Nagy bajban a Dunaferr, a túlélés a tét
Júniustól 3 hónapon át csökkentheti a nem termelésben dolgozók munkaidejét a Dunaferr. Dunaújváros 4500 embert foglalkoztató vállalatának vezetője szerint a túlélésért folytatott küzdelem döntő szakaszához érkeztek.
Nagy bajban van a már korábban is nehézségekkel küzdő Dunaferr. Dunaújváros és a térség legnagyobb munkáltatója mintegy 4500 embert foglalkoztat.
Evgeny Tankhilevich cégvezető levele szerint, amelyet a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség töltött fel honlapjára, a világjárvány miatt leálló gazdaságban a cégcsoport általános helyzete tovább romlik, a termékeik iránti kereslet drasztikusan lecsökkent, ezért "félő, hogy elkerülhetetlenné válik a termelési szint csökkentése".
A korábban beharangozottakkal ellentétben az áprilisi bérek kifizetése nem csúszik ugyan 5 napot, de ez csak az üzleti partnerek jóindulatának köszönhető, ami miatt a cég néhány fizetési kötelezettségét át tudta ütemezni.
Tankhilevic szerint ez azonban csak részeredmény. "Nincs más választásunk, fájdalmas lépéseket kell tennünk, mert továbbra is úgy tűnik, hogy a Dunaferr kizárólag magára számíthat" - írta a cégvezető.
Amennyiben a helyzet nem változik, várhatóan június elsejétől 3 hónapon át csökkenteniük kell a nem közvetlenül a termelésben dolgozók munkaidejét.
Ez az intézkedés megközelítőleg 1000 főt érinthet, a csökkentett munkaidő miatt kieső jövedelmet pedig részben állami forrásból kompenzálnák - olvasható a levélben.
"Látni kell, hogy a túlélésért folytatott küzdelem egy döntő szakaszába léptünk" - hívja fel a figyelmet Tankhilevich. Hozzáteszi: a szakszervezetekkel folyamatosan egyeztetnek, és igyekeznek közös megoldást találni.
Evgeny Tankhilevich cégvezető levele szerint, amelyet a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség töltött fel honlapjára, a világjárvány miatt leálló gazdaságban a cégcsoport általános helyzete tovább romlik, a termékeik iránti kereslet drasztikusan lecsökkent, ezért "félő, hogy elkerülhetetlenné válik a termelési szint csökkentése".
A korábban beharangozottakkal ellentétben az áprilisi bérek kifizetése nem csúszik ugyan 5 napot, de ez csak az üzleti partnerek jóindulatának köszönhető, ami miatt a cég néhány fizetési kötelezettségét át tudta ütemezni.
Tankhilevic szerint ez azonban csak részeredmény. "Nincs más választásunk, fájdalmas lépéseket kell tennünk, mert továbbra is úgy tűnik, hogy a Dunaferr kizárólag magára számíthat" - írta a cégvezető.
Amennyiben a helyzet nem változik, várhatóan június elsejétől 3 hónapon át csökkenteniük kell a nem közvetlenül a termelésben dolgozók munkaidejét.
Ez az intézkedés megközelítőleg 1000 főt érinthet, a csökkentett munkaidő miatt kieső jövedelmet pedig részben állami forrásból kompenzálnák - olvasható a levélben.
"Látni kell, hogy a túlélésért folytatott küzdelem egy döntő szakaszába léptünk" - hívja fel a figyelmet Tankhilevich. Hozzáteszi: a szakszervezetekkel folyamatosan egyeztetnek, és igyekeznek közös megoldást találni.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?