Nyereséggel zárta a második negyedévet az Adecco
Az Adecco humán erőforrás szolgáltatást nyújtó cég augusztus közepén tette közzé a 2012. II. negyedévére vonatkozó eredményeit. Ennek alapján a cég 5,2 milliárd eurós bevételt ért el, amely 1 százalékos növekedésnek (4 százalékos organikus árbevétel-csökkenésnek) felel meg - tudatta a cégcsoport közleményében.
A bruttó árrés 17,7 százalék, amely az előző évhez képest 80 bázispontos (organikus értelemben 30 bázispontos) növekedést jelent. A folyamatos szigorú költségellenőrzésnek köszönhetően az integrációs és átalakítási költségek nélküli, korrigált organikus értékesítési, általános és adminisztratív kiadások (SG&A) szintje nem emelkedett.
Az előző év azonos negyedévéhez viszonyítva az integrációs és átalakítási költségek nélküli EBITA árrés 3,7 százalék volt. A nettó nyereség pedig 113 millió euró. A vállalatcsoport 81 millió eurós működési cash flow-t realizált 2012 első félévében.
Az előző év azonos negyedévéhez viszonyítva az integrációs és átalakítási költségek nélküli EBITA árrés 3,7 százalék volt. A nettó nyereség pedig 113 millió euró. A vállalatcsoport 81 millió eurós működési cash flow-t realizált 2012 első félévében.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megalakult a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója a VOSZ-on belül 1 éve
- Utánfutó vagy Úttörő a HR az Ön cégében? Hallja az idők szavát? 1 éve
- Ilyen évük volt 2023-ban a HR szolgáltatóknak: itt vannak a számok 1 éve
- Együttműködési megállapodást kötött a Pensum Group és a Livita-Dorta 2 éve
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 éve
- Lakhatási szegénység: a magyar és a külföldi vendégmunkások egyaránt nehéz helyzetben vannak 2 éve
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 2 éve
- Ezek az újdonságok a vendégmunkás-törvényben 3 éve
- A humánerőforrás-hiány is hozzájárulhat, hogy nem ér ki időben a mentő 3 éve
- Eljött a quitfluencerek kora 3 éve
- Így vegyünk fel munkavállalókat gyári környezetbe külföldről 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - megoldás a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
Állások
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- takarító
- karbantartó
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Raktári anyagmozgató (2025. 11. 30)
- Összeszerelő (2025. 11. 30)
- Finance Trainee (Greek speaking) (2025. 11. 30)
- Pizza Hut diákmunka – forró pizzák, laza hangulat - Astoria (2025. 11. 30)
Partnereink hírei
- Ilyet még nem láttál, 100 évesnél is idősebb a legöregebb karácsonyi kaktusz
- Nagyon last minute adventi koszorú készítése házilag
- Mennyibe kerül idén a darált dió és darált mák a piacokon? – 2026-os karácsonyi árkörkép
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?