kapubanner for mobile

Nem engedik lekönyveli a túlórát a tanároknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hiába állapodott meg a Pedagógusok Szakszervezete és a KLIK a 32 órán felül végzett pedagógusi túlmunka kifizetésében, a PDSZ szerint a munka törvénykönyvében meghatározottaknál alacsonyabb óradíjat állapítottak meg. Sőt egyes helyeken az igazgatók nem engedik elkönyvelni a túlmunkát, írja az Index.

Pluszpénz illeti a tanárokat 2014. január elsejétől a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) és a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ között létrejött kollektív szerződés értelmében, mely országosan 150 ezer embert érinthet, köztük 123 ezer pedagógust.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének pécsi ügyvivője, Nagy Erzsébet szerint a kollektív szerződésben foglaltak alapvetően jó célokat szolgálnak, ám a megvalósítás hibás. Másik problémának a munkaidő-nyilvántartásokat látja: sok helyen ugyanis az igazgatók nem engedik meg a tanároknak, hogy a 32 órán felül történt munkavégzésüket lekönyveljék, mondván, nem rendelt el túlmunkát a tankerület.

A megemelt óraszámok sem segítenek a pedagógusokon, a 22-26 kötelező tanítási órán kívül sokaknak a maradék hat óráját kötelező helyettesítésre osztják be az igazgatók - ugyanis a 40 órás munkahétből fennmaradó 8 óra nem elég, hogy a tanárok felkészüljenek a 22-26 tanítási órára, emellett értekezleteken vegyenek részt.

A regionális ügyvivő elmondta, jelenleg a PDSZ gyűjti a munkaidő-nyilvántartás körüli anomáliákról az adatokat, valamint azokat az igazgatói utasításokat, melyek a 32 órán felüli munkavégzés beírását tiltják a munkavállalóknak.

Index
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek