kapubanner for mobile

Nem kapnak béren kívüli juttatást a gyerekeinket dajkálók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem a szándék, hanem a pénz hiányzik az önkormányzatoknál arra, hogy adjanak béren kívüli juttatást a fenntartásuk alá tartozó óvodák oktató-nevelő munkát segítő dolgozóinak - mondta a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke az M1 aktuális csatornán kedden.

Galló Istvánné elmondta: hétfőn írt alá megállapodást a pedagógusok sztrájkbizottsága - amelynek a PSZ is tagja - a szaktárcával és a Klebelsberg Intézményfenntartó Központtal (Klik) arról, hogy az utóbbi fenntartása alá tartozó iskolák oktató-nevelő munkát segítő dolgozói idén egyszeri, 50 ezer forintos béren kívüli juttatást kapnak. "Ez tűzoltás" - jegyezte meg a PSZ elnöke.

Kiemelte: a megállapodás arra is kiterjed, hogy az 50 ezer forintot a szakképző iskolákban dolgozók is - akik jelenleg a Klik állományában vannak, de július elsejétől az Nemzetgazdasági Minisztérium alá tartoznak - megkapják. Azok az óvodatitkárok és dajkák azonban, akik önkormányzati fenntartású óvodákban dolgoznak, kimaradnak ebből a juttatásból.

Galló Istvánné felidézte: emiatt nyílt levélben fordultak a települési önkormányzatokhoz, a helyi képviselőkhöz és a polgármesterekhez, arra kérve őket, biztosítsák az egyszeri juttatást a pedagógusok munkáját közvetlenül segítő közalkalmazottaknak. Az önkormányzatok reakcióját úgy foglalta össze: nem a szándék hiányzik, hanem a pénz. Azok az önkormányzatok, amelyeknek bővebbek az anyagi forrásaik, most is adnak béren felüli juttatást, ám vannak olyanok is, amelyeknek nincs erre lehetőségük - tette hozzá.

Mielőtt az önkormányzatokhoz fordultak volna, megkeresték a Belügyminisztériumot a többletforrás biztosításáért, a tárca azonban visszautasította a kérést - mondta Galló Istvánné. Megjegyezte: nem tud elképzelni olyan költségvetést, ahol ne lehetne átcsoportosítani "egy kis pénzt" erre.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek