Női elvárás: keressen nálam több pénzt a párom
A német nők kétharmada még mindig azt tartja helyénvalónak, ha partnere sokkal többet keres nála. A fiatalok toleránsabbak, 45 év felett viszont már szinte elvárás - derül ki egy felmérésből, amelyet a wiwo.de oldal közölt.
A nők pénzhez fűződő viszonyáról készített felmérést Németországban a comdirekt, a Commerzbank egyik leányvállalata. Az 1100 fős szondában háromból két hölgy azt szeretné, ha párja nála lényegesen több pénzt keresne. Csak 36 százalék tartaná rendben levőnek, ha a férfi kevesebbet vinne haza.
Érdekesség, 29 éves korig magasabb képzettségi szintnél sokkal több nőt nem zavarna, ha párja fizetése alacsonyabb lenne. Az életkor előrehaladtával viszont növekszik az elvárás, hogy a családot alapvetően a férfi tartsa el.
A hölgyeknek csak a fele véli azt, hogy az anyagilag független nő vonzó benyomást kelt a férfiakban.
Mások sikere iriggyé tesz sokakat, különösen igaz ez a 30 év alatti szingli nőkre. 20 százalékuk vallotta be, rossz érzései vannak, ha hasonló képzettségű nőtársa sikeresebb nála. Az életkor előrehaladtával azonban ez is változik. A 45 év felettiek 90 százaléka már kifejezetten örül egy nő pénzügyi sikerének.
Érdekesség, 29 éves korig magasabb képzettségi szintnél sokkal több nőt nem zavarna, ha párja fizetése alacsonyabb lenne. Az életkor előrehaladtával viszont növekszik az elvárás, hogy a családot alapvetően a férfi tartsa el.
Vonzó-e az anyagilag független nő?
A hölgyeknek csak a fele véli azt, hogy az anyagilag független nő vonzó benyomást kelt a férfiakban.
A fiatalok irigyebbek mások sikereire
Mások sikere iriggyé tesz sokakat, különösen igaz ez a 30 év alatti szingli nőkre. 20 százalékuk vallotta be, rossz érzései vannak, ha hasonló képzettségű nőtársa sikeresebb nála. Az életkor előrehaladtával azonban ez is változik. A 45 év felettiek 90 százaléka már kifejezetten örül egy nő pénzügyi sikerének.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 5 napja
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 6 napja
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 6 napja
- Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták 1 hete
- Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja 1 hete
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 2 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 3 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- adminisztrátor
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2026. 04. 20)
- IT gyakornok információbiztonság területre (2026. 04. 20)
- Targoncás – hulladék- és udvarkezelő (Gyöngyös) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?