Jogerősen pert nyert Szekszárd jegyzője a tolnai megyeszékhely önkormányzata ellen, amely 2008-ban fegyelmivel és hivatalvesztéssel sújtotta őt - tájékoztatta maga az érintett, Kilián Orsolya pénteken az MTI-t.
A vádakat a bíróság érdemben nem vizsgálta meg, mert a közgyűlés eljárási hibákat vétett - tette hozzá. Mint mondta, ilyen volt például az, hogy összeférhetetlenség állt fenn a vizsgáló biztosnál, aki önkormányzati képviselőként kezdeményezője volt a vizsgálatnak. Mivel megvonták a 13. havi fizetését, a szekszárdi önkormányzatnak ezt ki kell fizetnie - mondta a hivatalvezető.
A szekszárdi közgyűlés 2008-ban több fegyelmi vizsgálatot indított Kilián Orsolya ellen, majd június 26-án hivatalvesztéssel sújtotta. A jegyző felidézte: a közgyűlés szerint egyebek között azzal követett el fegyelmi vétséget, hogy az önkormányzati rendeletek nem voltak nyilvántartva egységes szerkezetben. Felrótták neki továbbá, hogy a fogyatékos emberek hivatásos gondnokai nem számoltak el a rájuk bízott pénzzel.
A hivatalvesztést egy, a szekszárdi önkormányzatot elmarasztaló, számvevőszéki jelentés kapcsán mondták ki. Az emiatt indított pert novemberben 2-án tárgyalja első fokon a bíróság - közölte Kilián Orsolya.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek? 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 2 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest 2 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja