Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Nem jártak szerencsével az Írországba kivándorolt romák

Írországból megérkezett Romániába száz olyan roma, aki kivándorlása óta egy sátortáborban élt a nyugat-európai szigetországban, majd önként a visszatérés mellett döntött.

A visszatérők - köztük 36 gyerek - több mint 30 ír rendőr kíséretében szerda este érkeztek meg repülőgépen Temesvárra, majd onnét abba a két Bihar megyei faluba a magyar határ közelében, ahol korábban éltek.

A romák egy műút mellett sebtében felállított sátortáborban éltek a zöld szigeten mindaddig, amíg az ír hatóságok fel nem ajánlották nekik, hogy állják hazatérésük költségeit. Egy kisebb részük azonban úgy döntött, hogy Írországban marad. Az egyik visszatérő, egy 40 éves férfi elmondta, hogy hat héttel ezelőtt vándorolt ki feleségével és két tizenéves gyerekével, és azért döntött a hazatérés mellett, mert nem talált ott munkát, szociális segélyt nem kaptak, és mint állította, nem koldulni utaztak ki, hanem dolgozni akartak. A kivándoroltak közül senkinek nem volt munkavállalási engedélye, de mivel Románia január 1-jén az Európai Unió tagja lett, vízum nélkül utazhattak be az országba. A férfi közölte, hogy ismét kiutazik családjával, ha Romániában sem kapnak szociális segélyt.

Hivatalosan mintegy 500 ezer roma él Romániában, de több felmérés szerint lélekszámuk több mint egymillió. Az általánosan tapasztalható, velük szembeni hátrányos megkülönböztetés miatt sokan közülük nem vallják magukat romának.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk