Nem csak a kint dolgozókra lehet hatással a Brexit

Ma még senki nem látja pontosan, hogy hogyan lesz tovább a brit kilépés után, milyen megállapodások születnek, ezek pedig mit fognak jelenteni a kint dolgozó EU-s (és magyar) állampolgárok számára, illetve a Magyarországon foglalkoztató brit cégekre nézve, írja a Napi.hu.

A pontos számokat nem igazán lehet tudni, hogy hányan is dolgoznak magyarok Nagy-Britanniában, de a 2014-es adatok szerint 44,8 ezer Magyarországon született ember dolgozott kint több mint egy éve az Egyesült Királyságban. Sokan azonban feketén dolgoznak, illetve nem biztos, hogy egy éven belül nem indulnak tovább más irányba, így a számok ennél jóval magasabb tartományokban mozoghatnak, pláne, hogy a dolgozókhoz gyakran családtagok is tartoznak.

Minden évben érkeznek adatok, hogy hány egészségügyi dolgozó igényel a külföldi munkavállaláshoz szükséges papírokat. Tavaly 941 orvos és 707 szakdolgozó számára állítottak ki ilyen hatósági igazolványt, ötödük az Egyesült Királyságot nevezte meg célországként.

A kint dolgozók számának emelkedése a hazautalások mértékének növekedésén is látszik, 2014-ben az összes hazautalás 30 százaléka (161 millió euró, mai árfolyamon 50,8 milliárd forint) az Egyesült Királyságban legalább egy éve dolgozó honfitársainktól érkezett.

A KSH 2013-as adatai szerint 771 Nagy-Britanniából irányított vállalkozás működött Magyarországon, amelyek 49 ezer főt foglalkoztattak. A brit cégek leányvállalatai a 4. legnagyobb foglalkoztatónak számítottak 2013-ban, elsősorban a szolgáltató szektorban és a feldolgozó iparban működtek.

Napi.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk