Megjelent: 1 hete

Ilyen évük volt 2023-ban a HR szolgáltatóknak: itt vannak a számok

Május végéig a HR szolgáltatók is benyújtották a legutóbbi pénzügyi évről szóló jelentésüket. Megnéztük, hogy a toborzás-kiválasztással foglalkozók hogyan teljesítettek. Általánosságban elmondható, hogy a kölcsönzőknek jobban ment, az executive search cégeknek rosszabbul, a közvetítőknél vegyes a kép.

recruitment iparági elemzés -
images

A 2022-es rekordok éve után sokkan küzdelmesebb év volt a tavalyi: 17,6 százalékos infláció, megtorpanó gazdaság, visszaeső informatikus-toborzás, hogy csak néhány címszót említsünk.

Munkaerő-kölcsönzés

A kölcsönző cégeknél nem látszik a megtorpanás. Ennek egyik fő oka a harmadik országból toborzás tavalyi felfutása, ami megdobta az erre ráálló szolgáltatók bevételeit.

Az élmezőnyben szűkült a különbség a két legnagyobb szereplő között. A piacvezető Prohuman 19, míg a WHC 45 százalékkal növelte árbevételét és már csak 2,3 milliárd forint a különbség (51,2 milliárd kontra 48,8 milliárd forint) a két nagy között. Adózott eredménye viszont már a WHC-nek a magasabb, ők 1,7 milliárd forint profitot csináltak, míg a Prohuman 490 millió forintot.

A két nagy után a 20-25 milliárd forint közötti kategóriában sűrű a mezőny. 25 százalékos növekedéssel (25,7 milliárd forint) a harmadik helyre jött fel a Pannon Work, amely megelőzte a két céggel összesen 24,5 milliárd forintot realizáló Trenkwaldert. Mögé zárkózott a 44 százalékkal, 24 milliárd forintra bővülő, 922 millió forint profitot elérő Work Force. Jó évet tudhat maga mögött a 26 százalékkal, 20,4 milliárd forintra bővülő Pannonjob, és a forgalmát 36 százalékkal, 20,4 milliárd forintra növelő veszprémi Man at Work is.

Folytatja menetetését a HR Direkt Kft, amely tavaly már felkerült a HR Portál "A 10 leggyorsabban növekvő HR szolgáltató" toplistára. A kölcsönzőcég 6,2-ről 15,2 milliárd forintra növelte tavaly az árbevételét (plusz 120 százalék), profitban pedig 770 millió forintról 1 milliárd forint fölé ért. Növekedési ütemben még 140 százalékával a Starjobs (140%) emelkedik ki.  

Munkaerő-közvetítés

A közvetítő profilú cégeknél már nem ennyire rózsás az összkép. A Randstad Hungary-nak 1 százalékkal csökkent az árbevétele (adózott eredménye 665-ről 500 millió forintra), a Beck & Partnersé 6, a Karrier Hungáriáé 18 százalékkal. A Jobsgarden szinten maradt. Nőtt viszont a Focus Consultinggé (13,9%). A piacvezető Hays Hungary-nél nem látni a teljes 2023-as évet, ugyanis pénzügyi évük július 1-jén indul és június 30-ig tart. Tavaly félévkor mindenesetre látványosan, 35 százalékkal növekedtek. Közel 40 százalékkal több pénzt hozott be az iparágban két céggel is jelen levő - közvetítésen kívül IT contractinggal is foglalkozó - IDBC.

Executive search

A felsővezető-kiválasztással foglalkozó szervezetek is megszenvedték a 2023-as évet. Az Egon Zehnder árbevétele 25, az Arthur Huntté 31, a Humanfielddé 4,6 százalékkal csökkent. Igaz, a Humanfieldnél még így is 615 millió forint a nyereség, míg az Egon Zehnder minimálisan veszteséges (mínusz 15 millió forint) volt. A piacvezető Korn/Ferrynél nem látni a pontos képet, mert pénzügyi éve június 30-án végződik. 2022. július 1.-2023. június 30. között mindenesetre 16 százalékot növekedett. A Friisberg & Partners is nőtt, 10 százalékkal.

Állásportálok: 7,3 milliárd forint profit a Professionnél

Az állásportáloknál az iiparág több mint 90 százalékát uraló Profession.hu tavaly 15,2 milliárd forinttal zárt, ami a korábbi évekkel összevetve szerényebb, 2 százalékos plusz. Ám az adózott eredménye továbbra is mesés, 7,3 milliárd forint. A CV Online mögött álló Russmedia Digital 18 százalékkal, 307 millió forintra csökkent. A Dreamjobs-nál drámai, 67 százalékos volt a mínusz (169-ről 67 millió forint). A Jobinfo 21 százalékkal zsugorodott, míg a Zyntern 130 millió forintról 220 millió forintra növelte forgalmát, ami 60 százalékos plusz. A Jobline számaira nincs rálátás, az a HVG berkein belül működik.

HR toborzási rendezvényszervezők

A HR rendezvényeket szervező cégeknél növekedést regisztráltunk. A HR Fest mögött álló Participatio Kft. 306-ról 452 millió forintra nőtt (plusz 47%). A Recruitechet szervező Dare To Change Kft. 282-ről 312 millió forintra bővült (plusz 10%). A Jobverse állásbörze mögötti Frissdiplomás Kft. 190-ről 247 millió forintra növelte árbevételét (plusz 30%).  

A HR toborzási piac számokban

HR szolgáltatók árbevételei (millió forint)

     

Cégnév

2023

2022

Változás (%)

Aarenson Consulting Kft.

74,5

75

-0,67%

Adapt Kft.

3715

3425

8,47%

Adecco Kft.

12716

9762

30,26%

AHC International Kft.

56,9

75

-24,13%

Arthur Hunt Kft.

409

597

-31,49%

Beck and Partners Kft.

745

792

-5,93%

Brand & Standard Kft. (HR Portál)

195

156

25,00%

Dare to Change Kft. (RecruiTECH)

312

282

10,64%

Dekra Arbeit Kft.

723

474

52,53%

DreamJo.bs Zrt.

67

179

-62,57%

Egon Zehnder International Kft.

1158

1549

-25,24%

Enloyd Kft.

326

248

31,45%

EU-Jobs Kft.

5882

7058

-16,66%

Exact Solutions Kft.

43

115

-62,61%

Focus Consulting Kft.

500

439

13,90%

Friisberg & Partners Int. Kft.

900

812

10,84%

Frissdiplomás Kft.

247

190

30,00%

Get Work Trend Kft.

6881

4954

38,90%

Grafton Recruitment Kft.

1249

886

40,97%

Hays Hungary Kft. *

6045

4463

35,45%

Hill International Kft.

322

322

0,00%

HRCV Kft.

1300

1209

7,53%

HR Direkt Kft.

15288

6930

120,60%

HR-Rent Kft.

13856

11555

19,90%

HSA Kft.

10172

9802

3,77%

Humán Centrum Kft.

7680

7959

-3,51%

Humanfield Kft.

1224

1284

-4,67%

Humán Navigátor Kft.

2621

1708

53,45%

Humánia HRS Group Zrt.

6454

6383

1,11%

IseeQ Kft.

260

314

-17,20%

IDBC Creative Solutions Kft.

3604

2532

42,34%

IDBC New Tech Kft.

452

422

7,11%

ISG International Kft.

389

385

1,04%

Jobinfo.hu

61

78

-21,79%

Job Kft.

2471

2417

2,23%

Jobsgarden Kft.

1024

1025

-0,10%

Jobtain HR Szolgáltató Kft.

13056

13907

-6,12%

Karrier Hungária Kft.

486

597

-18,59%

KORN/FERRY International Kft. *

1618

1395

15,99%

Man at Work Kft.

20448

15086

35,54%

Manpower Kft.

4687

3181

47,34%

MP Solutions Kft.

1078

946

13,95%

Next-Consulting Kft.

243

153

58,82%

Nordconn International Kft.

423

267

58,43%

Pannon-Work Zrt.

25716

20454

25,73%

Pannonjob Kft.

22495

17789

26,45%

Participatio Kft. (HR Fest)

452

306

47,71%

Pensum Group Nyrt.

4845

3714

30,45%

Profession.hu Kft.

15274

14910

2,44%

Prohumán 2004 Kft.

51214

42862

19,49%

PSP Siklóssy Kft.

243

224

8,48%

Randstad Hungary Kft.

7958

8084

-1,56%

Reed Magyarország Kft. *

962

673

42,94%

Russmedia Digital (CV Online)

307

378

-18,78%

Select Humánerőforrás Kft.

157

141

11,35%

Starjobs Magyarország Kft.

4261

1769

140,87%

Trenkwalder HR Solution Kft.

15155

13038

16,24%

Trenkwalder Leasing Kft.

9470

8282

14,34%

Vision Recruitment Kft.

343

449

-23,60%

WHC Kft.

48853

33512

45,78%

Work Force Kft.

24082

16699

44,21%

Zyntern.com Kft.

220

130

69,23%

A csillaggal jelölt szereplők pénzügyi éve 2023. június 30-án zárult. Az azt követő időszakra nincsenek adatok.

Az adatok az Opten céginformációs szolgáltató adatbázisából származnak.

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI és Nokia 3210: nem hagyható ki a személyes jelenlét a toborzásból

A digitalizáció és az AI (mesterséges intelligencia) forradalom ellenére a kontakt-alapú, sokszor személyes jelenléten alapuló toborzás szerepe... Teljes cikk

Külföldi munka

Tavaly 33 700-an hagyták el Magyarországot a KSH friss adatai szerint. Összesen legalább félmillió magyar dolgozik Európa valamelyik részében. Sokakat... Teljes cikk

Technológia és innováció az executive searchben

Csak azok a felsővezetői kiválasztók élhetik túl a következő időszakot, akik nem engednek a minőségből, a múlt módszereire is támaszkodnak, ám... Teljes cikk