Megjelent: 15 éve

Nem teljesül az ígéret: sokan keresnek rosszabbul

Több ezer forinttal csökkent a fizetésem januárban - kesergett a Blikknek a fővárosi Szent Imre kórház egyik dolgozója. A pórul járt alkalmazott állítása szerint azért nem kapta meg a kompenzációt, mert évközben már emelték a fizetését. Rosszul jártak a munkaügyi központok dolgozói is.

A Blikk által megkérdezett kórházi dolgozó azt mondja, a kórházban azzal magyarázták neki a fizetéscsökkenést, hogy tavaly évközben kapott béremelést, ezért a kormány által beígért kompenzáció nem jár neki. Még akkor sem, ha januárban az adóváltozások miatt kevesebb pénzt utaltak neki, mint egy hónappal korábban.

A Blikk újságírója meg akarta kérdezni a kórház vezetését erről, de választ csak későbbre ígértek. A Kormányzati Kommunikációs Államtitkárság szerint a fent leírt eset egész egyszerűen nem fordulhat elő. Miután a Blikk megírta nekik, hogy tudnak olyan esetről, amikor valakinek a közszférában csökkent a bére az adórendszer átalakítása nyomán, azt közölték: "a jelenleg hatályos rendelet kizárja azt, hogy a közszférában bárki is kevesebbet kapjon kézhez, mint az előző évben".

Csökkent a munkaügyi központok dolgozóinak bére

Komoly feszültség alakult ki a munkaügyi kirendeltségeken dolgozók és a megyei kormányablakokban dolgozói között az interneten. Ezekben a napokban íratták alá az új illetményi besorolásról szóló értesítéseket a munkaügyi kirendeltségek alkalmazottaival január 1-ig visszamenőlegesen. A kozszolga.hu honlap fórumában több száz bejegyzés érkezett a témában.

A fórum egyik vendége szerint 2003-as, egy másik szerint 2005-ös szintre esik vissza a fizetése a módosítással. Egy másik hozzászóló azt írja, hogy számításai szerint 20-30 ezer nettóval kevesebb lesz a fizetése. Némelyik dolgozót kirúgással is megfenyegették, ha nem írja alá az erről szóló értesítést.

Blikk/Független Hírügynökség
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk