Nagy-Britanniában megszűnt minden járványügyi korlátozás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFebruár 24-én megszűnt Angliában a koronavírus-járványhoz kötődő összes jogi hatályú előírás. A kormány ezzel egy időben életbe lépett új stratégiája szerint meg kell tanulni együtt élni vírussal úgy, hogy ez ne járjon az egyéni szabadságjogok korlátozásával.
Megszűnt az az előírás is, amely elkülönítésre kötelezte azokat, akiknek koronavírus-szűrési lelete pozitív lett. Megszűnt emellett a gyakorlatszerű kontaktkutatás is, és azoknak sem kell a továbbiakban elkülönítésbe vonulniuk, akik koronavírus-fertőzöttekkel kerültek közeli kapcsolatba és nincsenek teljes körűen beoltva a koronavírus ellen.
Jogilag nem kötelező erővel, ajánlás formájában a brit kormány április 1-jéig még azt javasolja a koronavírus-fertőzötteknek, hogy maradjanak otthon.
Nem kötelező immár, bár továbbra is erősen ajánlott a maszkviselés a londoni tömegközlekedési eszközökön.
Az Egyesült Királyság többi országában - Skóciában, Walesben és Észak-Írországban - fokozatosabb ütemben, de szintén megszüntetik a jogi korlátozásokat a következő hetekben.
Az angliai járványügyi korlátozásokat csaknem két évvel az első országos zárlat elrendelése után oldották fel.
Boris Johnson miniszterelnök 2020. március 23-án jelentette be, hogy másnaptól a lakosság csak néhány nyomós indokkal, elsősorban az alapvető szükségleti cikkek, főleg élelmiszerek és gyógyszerek beszerzése, illetve orvosi ellátás igénybe vétele céljából léphet az utcára.
A nem alapvető fontosságú cikkeket árusító üzleteknek azonnali hatállyal be kellett zárniuk, és kettőnél több, nem egy háztartásban élő ember a szabadban sem tartózkodhatott együtt.
A hetekig tartó, és utána többször is újból bevezetett zárlatok szabadesésszerű zuhanást okoztak a brit gazdaság teljesítményében: 2020 második negyedévében 19,4 százalékkal, a 2020-as év egészében átlagosan 9,4 százalékkal esett reálértéken a brit hazai össztermék (GDP).
A 2020 második negyedévében és a 2020-as év egészében mért GDP-zuhanás egyaránt példátlan volt a modern brit gazdaságtörténetben. A brit GDP-érték 2020-ban a 2013-as szintre zuhant vissza, vagyis a koronavírus-járvány sokkja egyetlen év alatt hétévi növekedést emésztett fel.
Boris Johnson a korlátozások teljes feloldását bejelentő alsóházi felszólalásában közölte: ezt az árat a továbbiakban nem kell megfizetni, mivel a lakosságnak a brit történelem legnagyobb kiterjedésű oltási programja nyújt védelmet, és egyébként sem kell törvényekkel kötelezni az embereket arra, hogy legyenek tekintettel másokra.
A 2020 decemberében indult brit oltási kampányban eddig összesen csaknem 140 milliót adtak be a koronavírus elleni vakcinák első, második és harmadik dózisából, és a felnőtt brit lakosság több mint kétharmada - 38 millió ember - mindhárom oltási adagot megkapta.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?