Nem vállal garanciát a móri dolgozók foglalkoztatására a Flextronics
A múlt héten lezárult a Flextronics bezárásra ítélt móri gyárában a konzultáció az érdekképviseletek és a cég képviselői között, de a munkáltató csak formális tárgyalásokat folytatott, szociális felelősségének teljes mellőzésével - közölte a Munkástanácsok Országos Szövetsége.
A munkáltató képviselői csak arra koncentráltak, hogy a törvényileg kötelező 15 napos konzultációs időt formálisan betartsák, "a konzultációt formálisnak tartják, mellőznek minden olyan párbeszéd-kezdeményezést, amely arra irányul, hogy hogyan lehetne elkerülni, vagy milyen eszközökkel lehetne csökkenteni a csoportos létszámleépítést".
A Munkástanácsok véleménye az, hogy nem volt életszerű a munkáltató ajánlata, amely szerint minden móri munkavállalónak állást kínálnak a zalaegerszegi gyárban. Az áttelepülést vállaló móri dolgozóknak csak egyéves, csekély összegű albérleti támogatást kínáltak, és nem vállaltak garanciát a foglalkoztatásra vonatkozóan.
Az üzemi tanács és a Kábelkonfekcionálók Munkástanácsa hiába kérte a munkáltatót, hogy vegyenek igénybe munkahelymegtartó támogatást, és halasszák el, akár csak egy évre a munkahelyek áttelepítését Zalaegerszegre. Ezt az időszakot felhasználták volna újabb befektetők felkutatására, mert az itt foglalkoztatott létszám nem csak Mórt, hanem közvetlenül 70 települést érint.
A Flextronics International az MTI megkeresésére nem kívánta kommentálni a Munkástanácsok közleményét. Hetényi Márk, a társaság pénzügyi igazgatója a zalaegerszegi lehetőségekkel kapcsolatban is csupán annyit közölt: intenzív munkaerő-felvétel zajlik a zalai talaphelyükön.
A Flextronics június végén jelentette be, hogy móri telephelyéről részben Zalaegerszegre, részben kínai gyártóegységébe telepítené át gyártótevékenységét, a móri gyár dolgozóinak pedig Zalaegerszegen kínál munkalehetőséget.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége korábban arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a Flextronics 360 munkavállalót készül elbocsátani móri telephelyéről, a csoportos elbocsátási szándékát bejelentette a helyi munkaügyi központnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 3 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 2 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?