Nem változott a munkanélküliségi ráta az OECD-tagállamokban

Februárhoz képest márciusban nem változott, 5,3 százalék maradt a munkanélküliségi ráta a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet tagállamaiban – írja a szervezet adataira hivatkozva a ProfitLine.hu.

Az OECD honlapján kedden nyilvánosságra hozott adatok szerint márciusban 33,6 millió munkanélküli volt az OECD-térségben, 100 ezerrel több, mint februárban.

Az euróövezetben 0,1 százalékponttal 7,7 százalékra, 2008 szeptembere óta legalacsonyabb szintre süllyedt a munkanélküliség márciusban. A ráta 0,3 százalékponttal csökkent 4,7 százalékra Írországban, 10,2 százalékra Olaszországban és 5,8 százalékra Litvániában, illetve 0,2 százalékponttal mérséklődött 14 százalékra Spanyolországban.

Az Európai Unióban a munkanélküliség a februári 6,5 százalékról 6,4 százalékra mérséklődött.

A ProfitLine.hu emlékeztet: a márciusi adat nem végleges, még néhány tagországé, köztük Magyarországé hiányzik.

Európán kívül a márciusi munkanélküliség 0,2 százalékponttal 2,5 százalékra nőtt Japánban, 0,1 százalékponttal 3,8 százalékra Dél-Koreában és 3,5 százalékra Mexikóban, miközben 0,2 százalékponttal 3,9 százalékra csökkent Izraelben. Nem változott februárhoz képest a ráta Kanadában (5,8 százalék) és az Egyesült Államokban (3,8 százalék).

Az OECD-országokban a 15-24 év közöttiek körében a munkanélküliség 0,1 százalékponttal, 11,2 százalékra mérséklődött márciusban, az euróövezetben 0,2 százalékponttal 16 százalékra csökkent.

ProfitLine

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk