Megjelent: 13 éve

Nincs más választás: emelni kell a nyugdíjkorhatárt

Csökkenteni kell a nyugdíjakat, és emelni a nyugdíjkorhatárt Spanyolországban és Portugáliában. A madridi kormány ezzel végre megkaphatná az uniós támogatást, Lisszabon pedig kompenzálhatná a megugrott szociális kiadásait -– olvasható a Napi Gazdaságban.

A madridi kormány a nyugdíjak befagyasztását és a nyugdíjkorhatár emelésének felgyorsítását tervezi - tudta meg a Reuters. A háttérben az áll, hogy elébe szerettek volna menni annak, hogy az EU egy segélycsomag feltételeként szabja meg ezeknek az intézkedéseknek a meghozatalát. Az idei költségvetésbe már belekalkulálták az inflációt követő nyugdíjemelést, ha ezt nem hajtják végre, 4-5 milliárd eurót takaríthat meg a spanyol kormány. A nyugdíjkorhatár emelését 65-ről 67 évre még az előző kormány határozta el azzal, hogy ezt 15 év alatt hajtják végre. A hírügynökség forrásai szerint teljesen biztos ennek lerövidítése.

Görögországban - a jogosultság értékétől függően - 20-40 százalékkal csökkentették a nyugdíjakat, Írországban és Portugáliában eltörölték a karácsonykor és a nyáron fizetett extrajuttatásokat. Mariano Rajoy miniszterelnök azonban különösen nagy politikai árat kockáztat, pártja ugyanis a tavaly év végi választásokon különösen jól szerepelt az idősek körében. A kormányfő első intézkedéseként visszaállította az inflációhoz igazított nyugdíjemelés rendszerét, amelyet az elődje törölt el. A magas munkanélküliség és a növekvő átlagéletkor miatt azonban ma már 2,39 munkában álló tb-járulékaiból tartanak el egy nyugdíjast, ami a következő hónapokban kettőre csökken - olvasható a Napi Gazdaságban. Kiszivárogtatott értesülések szerint a spanyol kormány augusztus eleje óta tartó, Az EU-s segélycsomag feltételeiről szóló bizalmas háttértárgyalásai a héten eredményre vezethetnek.


Portugália más alternatívákat is keres



Portugáliában a munkaadókról a munkavállalókra akarták átterhelni a nyugdíjjárulékok fizetését, ám a hír nyomán kirobbant heves tüntetések miatt egyelőre elhalasztották a terv megvalósítását, a kormány alternatív megoldásokon is töri a fejét. A munkaadói járulék kulcsa 23,75 százalékról 18-ra csökkent volna, míg a munkavállalók tb-befizetése 11-ről 18 százalékra nőtt volna. Lisszabon eddig pontosan betartotta az EU-IMF páros elvárásait, ám a megszorítás eddigi negatív eredménye, hogy a munkanélküliségi ráta 15 százalékra nőtt és sok cég csődbe ment, ami miatt megugrottak a szociális kiadások.

A tervezett változtatás ellen szól, hogy a járulékok átsúlyozása miatt jövőre újra közel negyedével zuhanhattak volna a jövedelmek az idén elszenvedett 24 százalékos zsugorodás után. Ha Portugáliában kormányválság alakul ki, akkor olyan helyzet alakulhat ki ott is, mint Görögországban.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk