Nem változott a munkanélküliségi ráta az OECD-tagállamokban
Februárhoz képest márciusban nem változott, 5,3 százalék maradt a munkanélküliségi ráta a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet tagállamaiban – írja a szervezet adataira hivatkozva a ProfitLine.hu.
Az euróövezetben 0,1 százalékponttal 7,7 százalékra, 2008 szeptembere óta legalacsonyabb szintre süllyedt a munkanélküliség márciusban. A ráta 0,3 százalékponttal csökkent 4,7 százalékra Írországban, 10,2 százalékra Olaszországban és 5,8 százalékra Litvániában, illetve 0,2 százalékponttal mérséklődött 14 százalékra Spanyolországban.
Az Európai Unióban a munkanélküliség a februári 6,5 százalékról 6,4 százalékra mérséklődött.
A ProfitLine.hu emlékeztet: a márciusi adat nem végleges, még néhány tagországé, köztük Magyarországé hiányzik.
Európán kívül a márciusi munkanélküliség 0,2 százalékponttal 2,5 százalékra nőtt Japánban, 0,1 százalékponttal 3,8 százalékra Dél-Koreában és 3,5 százalékra Mexikóban, miközben 0,2 százalékponttal 3,9 százalékra csökkent Izraelben. Nem változott februárhoz képest a ráta Kanadában (5,8 százalék) és az Egyesült Államokban (3,8 százalék).
Az OECD-országokban a 15-24 év közöttiek körében a munkanélküliség 0,1 százalékponttal, 11,2 százalékra mérséklődött márciusban, az euróövezetben 0,2 százalékponttal 16 százalékra csökkent.
ProfitLine
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 4 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 5 hónapja
- Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok 5 hónapja
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 6 hónapja
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 6 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 6 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása hazánkban nemek szerint - grafikon 6 hónapja
- Rekordszinten dolgozik Európa népe – melyik ország húzza le az átlagot? 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?