Munkavállalói résztulajdonosi programot indít a Waberer’s
A közlemény szerint a kifizetésre a résztvevők legkorábban 2026-ban válhatnak jogosulttá.
A Waberer’s Munkavállalói Résztulajdonosi Programot indított - írja a cég közleménye. Mint írják, a Társaság az MRP Javadalmazási Politika végrehajtásához várhatóan 1.113 millió forint összegű pénzbeli vagyoni hozzájárulást juttat a Waberer's Munkavállalói Résztulajdonosi Program Szervezet részére.
"A pénzbeli vagyoni hozzájárulás juttatásával közvetlenül a Társaság Igazgatósága által elfogadott MRP Javadalmazási Politika hatálya alá tartozó munkavállalók (menedzsment, kiemelt munkavállalók – összesen 40 fő) szereznek tagi részesedést az MRP Szervezetben (a továbbiakban: MRP Résztvevők). Az MRP Szervezet a pénzbeli vagyoni hozzájárulást a Társaság részvényeinek (a továbbiakban: Részvények) megszerzésére használhatja fel" - olvasható a közleményben.
Az MRP Javadalmazási Politika alapján az MRP Résztvevők az MRP Szervezet által kezelt Részvények, mint pénzügyi eszköz pénzre történő átváltását követően, pénzbeli juttatásban részesülhetnek a Társaság stratégiai tervében elfogadott EBIT célok teljesülésének függvényében. Az MRP Javadalmazási Politika és az MRP tv. alapján a kifizetésre az MRP Résztvevők legkorábban 2026-ban válhatnak jogosulttá.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon