Nőtt a foglalkoztatottság az EU-ban az első negyedévben
Negyedéves alapon 0,2 százalékkal, éves alapon 0,7 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság a 28 tagállamból álló Európai Unióban (EU) 2014 első negyedévében az EU statisztikai hivatala, az Eurostat pénteki közleménye szerint.
A 18 tagállamból álló eurózónában negyedéves alapon 0,1 százalékkal, éves alapon 0,2 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság 2014. január-márciusában.
Az Eurostat szezonális hatásoktól megtisztított becsült statisztikája szerint az EU-ban 224,2 millió embert foglalkoztattak az idei első negyedévben, akik közül 146,1 millió embernek az eurózónában volt állása.
A tagállamok közül negyedéves alapon Magyarországon (1,5 százalék), Lettországban (0,8 százalék) és Nagy-Britanniában (0,6 százalék) nőtt legjobban a foglalkoztatottak száma. A legnagyobb visszaesés Cipruson (mínusz 1,2 százalék), Portugáliában (mínusz 0,3 százalék) és Litvániában (mínusz 0,2 százalék) volt az első negyedévben.
Az Eurostat szezonális hatásoktól megtisztított becsült statisztikája szerint az EU-ban 224,2 millió embert foglalkoztattak az idei első negyedévben, akik közül 146,1 millió embernek az eurózónában volt állása.
A tagállamok közül negyedéves alapon Magyarországon (1,5 százalék), Lettországban (0,8 százalék) és Nagy-Britanniában (0,6 százalék) nőtt legjobban a foglalkoztatottak száma. A legnagyobb visszaesés Cipruson (mínusz 1,2 százalék), Portugáliában (mínusz 0,3 százalék) és Litvániában (mínusz 0,2 százalék) volt az első negyedévben.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Füves tudnivalók és az álmok kertje
- Hogyan kell helyesen tárolni a diót és hogyan semmiképp sem szabad?
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?