Nálunk keresnek a tanárok a legkevesebbet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) oktatásról nemrég kiadott tanulmányából kirajzolódik, mennyire keveset keresnek a tanárok Magyarországon. A magyarhoz csak Szlovákiában foghatóak a bérek, és még a chilei vagy török szint is legfeljebb vágyálom lehet - írja az Eduline.hu.
A 2013-as adatok szerint évi 10 647 dollárt - 3 millió forint - kap egy kezdő tanár, aminél 3000 dollárral kap többet egy 15 éve a pályán lévő pedagógus. Ezzel a vizsgált országok közül hazánk lett az utolsó.
A szlovák bérek hasonlóan alacsonyak, ott egy kezdő tanár csak alig ezer dollárral kap többet évente, aztán Észtország és Lengyelország következik, ahogy előre haladunk a listán. Kolumbiában évi 5000 dollárral - 1,5 millió forinttal - számíthatnak a kezdő tanárok a magyarországinál magasabb fizetésre.
Csehországban ötmillió forint a tanári bér, Szlovéniában pedig már közel 7,5 millió. Törökországban is jóval magasabbak a tanári fizetések, Ausztria pedig már az első traktusban található az évi 10 millió forintos kezdőbérrel.
Egy tanár messze a legtöbb fizetésre egyébként Luxemburgban számíthat, ott évi 23,5 millió forint az éves apanázs kezdőként, ami havi közel kétmillió forintot jelent.
Eduline.hu
A szlovák bérek hasonlóan alacsonyak, ott egy kezdő tanár csak alig ezer dollárral kap többet évente, aztán Észtország és Lengyelország következik, ahogy előre haladunk a listán. Kolumbiában évi 5000 dollárral - 1,5 millió forinttal - számíthatnak a kezdő tanárok a magyarországinál magasabb fizetésre.
Csehországban ötmillió forint a tanári bér, Szlovéniában pedig már közel 7,5 millió. Törökországban is jóval magasabbak a tanári fizetések, Ausztria pedig már az első traktusban található az évi 10 millió forintos kezdőbérrel.
Egy tanár messze a legtöbb fizetésre egyébként Luxemburgban számíthat, ott évi 23,5 millió forint az éves apanázs kezdőként, ami havi közel kétmillió forintot jelent.
Eduline.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?