Munkavállalói résztulajdonosi programot indít a Waberer’s
A közlemény szerint a kifizetésre a résztvevők legkorábban 2026-ban válhatnak jogosulttá.
A Waberer’s Munkavállalói Résztulajdonosi Programot indított - írja a cég közleménye. Mint írják, a Társaság az MRP Javadalmazási Politika végrehajtásához várhatóan 1.113 millió forint összegű pénzbeli vagyoni hozzájárulást juttat a Waberer's Munkavállalói Résztulajdonosi Program Szervezet részére.
"A pénzbeli vagyoni hozzájárulás juttatásával közvetlenül a Társaság Igazgatósága által elfogadott MRP Javadalmazási Politika hatálya alá tartozó munkavállalók (menedzsment, kiemelt munkavállalók – összesen 40 fő) szereznek tagi részesedést az MRP Szervezetben (a továbbiakban: MRP Résztvevők). Az MRP Szervezet a pénzbeli vagyoni hozzájárulást a Társaság részvényeinek (a továbbiakban: Részvények) megszerzésére használhatja fel" - olvasható a közleményben.
Az MRP Javadalmazási Politika alapján az MRP Résztvevők az MRP Szervezet által kezelt Részvények, mint pénzügyi eszköz pénzre történő átváltását követően, pénzbeli juttatásban részesülhetnek a Társaság stratégiai tervében elfogadott EBIT célok teljesülésének függvényében. Az MRP Javadalmazási Politika és az MRP tv. alapján a kifizetésre az MRP Résztvevők legkorábban 2026-ban válhatnak jogosulttá.
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Utánpótlásra, humán erőforrásra minden szakmának szüksége van, a jelenlegi időszakban pedig arról szól a világ, hogy lehet azt leginkább pótolni... Teljes cikk
A vállalkozások számára a jogi és adminisztrációs követelmények betartása kulcsfontosságú, és a szabályozások nemcsak a cég alapítását,... Teljes cikk
Egy friss felmérés szerint a diplomások fele (49%) nem jelentkezne olyan állásra, amely nem kínál hibrid munkavégzési lehetőséget, és további... Teljes cikk
- Cafeteria 2025 4 hete
- Összefogás a munkavállalói jóllétért! - segítséget kapnak a HR-esek 4 hete
- Állásidő 2025 1 hónapja
- Idén is megválasztják az év női logisztikusát 2 hónapja
- 300 millió forint extra juttatást kaptak az Erste magyarországi munkavállalói 2 hónapja
- Ezt adhatják a cégek nyugdíjba készülő dolgozóiknak 3 hónapja
- Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával 3 hónapja
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 3 hónapja
- Mutatjuk, mi kell a boldogsághoz a HR és az IT szektorban 4 hónapja
- Munkavállalói Szemüveg Támogatás: Kötelezettségek és Lehetőségek 5 hónapja
- Munkahelyi ergonómia 6 hónapja