Nem teljesül az ígéret: sokan keresnek rosszabbul
Több ezer forinttal csökkent a fizetésem januárban - kesergett a Blikknek a fővárosi Szent Imre kórház egyik dolgozója. A pórul járt alkalmazott állítása szerint azért nem kapta meg a kompenzációt, mert évközben már emelték a fizetését. Rosszul jártak a munkaügyi központok dolgozói is.
A Blikk újságírója meg akarta kérdezni a kórház vezetését erről, de választ csak későbbre ígértek. A Kormányzati Kommunikációs Államtitkárság szerint a fent leírt eset egész egyszerűen nem fordulhat elő. Miután a Blikk megírta nekik, hogy tudnak olyan esetről, amikor valakinek a közszférában csökkent a bére az adórendszer átalakítása nyomán, azt közölték: "a jelenleg hatályos rendelet kizárja azt, hogy a közszférában bárki is kevesebbet kapjon kézhez, mint az előző évben".
Csökkent a munkaügyi központok dolgozóinak bére
Komoly feszültség alakult ki a munkaügyi kirendeltségeken dolgozók és a megyei kormányablakokban dolgozói között az interneten. Ezekben a napokban íratták alá az új illetményi besorolásról szóló értesítéseket a munkaügyi kirendeltségek alkalmazottaival január 1-ig visszamenőlegesen. A kozszolga.hu honlap fórumában több száz bejegyzés érkezett a témában.
A fórum egyik vendége szerint 2003-as, egy másik szerint 2005-ös szintre esik vissza a fizetése a módosítással. Egy másik hozzászóló azt írja, hogy számításai szerint 20-30 ezer nettóval kevesebb lesz a fizetése. Némelyik dolgozót kirúgással is megfenyegették, ha nem írja alá az erről szóló értesítést.
Blikk/Független Hírügynökség
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 6 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 8 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 9 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 10 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 10 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 10 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?