kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Nem engedik lekönyveli a túlórát a tanároknak

Hiába állapodott meg a Pedagógusok Szakszervezete és a KLIK a 32 órán felül végzett pedagógusi túlmunka kifizetésében, a PDSZ szerint a munka törvénykönyvében meghatározottaknál alacsonyabb óradíjat állapítottak meg. Sőt egyes helyeken az igazgatók nem engedik elkönyvelni a túlmunkát, írja az Index.

Pluszpénz illeti a tanárokat 2014. január elsejétől a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) és a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ között létrejött kollektív szerződés értelmében, mely országosan 150 ezer embert érinthet, köztük 123 ezer pedagógust.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének pécsi ügyvivője, Nagy Erzsébet szerint a kollektív szerződésben foglaltak alapvetően jó célokat szolgálnak, ám a megvalósítás hibás. Másik problémának a munkaidő-nyilvántartásokat látja: sok helyen ugyanis az igazgatók nem engedik meg a tanároknak, hogy a 32 órán felül történt munkavégzésüket lekönyveljék, mondván, nem rendelt el túlmunkát a tankerület.

A megemelt óraszámok sem segítenek a pedagógusokon, a 22-26 kötelező tanítási órán kívül sokaknak a maradék hat óráját kötelező helyettesítésre osztják be az igazgatók - ugyanis a 40 órás munkahétből fennmaradó 8 óra nem elég, hogy a tanárok felkészüljenek a 22-26 tanítási órára, emellett értekezleteken vegyenek részt.

A regionális ügyvivő elmondta, jelenleg a PDSZ gyűjti a munkaidő-nyilvántartás körüli anomáliákról az adatokat, valamint azokat az igazgatói utasításokat, melyek a 32 órán felüli munkavégzés beírását tiltják a munkavállalóknak.

Index
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk