Megjelent: 12 éve

Nem engedik lekönyveli a túlórát a tanároknak

Hiába állapodott meg a Pedagógusok Szakszervezete és a KLIK a 32 órán felül végzett pedagógusi túlmunka kifizetésében, a PDSZ szerint a munka törvénykönyvében meghatározottaknál alacsonyabb óradíjat állapítottak meg. Sőt egyes helyeken az igazgatók nem engedik elkönyvelni a túlmunkát, írja az Index.

Pluszpénz illeti a tanárokat 2014. január elsejétől a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) és a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ között létrejött kollektív szerződés értelmében, mely országosan 150 ezer embert érinthet, köztük 123 ezer pedagógust.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének pécsi ügyvivője, Nagy Erzsébet szerint a kollektív szerződésben foglaltak alapvetően jó célokat szolgálnak, ám a megvalósítás hibás. Másik problémának a munkaidő-nyilvántartásokat látja: sok helyen ugyanis az igazgatók nem engedik meg a tanároknak, hogy a 32 órán felül történt munkavégzésüket lekönyveljék, mondván, nem rendelt el túlmunkát a tankerület.

A megemelt óraszámok sem segítenek a pedagógusokon, a 22-26 kötelező tanítási órán kívül sokaknak a maradék hat óráját kötelező helyettesítésre osztják be az igazgatók - ugyanis a 40 órás munkahétből fennmaradó 8 óra nem elég, hogy a tanárok felkészüljenek a 22-26 tanítási órára, emellett értekezleteken vegyenek részt.

A regionális ügyvivő elmondta, jelenleg a PDSZ gyűjti a munkaidő-nyilvántartás körüli anomáliákról az adatokat, valamint azokat az igazgatói utasításokat, melyek a 32 órán felüli munkavégzés beírását tiltják a munkavállalóknak.

Index
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk