kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. NABI: termeléslassítás után elbocsátás...
elbocsátás  gyártás  közlekedés  NABI   
Megjelent: 14 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

NABI: termeléslassítás után elbocsátás jöhet

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Átstrukturálja gyártó tevékenységét a NABI, azzal, hogy a kaposvári üzemére összpontosít, miközben acélvázas járműveket gyártó budapesti üzemében a termelés visszafogására kényszerül, ami 79 munkahelyet érint - írja a Napi Gazdaság.

A lap úgy értesült, hogy a buszgyártónál a termelés lassítása csak a közvetlen gyártásban dolgozókat érinti, a fejlesztésben, illetve a cég vezetésében dolgozókat nem. A cikk megjegyzi, jelenleg több mérnök dolgozik a NABI-nál, mint az összes többi magyarországi gyártónál együttvéve.

Mint írják, amennyiben a hazai autóbusz-beszerzések rajtja tovább várat magára, a társaság megválni kényszerül a fővárosi dolgozók egy részétől. A Napi Gazdaság úgy tudja: a döntésben az is szerepet játszik, hogy a magyar gyártó az úgynevezett kompozit (műanyag vázas) autóbuszokra koncentrál, az év elején Los Angeles közlekedési vállalatától kapott mintegy 150 buszra szóló megrendelésnek köszönhetően, s ezért 200-ra bővítette a kaposvári üzemében dolgozók számát.

A NABI - ígérete szerint - mindent megtesz annak érdekében, hogy a közeljövőben ismét teljes kapacitással működhessen a budapesti gyáregység.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kockázat: elmaradhatnak az adóelőnyök

A részletekre is kiterjedő adóhatósági ellenőrzések miatt egyre több magyar vállalat jelentős adókockázatnak van kitéve, mivel sok esetben... Teljes cikk

Megindult a felvételi hullám Pécsen: már 140 embert vett fel ez a nagyvállalat

A bővülő feladatok ellátására az év eddig eltelt időszakában már 140 munkatársat vett fel a Pécsen termelő, több mint 1300 embert foglalkoztató... Teljes cikk

Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek

A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026