Négymilliárd forintból bővít a Videoton
Minden eddiginél intenzívebb technológiai bővítést valósít meg a Videoton vállalatcsoport; folytatva a tavaly elkezdett beruházási programját, több mint négymilliárd forintot költ erre a célra - mondta el az MTI-nek a tavaly több mint 89 milliárd forint konszolidált árbevételt elért vállalkozás vezérigazgatója.
A technológiai bővítésre új - már megszerzett, illetve kilátásban levő - üzleti lehetőségeinek kihasználása végett van szüksége a Videotonnak. A válság óta ugyanis a vállalkozás tovább erősítette pozícióit a mind kevesebb "szereplős" európai piacon, ahol folyamatosan nő a részesedése, s meglevő vevői mellé újabbakat is sikerült szereznie.
Üzleteinek biztonságát jelzi, hogy megrendelői számára egyebek között olyan igényes ipari elektronikai- és autóipari termékeket készít, amelyek gyártása hosszú távon is Európában marad, s amelyek előállításánál távlatokban is számítanak a Videoton munkájára a cég gazdasági partnerei.
A vezérigazgató közlése szerint a hazai cégeiben mintegy hétezer dolgozót foglalkoztató vállalkozás annak ellenére folytatja technológia bővítő beruházásait, hogy az év elején még kedvező konjunkturális helyzet gyengülése miatt időarányosan csökkent árbevételének a növekedése.
Az első negyedéves eredmények alapján még úgy tűnt, hogy a tavaly minden eddiginél nagyobb konszolidált árbevételt, s a 2009. évinél mintegy egymilliárd forinttal több, 6,7 milliárd forint konszolidált üzemi nyereséget elért vállalatcsoport az idén 15 százalékkal tudja majd növelni az éves árbevételét.
A gyengülő konjunktúra, a forint - az exportáló cégeknek kedvezőtlen - első félévi erősödése, s egyéb, a cégcsoport teljesítményétől független okok miatt viszont folyamatosan csökken az akkori előny, s az árbevétel jelenleg időarányosan öt százalékkal több a tavalyinál.
Sinkó Ottó szerint amennyiben a 2008-as válságra sokban emlékeztető pénzpiaci turbulenciák nem terjednek át a Videoton export piacaira, az árbevétel az év végéig még javulhat, eredményességben viszont a tavalyinál valamivel alacsonyabb szintre számít a vállalatcsoport.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Így vehet fel sikerrel külföldi munkavállalókat 3 éve
- Özönlenek a felajánlások az ukrán munkavállalóknak 4 éve
- A Videoton tesztelte dolgozóit, a Sinopharmmal oltottak egy részének semmilyen védettsége nincs 4 éve
- Egyes szektorokban munkaerőhiányt hozott a járvány második hulláma 5 éve
- A multik elmennek, ha nincs dolgozó, de mi maradunk 7 éve
- A magas bérnövekedés a versenyképesség romlásával járhat 7 éve
- Robotkolléga állt munkába a győri Audinál 9 éve
- A Brokernethez igazolt az Axa vezérhelyettese 18 éve
- Fejlesztés és létszámbővítés a Videotonnál 18 éve
- Új értékesítési vezetők a HTCC csoportnál 18 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?