Ilyen évük volt 2023-ban a HR szolgáltatóknak: itt vannak a számok
Május végéig a HR szolgáltatók is benyújtották a legutóbbi pénzügyi évről szóló jelentésüket. Megnéztük, hogy a toborzás-kiválasztással foglalkozók hogyan teljesítettek. Általánosságban elmondható, hogy a kölcsönzőknek jobban ment, az executive search cégeknek rosszabbul, a közvetítőknél vegyes a kép.

A 2022-es rekordok éve után sokkan küzdelmesebb év volt a tavalyi: 17,6 százalékos infláció, megtorpanó gazdaság, visszaeső informatikus-toborzás, hogy csak néhány címszót említsünk.
Munkaerő-kölcsönzés
A kölcsönző cégeknél nem látszik a megtorpanás. Ennek egyik fő oka a harmadik országból toborzás tavalyi felfutása, ami megdobta az erre ráálló szolgáltatók bevételeit.
Az élmezőnyben szűkült a különbség a két legnagyobb szereplő között. A piacvezető Prohuman 19, míg a WHC 45 százalékkal növelte árbevételét és már csak 2,3 milliárd forint a különbség (51,2 milliárd kontra 48,8 milliárd forint) a két nagy között. Adózott eredménye viszont már a WHC-nek a magasabb, ők 1,7 milliárd forint profitot csináltak, míg a Prohuman 490 millió forintot.
A két nagy után a 20-25 milliárd forint közötti kategóriában sűrű a mezőny. 25 százalékos növekedéssel (25,7 milliárd forint) a harmadik helyre jött fel a Pannon Work, amely megelőzte a két céggel összesen 24,5 milliárd forintot realizáló Trenkwaldert. Mögé zárkózott a 44 százalékkal, 24 milliárd forintra bővülő, 922 millió forint profitot elérő Work Force. Jó évet tudhat maga mögött a 26 százalékkal, 20,4 milliárd forintra bővülő Pannonjob, és a forgalmát 36 százalékkal, 20,4 milliárd forintra növelő veszprémi Man at Work is.
Folytatja menetetését a HR Direkt Kft, amely tavaly már felkerült a HR Portál "A 10 leggyorsabban növekvő HR szolgáltató" toplistára. A kölcsönzőcég 6,2-ről 15,2 milliárd forintra növelte tavaly az árbevételét (plusz 120 százalék), profitban pedig 770 millió forintról 1 milliárd forint fölé ért. Növekedési ütemben még 140 százalékával a Starjobs (140%) emelkedik ki.
Munkaerő-közvetítés
A közvetítő profilú cégeknél már nem ennyire rózsás az összkép. A Randstad Hungary-nak 1 százalékkal csökkent az árbevétele (adózott eredménye 665-ről 500 millió forintra), a Beck & Partnersé 6, a Karrier Hungáriáé 18 százalékkal. A Jobsgarden szinten maradt. Nőtt viszont a Focus Consultinggé (13,9%). A piacvezető Hays Hungary-nél nem látni a teljes 2023-as évet, ugyanis pénzügyi évük július 1-jén indul és június 30-ig tart. Tavaly félévkor mindenesetre látványosan, 35 százalékkal növekedtek. Közel 40 százalékkal több pénzt hozott be az iparágban két céggel is jelen levő - közvetítésen kívül IT contractinggal is foglalkozó - IDBC.
Executive search
A felsővezető-kiválasztással foglalkozó szervezetek is megszenvedték a 2023-as évet. Az Egon Zehnder árbevétele 25, az Arthur Huntté 31, a Humanfielddé 4,6 százalékkal csökkent. Igaz, a Humanfieldnél még így is 615 millió forint a nyereség, míg az Egon Zehnder minimálisan veszteséges (mínusz 15 millió forint) volt. A piacvezető Korn/Ferrynél nem látni a pontos képet, mert pénzügyi éve június 30-án végződik. 2022. július 1.-2023. június 30. között mindenesetre 16 százalékot növekedett. A Friisberg & Partners is nőtt, 10 százalékkal.
Állásportálok: 7,3 milliárd forint profit a Professionnél
Az állásportáloknál az iiparág több mint 90 százalékát uraló Profession.hu tavaly 15,2 milliárd forinttal zárt, ami a korábbi évekkel összevetve szerényebb, 2 százalékos plusz. Ám az adózott eredménye továbbra is mesés, 7,3 milliárd forint. A CV Online mögött álló Russmedia Digital 18 százalékkal, 307 millió forintra csökkent. A Dreamjobs-nál drámai, 67 százalékos volt a mínusz (169-ről 67 millió forint). A Jobinfo 21 százalékkal zsugorodott, míg a Zyntern 130 millió forintról 220 millió forintra növelte forgalmát, ami 60 százalékos plusz. A Jobline számaira nincs rálátás, az a HVG berkein belül működik.
HR toborzási rendezvényszervezők
A HR rendezvényeket szervező cégeknél növekedést regisztráltunk. A HR Fest mögött álló Participatio Kft. 306-ról 452 millió forintra nőtt (plusz 47%). A Recruitechet szervező Dare To Change Kft. 282-ről 312 millió forintra bővült (plusz 10%). A Jobverse állásbörze mögötti Frissdiplomás Kft. 190-ről 247 millió forintra növelte árbevételét (plusz 30%).
A HR toborzási piac számokban
HR szolgáltatók árbevételei (millió forint) |
|||
Cégnév |
2023 |
2022 |
Változás (%) |
Aarenson Consulting Kft. |
74,5 |
75 |
-0,67% |
Adapt Kft. |
3715 |
3425 |
8,47% |
Adecco Kft. |
12716 |
9762 |
30,26% |
AHC International Kft. |
56,9 |
75 |
-24,13% |
Arthur Hunt Kft. |
409 |
597 |
-31,49% |
Beck and Partners Kft. |
745 |
792 |
-5,93% |
Brand & Standard Kft. (HR Portál) |
195 |
156 |
25,00% |
Dare to Change Kft. (RecruiTECH) |
312 |
282 |
10,64% |
Dekra Arbeit Kft. |
723 |
474 |
52,53% |
DreamJo.bs Zrt. |
67 |
179 |
-62,57% |
Egon Zehnder International Kft. |
1158 |
1549 |
-25,24% |
Enloyd Kft. |
326 |
248 |
31,45% |
EU-Jobs Kft. |
5882 |
7058 |
-16,66% |
Exact Solutions Kft. |
43 |
115 |
-62,61% |
Focus Consulting Kft. |
500 |
439 |
13,90% |
Friisberg & Partners Int. Kft. |
900 |
812 |
10,84% |
Frissdiplomás Kft. |
247 |
190 |
30,00% |
Get Work Trend Kft. |
6881 |
4954 |
38,90% |
Grafton Recruitment Kft. |
1249 |
886 |
40,97% |
Hays Hungary Kft. * |
6045 |
4463 |
35,45% |
Hill International Kft. |
322 |
322 |
0,00% |
HRCV Kft. |
1300 |
1209 |
7,53% |
HR Direkt Kft. |
15288 |
6930 |
120,60% |
HR-Rent Kft. |
13856 |
11555 |
19,90% |
HSA Kft. |
10172 |
9802 |
3,77% |
Humán Centrum Kft. |
7680 |
7959 |
-3,51% |
Humanfield Kft. |
1224 |
1284 |
-4,67% |
Humán Navigátor Kft. |
2621 |
1708 |
53,45% |
Humánia HRS Group Zrt. |
6454 |
6383 |
1,11% |
IseeQ Kft. |
260 |
314 |
-17,20% |
IDBC Creative Solutions Kft. |
3604 |
2532 |
42,34% |
IDBC New Tech Kft. |
452 |
422 |
7,11% |
ISG International Kft. |
389 |
385 |
1,04% |
Jobinfo.hu |
61 |
78 |
-21,79% |
Job Kft. |
2471 |
2417 |
2,23% |
Jobsgarden Kft. |
1024 |
1025 |
-0,10% |
Jobtain HR Szolgáltató Kft. |
13056 |
13907 |
-6,12% |
Karrier Hungária Kft. |
486 |
597 |
-18,59% |
KORN/FERRY International Kft. * |
1618 |
1395 |
15,99% |
Man at Work Kft. |
20448 |
15086 |
35,54% |
Manpower Kft. |
4687 |
3181 |
47,34% |
MP Solutions Kft. |
1078 |
946 |
13,95% |
Next-Consulting Kft. |
243 |
153 |
58,82% |
Nordconn International Kft. |
423 |
267 |
58,43% |
Pannon-Work Zrt. |
25716 |
20454 |
25,73% |
Pannonjob Kft. |
22495 |
17789 |
26,45% |
Participatio Kft. (HR Fest) |
452 |
306 |
47,71% |
Pensum Group Nyrt. |
4845 |
3714 |
30,45% |
Profession.hu Kft. |
15274 |
14910 |
2,44% |
Prohumán 2004 Kft. |
51214 |
42862 |
19,49% |
PSP Siklóssy Kft. |
243 |
224 |
8,48% |
Randstad Hungary Kft. |
7958 |
8084 |
-1,56% |
Reed Magyarország Kft. * |
962 |
673 |
42,94% |
Russmedia Digital (CV Online) |
307 |
378 |
-18,78% |
Select Humánerőforrás Kft. |
157 |
141 |
11,35% |
Starjobs Magyarország Kft. |
4261 |
1769 |
140,87% |
Trenkwalder HR Solution Kft. |
15155 |
13038 |
16,24% |
Trenkwalder Leasing Kft. |
9470 |
8282 |
14,34% |
Vision Recruitment Kft. |
343 |
449 |
-23,60% |
WHC Kft. |
48853 |
33512 |
45,78% |
Work Force Kft. |
24082 |
16699 |
44,21% |
Zyntern.com Kft. |
220 |
130 |
69,23% |
A csillaggal jelölt szereplők pénzügyi éve 2023. június 30-án zárult. Az azt követő időszakra nincsenek adatok.
Az adatok az Opten céginformációs szolgáltató adatbázisából származnak.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
4 kontinens, 26 ország, közel 700 vállalat első számú vezetője körében készített kutatást a legnagyobb kihívásokról az International Executive... Teljes cikk
Munkaerő-piaci attitűdkutatások szólnak arról, hogy a mostani huszonévesek - a Z generációsok - nem vágynak vezetői szerepre. Főként az ezzel... Teljes cikk
A globális bizonytalanság és a fokozódó geopolitikai feszültségek mellett az infláció és az elhúzódó válság réme kísért továbbra is a magyar... Teljes cikk
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 3 hete
- Felkészülés a fogadásukra: mit tehet egy cég, hogy sikeresen fogadja a Fülöp-szigeteki munkavállalókat? 4 hete
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 1 hónapja
- Hasít a takarítócég, bővül a BMW: dolgozói létszámok a nagy cégeknél 1 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 1 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 1 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 2 hónapja
- Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás 2 hónapja
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont 2 hónapja
- Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám 2 hónapja
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek 2 hónapja