kapubanner for mobile

Négynapos munkahét a Kapuvári Hús Zrt.-nél

Négynapos munkahetet vezettek be hétfőtől a Kapuvári Hús Zrt.-nél, a társaság mintegy 350 dolgozójának bére ezzel csökken ugyan, csoportos létszámleépítésre viszont nem kell számítaniuk - mondta Pászli Tibor, a kapuvári gyár szakszervezeti vezetője az MTI-nek.

Bedecs Pál vezérigazgató közölte: a piaci helyzet miatt, és a válság hatásainak mérséklése érdekében tették ezt az intézkedést, amelynek célja az is, hogy meg tudják tartani a szakembereket.

Tájékoztatása szerint a négynapos munkahét legfeljebb július 31-ig tarthat, a piaci helyzet alakulásának függvényben azonban korábban is visszaállhatnak a megszokott menetrendre.

A kapuvári gyár számára a legnagyobb keresletcsökkenést a magyar továbbfeldolgozó üzemek - a Herz, a Gyulai Húskombinát - forgalmának visszaesése idézte elő.

A gazdasági válságra reagálva szigorú takarékoskodást vezettek be, és bővítik a termékskálát. A korábban kizárólag tőkehúst értékesítő társaság több mint 400 millió forintos beruházás keretében teremti meg a készítménygyártás technikai feltételeit. A gépsorok a tervek szerint júniusban már üzemszerűen állítják elő a kapuvári bacont és sonkát, füstölt-főtt tarját, azokat a termékeket, amelyek a Ringa tönkremenetele előtt elismertséget szereztek az egykori Győr megyei húsipari cég kapuvári gyárának a hazai és az export piacokon. A fejlesztéshez, gépbeszerzéshez 172 millió forintos támogatást nyertek uniós forrásból.

A kapuvári gyár célja, hogy növelje exportját. Az idei forgalom 30 százalékát érheti el a külpiaci értékesítés, amely egyebek között Japánba, Dél-Koreába, Olaszországba, Spanyolországba, Németországba, Romániába, Oroszországba irányul.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára

Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk

Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney

Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk

Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták

A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk