Nem vállal garanciát a móri dolgozók foglalkoztatására a Flextronics
A múlt héten lezárult a Flextronics bezárásra ítélt móri gyárában a konzultáció az érdekképviseletek és a cég képviselői között, de a munkáltató csak formális tárgyalásokat folytatott, szociális felelősségének teljes mellőzésével - közölte a Munkástanácsok Országos Szövetsége.
A munkáltató képviselői csak arra koncentráltak, hogy a törvényileg kötelező 15 napos konzultációs időt formálisan betartsák, "a konzultációt formálisnak tartják, mellőznek minden olyan párbeszéd-kezdeményezést, amely arra irányul, hogy hogyan lehetne elkerülni, vagy milyen eszközökkel lehetne csökkenteni a csoportos létszámleépítést".
A Munkástanácsok véleménye az, hogy nem volt életszerű a munkáltató ajánlata, amely szerint minden móri munkavállalónak állást kínálnak a zalaegerszegi gyárban. Az áttelepülést vállaló móri dolgozóknak csak egyéves, csekély összegű albérleti támogatást kínáltak, és nem vállaltak garanciát a foglalkoztatásra vonatkozóan.
Az üzemi tanács és a Kábelkonfekcionálók Munkástanácsa hiába kérte a munkáltatót, hogy vegyenek igénybe munkahelymegtartó támogatást, és halasszák el, akár csak egy évre a munkahelyek áttelepítését Zalaegerszegre. Ezt az időszakot felhasználták volna újabb befektetők felkutatására, mert az itt foglalkoztatott létszám nem csak Mórt, hanem közvetlenül 70 települést érint.
A Flextronics International az MTI megkeresésére nem kívánta kommentálni a Munkástanácsok közleményét. Hetényi Márk, a társaság pénzügyi igazgatója a zalaegerszegi lehetőségekkel kapcsolatban is csupán annyit közölt: intenzív munkaerő-felvétel zajlik a zalai talaphelyükön.
A Flextronics június végén jelentette be, hogy móri telephelyéről részben Zalaegerszegre, részben kínai gyártóegységébe telepítené át gyártótevékenységét, a móri gyár dolgozóinak pedig Zalaegerszegen kínál munkalehetőséget.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége korábban arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a Flextronics 360 munkavállalót készül elbocsátani móri telephelyéről, a csoportos elbocsátási szándékát bejelentette a helyi munkaügyi központnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat 3 hónapja
- A BKV Igazgatósága is jóváhagyta a bérmegállapodást, február elején érkeznek az emelt juttatások 3 hónapja
- A mesterséges intelligencia miatt hajtott végre leépítést a Duolingo 4 hónapja
- Leépítések kora - mit mondj az elbocsátott kollégádnak? 4 hónapja
- Munkahely van, már csak dolgozó kellene 4 hónapja
- Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak 5 hónapja
- Több száz embert küld el a Túró Rudi gyártója 5 hónapja