kapubanner for mobile

Nagy-Britannia korlátozásra készül

A brit felsőház a bevándorlási törvény felülvizsgálatát és a bevándorlók számának újbóli korlátozását szorgalmazza - számol be a Napi Gazdaság.

Kevés haszonnal járt a rekordszintű nagy-britanniai bevándorlás a szigetország gazdasága számára, ha egyáltalán volt ilyen hatása - állapította meg a brit felsőház jelentésében, amelyben egyúttal a bevándorlók számának újbóli korlátozását szorgalmazta.

A Lordok Házának gazdasági bizottsága által készített dokumentum közzétételével ismét fellángolt a vita Londonban arról, milyen hatást gyakorolt a bevándorlók tömege a brit gazdaságra, akik közül sokan az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott tíz országból érkeztek a szigetországba - írta az MTI.

A felsőházi jelentés szerint a "nettó bevándorlás" - a bevándorlók és a kivándorlók számának különbözete - példátlan ütemű növekedést mutatva 2006-ban már 300 ezer fölé emelkedett, jóllehet a múlt század 90-es éveinek elején még az évi 100 ezret sem érte el. A Lordok Háza általánosságban azt a következtetést vonta le, hogy a migráció csekély vagy elhanyagolható hasznot hajtott a brit gazdaságnak, megjegyezve: a tömeges betelepülés "gyenge negatív" hatással járt a legrosszabbul fizetettek, és "gyenge kedvező" hatással a legjobban fizetettek számára. A dokumentum kitért arra is, hogy a nagyarányú betelepüléssel nőtt a lakások iránti kereslet, ami felhajtotta az ingatlanárakat.

A jelentés megállapításai ellentmondanak a Gordon Brown vezette munkáspárti kormány álláspontjának, amely szerint a bevándorlók munkája 2006-ban 6 milliárd fonttal gyarapította a brit gazdaságot.

Liam Byrne brit bevándorlásügyi államminiszter keddi rádiónyilatkozatában azonban megerősítette, hogy a kormány ellenzi bevándorlási kvóták bevezetését. Helyette inkább az ausztráliaihoz hasonló - csak a legjobban képzett személyek betelepülését elősegítő - pontrendszer alkalmazását pártolja, amelynek megvalósítása már el is kezdődött.

MTI/Napi Gazdaság
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton

Háromnapos sztrájkot hirdetett a spanyol mozdonyvezetők szakszervezete (Semaf) szerdán az elmúlt napok halálos vasúti szerencsétlenségei miatt,... Teljes cikk

Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk