kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Nagy bajban a Dunaferr, a túlélés a tét

Júniustól 3 hónapon át csökkentheti a nem termelésben dolgozók munkaidejét a Dunaferr. Dunaújváros 4500 embert foglalkoztató vállalatának vezetője szerint a túlélésért folytatott küzdelem döntő szakaszához érkeztek.

Nagy bajban van a már korábban is nehézségekkel küzdő Dunaferr. Dunaújváros és a térség legnagyobb munkáltatója mintegy 4500 embert foglalkoztat.

Evgeny Tankhilevich cégvezető levele szerint, amelyet a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség töltött fel honlapjára, a világjárvány miatt leálló gazdaságban a cégcsoport általános helyzete tovább romlik, a termékeik iránti kereslet drasztikusan lecsökkent, ezért "félő, hogy elkerülhetetlenné válik a termelési szint csökkentése".

A korábban beharangozottakkal ellentétben az áprilisi bérek kifizetése nem csúszik ugyan 5 napot, de ez csak az üzleti partnerek jóindulatának köszönhető, ami miatt a cég néhány fizetési kötelezettségét át tudta ütemezni.

Tankhilevic szerint ez azonban csak részeredmény. "Nincs más választásunk, fájdalmas lépéseket kell tennünk, mert továbbra is úgy tűnik, hogy a Dunaferr kizárólag magára számíthat" - írta a cégvezető.

Amennyiben a helyzet nem változik, várhatóan június elsejétől 3 hónapon át csökkenteniük kell a nem közvetlenül a termelésben dolgozók munkaidejét.

Ez az intézkedés megközelítőleg 1000 főt érinthet, a csökkentett munkaidő miatt kieső jövedelmet pedig részben állami forrásból kompenzálnák - olvasható a levélben.

"Látni kell, hogy a túlélésért folytatott küzdelem egy döntő szakaszába léptünk" - hívja fel a figyelmet Tankhilevich. Hozzáteszi: a szakszervezetekkel folyamatosan egyeztetnek, és igyekeznek közös megoldást találni.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk