Nem változott a munkanélküliségi ráta az OECD-tagállamokban
Februárhoz képest márciusban nem változott, 5,3 százalék maradt a munkanélküliségi ráta a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet tagállamaiban – írja a szervezet adataira hivatkozva a ProfitLine.hu.
Az euróövezetben 0,1 százalékponttal 7,7 százalékra, 2008 szeptembere óta legalacsonyabb szintre süllyedt a munkanélküliség márciusban. A ráta 0,3 százalékponttal csökkent 4,7 százalékra Írországban, 10,2 százalékra Olaszországban és 5,8 százalékra Litvániában, illetve 0,2 százalékponttal mérséklődött 14 százalékra Spanyolországban.
Az Európai Unióban a munkanélküliség a februári 6,5 százalékról 6,4 százalékra mérséklődött.
A ProfitLine.hu emlékeztet: a márciusi adat nem végleges, még néhány tagországé, köztük Magyarországé hiányzik.
Európán kívül a márciusi munkanélküliség 0,2 százalékponttal 2,5 százalékra nőtt Japánban, 0,1 százalékponttal 3,8 százalékra Dél-Koreában és 3,5 százalékra Mexikóban, miközben 0,2 százalékponttal 3,9 százalékra csökkent Izraelben. Nem változott februárhoz képest a ráta Kanadában (5,8 százalék) és az Egyesült Államokban (3,8 százalék).
Az OECD-országokban a 15-24 év közöttiek körében a munkanélküliség 0,1 százalékponttal, 11,2 százalékra mérséklődött márciusban, az euróövezetben 0,2 százalékponttal 16 százalékra csökkent.
ProfitLine
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 5 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 6 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 7 hónapja
- Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok 7 hónapja
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 8 hónapja
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa