Megjelent: 8 éve

Nem engedik lekönyveli a túlórát a tanároknak

Hiába állapodott meg a Pedagógusok Szakszervezete és a KLIK a 32 órán felül végzett pedagógusi túlmunka kifizetésében, a PDSZ szerint a munka törvénykönyvében meghatározottaknál alacsonyabb óradíjat állapítottak meg. Sőt egyes helyeken az igazgatók nem engedik elkönyvelni a túlmunkát, írja az Index.

Pluszpénz illeti a tanárokat 2014. január elsejétől a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) és a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ között létrejött kollektív szerződés értelmében, mely országosan 150 ezer embert érinthet, köztük 123 ezer pedagógust.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének pécsi ügyvivője, Nagy Erzsébet szerint a kollektív szerződésben foglaltak alapvetően jó célokat szolgálnak, ám a megvalósítás hibás. Másik problémának a munkaidő-nyilvántartásokat látja: sok helyen ugyanis az igazgatók nem engedik meg a tanároknak, hogy a 32 órán felül történt munkavégzésüket lekönyveljék, mondván, nem rendelt el túlmunkát a tankerület.

A megemelt óraszámok sem segítenek a pedagógusokon, a 22-26 kötelező tanítási órán kívül sokaknak a maradék hat óráját kötelező helyettesítésre osztják be az igazgatók - ugyanis a 40 órás munkahétből fennmaradó 8 óra nem elég, hogy a tanárok felkészüljenek a 22-26 tanítási órára, emellett értekezleteken vegyenek részt.

A regionális ügyvivő elmondta, jelenleg a PDSZ gyűjti a munkaidő-nyilvántartás körüli anomáliákról az adatokat, valamint azokat az igazgatói utasításokat, melyek a 32 órán felüli munkavégzés beírását tiltják a munkavállalóknak.

Index
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Elhunyt Csíkszentmihályi Mihály, a flow elmélet atyja

Nyolcvanhét éves korában, szerdán elhunyt Csíkszentmihályi Mihály magyar-amerikai Széchenyi-díjas és Prima Primissima díjas pszichológus, az MTA... Teljes cikk

Putyin egyhetes munkaszünetet rendelt el, akkora a járvány Oroszországban

Vlagyimir Putyin orosz elnök szerdán elrendelte, hogy a Covid-19-járványhelyzet romlása miatt október 30. és november 7. között munkaszünetet... Teljes cikk

Kocsmarazziába kezdett a NAV

A NAV ellenőrei többek között azt is vizsgálják, hogy a vállalkozók bejelentették-e alkalmazottaikat. Teljes cikk