kapubanner for mobile

Nagy prémiumokat kaptak az olajkatasztrófát okozó cég vezetői

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nagy prémiumokat kaptak annak a vállalatnak a vezetői, amely cég tavaly a Mexikói-öbölben bekövetkezett olajkitörés egyik fő okozója volt - derült ki hétfőn a katasztrófa kivizsgálására alakult amerikai elnöki bizottság vezetőjének szavaiból.

"Még csak nem is értik" miről van szó - fakadt ki William Reilly, aki Mexikóvárosban egyeztetett a helyi hatóságokkal a tengeri olajkitermelést érintő jövendő közös szabványokról. A svájci Transocean cég tulajdonában volt az a fúrótorony, amely tavaly április 20-án felrobbant, kigyulladt, majd elsüllyedt. A balesetben 11 munkás életét vesztette, s a következő hónapokban legalább 750 millió liter nyersolaj ömlött az öböl vizébe.

A cégvezetők az indoklás szerint azért kaptak prémiumot, mert az volt "a vállalat történetében a legjobb év biztonsági szempontból". A szintén Mexikóvárosban tárgyaló Ken Salazar amerikai belügyminiszter egy sajtóértekezleten kijelentette: 2010 "valószínűleg a leginkább gyötrelmes év volt a mélyvízi gáz- és olajkitermelés szempontjából a világon, és főleg a Mexikói-öbölben".

A Barack Obama amerikai elnök által kinevezett vizsgálóbizottság megállapította, hogy a robbanást az okozta, hogy a Transocean, a BP és a Halliburton cégek egy csomó" idő- és költségmegtakarító" döntést hoztak.

Az AP amerikai hírügynökség számításai szerint Stewe Newman, a Transocean vállalatvezetője például nagyjából 5,8 millió dolláros bevételre tett szert a tavalyi év után. Ebből 850 ezer volt az alapbér (34 százalékkal több az előző évinél), 622 ezer a mellékjövedelem, benne lakáspénz és üdülési támogatás, 374 ezer a prémium, valamint 1,9 millióra becsült részvényvásárlási opció és 2 millió nyereségrészesedés.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek