kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Nincs más választás: emelni kell a nyugdíjkorhatárt

Csökkenteni kell a nyugdíjakat, és emelni a nyugdíjkorhatárt Spanyolországban és Portugáliában. A madridi kormány ezzel végre megkaphatná az uniós támogatást, Lisszabon pedig kompenzálhatná a megugrott szociális kiadásait -– olvasható a Napi Gazdaságban.

A madridi kormány a nyugdíjak befagyasztását és a nyugdíjkorhatár emelésének felgyorsítását tervezi - tudta meg a Reuters. A háttérben az áll, hogy elébe szerettek volna menni annak, hogy az EU egy segélycsomag feltételeként szabja meg ezeknek az intézkedéseknek a meghozatalát. Az idei költségvetésbe már belekalkulálták az inflációt követő nyugdíjemelést, ha ezt nem hajtják végre, 4-5 milliárd eurót takaríthat meg a spanyol kormány. A nyugdíjkorhatár emelését 65-ről 67 évre még az előző kormány határozta el azzal, hogy ezt 15 év alatt hajtják végre. A hírügynökség forrásai szerint teljesen biztos ennek lerövidítése.

Görögországban - a jogosultság értékétől függően - 20-40 százalékkal csökkentették a nyugdíjakat, Írországban és Portugáliában eltörölték a karácsonykor és a nyáron fizetett extrajuttatásokat. Mariano Rajoy miniszterelnök azonban különösen nagy politikai árat kockáztat, pártja ugyanis a tavaly év végi választásokon különösen jól szerepelt az idősek körében. A kormányfő első intézkedéseként visszaállította az inflációhoz igazított nyugdíjemelés rendszerét, amelyet az elődje törölt el. A magas munkanélküliség és a növekvő átlagéletkor miatt azonban ma már 2,39 munkában álló tb-járulékaiból tartanak el egy nyugdíjast, ami a következő hónapokban kettőre csökken - olvasható a Napi Gazdaságban. Kiszivárogtatott értesülések szerint a spanyol kormány augusztus eleje óta tartó, Az EU-s segélycsomag feltételeiről szóló bizalmas háttértárgyalásai a héten eredményre vezethetnek.


Portugália más alternatívákat is keres



Portugáliában a munkaadókról a munkavállalókra akarták átterhelni a nyugdíjjárulékok fizetését, ám a hír nyomán kirobbant heves tüntetések miatt egyelőre elhalasztották a terv megvalósítását, a kormány alternatív megoldásokon is töri a fejét. A munkaadói járulék kulcsa 23,75 százalékról 18-ra csökkent volna, míg a munkavállalók tb-befizetése 11-ről 18 százalékra nőtt volna. Lisszabon eddig pontosan betartotta az EU-IMF páros elvárásait, ám a megszorítás eddigi negatív eredménye, hogy a munkanélküliségi ráta 15 százalékra nőtt és sok cég csődbe ment, ami miatt megugrottak a szociális kiadások.

A tervezett változtatás ellen szól, hogy a járulékok átsúlyozása miatt jövőre újra közel negyedével zuhanhattak volna a jövedelmek az idén elszenvedett 24 százalékos zsugorodás után. Ha Portugáliában kormányválság alakul ki, akkor olyan helyzet alakulhat ki ott is, mint Görögországban.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk