Megjelent: 15 éve

Nincs túlképzés jogászokból, sőt emelni kellene a keretet

Alapvetően téves szinte az összes közvélekedés a magyar jogászképzéssel kapcsolatban. Nincsenek sokan, nincs tele velük a munkaügyi központ, és csak a klasszikus jogi pályák telítettek - cikkezi a Népszabadság.

A Népszabadság összeállításából kiderül: szakemberek szerint nemhogy nincs túlképzés jogászokból, de olyan jelentősen csökkent az államilag finanszírozott képzésben részt vevők száma, hogy inkább emelni kellene a keretet.

Az elmúlt években jelentősen csökkent az állami képzésben részt vevő joghallgatók száma. Bencze Mátyás, a Debreceni Egyetem jogi karának dékánhelyettese azt mondja: a negatív hiedelmek elterjedéséhez hozzájárult, hogy a kilencvenes években új jogi karok alakultak az országban, s ennek következtében természetesen több lett a jogászok száma is. Bencze Mátyás szerint hiedelem az is, hogy sok az állástan jogász, mert - mint fogalmaz - a regisztrált munkanélküliek között alig-alig vannak jogászok, az összes diplomás munkanélkülinek csupán 3,7 százaléka keres jogászi állást.

Arra a megjegyzésünkre, amely szerint sok fi atal arra panaszkodik, hogy telítettek a jogászi állások, a dékánhelyettes így válaszol: a "klasszikus" - vagyis a bírósági, ügyészségi és ügyvédi - pályák valóban telítődnek, de fluktuáció az igazságszolgáltatási intézményekben is tapasztalható, s az ügyvédek közötti konkurenciaharc is elsősorban a nagyvárosokban, azokon belül is a jogi képzőhellyel rendelkező nagyvárosokban erősebb. Állítása szerint a jogi diploma előnyt jelent közigazgatási, pénzügyi, gazdasági, kommunikációs és rendvédelmi szakmákban is, így lényegében akármilyen területen helyezkedik el valaki, a jogi képzettsége valódi pluszt jelent.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk