A multik elmennek, ha nincs dolgozó, de mi maradunk
A korábbi kétszámjegyű bérnövekedés biztosan nem tartható fenn hosszú távon egy kizárólagosan magyar tulajdonú, hatalmas vállalatnál - nyilatkozta a növekedés.hu-nak a Videoton Holding társ-vezérigazgatója Sinkó Ottó.
Osztják ezt a nézetet más Fejér megyei, illetve székesfehérvári óriáscégek vezetői is. A globális lassulást már érzik a fejlett európai országok, visszaesett Kína gazdasági növekedése is, de óvatosabb fogyasztókká váltak a háztartások is.
A novekedes.hu-nak Sinkó Ottó azt mondta: a munkaerőhiány nem enyhül, sőt néhány százalékos emelkedéssel is számolni kell. A hazai béremelkedési ütem akár még versenyhátrányokat is előidézhet.
A multiknak van jó pár alternatívájuk, velünk ellentétben. Nálunk, ha kevesebb a dolgozó, akkor kevesebbet is gyártunk, a külföldiek meg elmennek máshová, ahol olcsóbb munkaerőt találnak - tette hozzá.
novekedes.hu
A novekedes.hu-nak Sinkó Ottó azt mondta: a munkaerőhiány nem enyhül, sőt néhány százalékos emelkedéssel is számolni kell. A hazai béremelkedési ütem akár még versenyhátrányokat is előidézhet.
A multiknak van jó pár alternatívájuk, velünk ellentétben. Nálunk, ha kevesebb a dolgozó, akkor kevesebbet is gyártunk, a külföldiek meg elmennek máshová, ahol olcsóbb munkaerőt találnak - tette hozzá.
novekedes.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 4 napja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 5 napja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 6 napja
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 6 napja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 7 napja
- "Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok 1 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 1 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 2 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 2 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 2 hete
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Általános ügyinéző
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- Szerelő munkakör
- karbantartó
- mérlegképes könyvelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- CE Gépjárművezető (2026. 01. 19)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Industrial Measurement Leader – mérési és vizsgálati terület vezetése autóipari környezetben (2026. 01. 19)
- Csoportvezető (mérőlabor) (2026. 01. 19)
- Elektromos karbantartó (Szada) (2026. 01. 19)
- Sorvezető (Üllő) (2026. 01. 19)
Partnereink hírei
- Így gyógyít a zeller
- Elrejtőznél a világ elől? Így teremts mesebeli angolkertet!
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa