kapubanner for mobile

Nem csak a kint dolgozókra lehet hatással a Brexit

Ma még senki nem látja pontosan, hogy hogyan lesz tovább a brit kilépés után, milyen megállapodások születnek, ezek pedig mit fognak jelenteni a kint dolgozó EU-s (és magyar) állampolgárok számára, illetve a Magyarországon foglalkoztató brit cégekre nézve, írja a Napi.hu.

A pontos számokat nem igazán lehet tudni, hogy hányan is dolgoznak magyarok Nagy-Britanniában, de a 2014-es adatok szerint 44,8 ezer Magyarországon született ember dolgozott kint több mint egy éve az Egyesült Királyságban. Sokan azonban feketén dolgoznak, illetve nem biztos, hogy egy éven belül nem indulnak tovább más irányba, így a számok ennél jóval magasabb tartományokban mozoghatnak, pláne, hogy a dolgozókhoz gyakran családtagok is tartoznak.

Minden évben érkeznek adatok, hogy hány egészségügyi dolgozó igényel a külföldi munkavállaláshoz szükséges papírokat. Tavaly 941 orvos és 707 szakdolgozó számára állítottak ki ilyen hatósági igazolványt, ötödük az Egyesült Királyságot nevezte meg célországként.

A kint dolgozók számának emelkedése a hazautalások mértékének növekedésén is látszik, 2014-ben az összes hazautalás 30 százaléka (161 millió euró, mai árfolyamon 50,8 milliárd forint) az Egyesült Királyságban legalább egy éve dolgozó honfitársainktól érkezett.

A KSH 2013-as adatai szerint 771 Nagy-Britanniából irányított vállalkozás működött Magyarországon, amelyek 49 ezer főt foglalkoztattak. A brit cégek leányvállalatai a 4. legnagyobb foglalkoztatónak számítottak 2013-ban, elsősorban a szolgáltató szektorban és a feldolgozó iparban működtek.

Napi.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk