Megalakult a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója a VOSZ-on belül

A fotón Mihályi Magdolna, a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekciójának elnöke

A szekció megalakulását követően a VOSZ  fontos szerepet kíván betölteni a munkaerőpiac szabályozásában a minősített munkaerő-kölcsönzés területén is, a foglalkoztatás növelésében, valamint a szektorban tapasztalható problémák kezelésében. Céljuk, hogy az állammal és más érintett felekkel szoros együttműködésben dolgozzanak, hozzájárulva a munkaerőpiac stabilitásához és a munkaerő-kölcsönzési szektor fejlődéséhez. A Minősített HR Szolgáltatók Szekciója e törekvések élére áll, és aktívan részt vesz a szakmai diskurzusokban és szabályozási párbeszédekben.

A szekció alapjait az elmúlt időszak piaci és szabályozási változásai is indokolták. A munkaerő-kölcsönzési szektorban egyre több szereplő játszik meghatározó szerepet, és a különböző társaságok közötti együttműködés, valamint a piac jogszabálykövetőségének biztosítása alapvető érdek. Az állami szabályozás és ellenőrzés erősítése mellett a VOSZ és a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója újabb és hatékonyabb önszabályozási megoldásokat is keres.

A szekció megalakulásával együtt felmerülő egyik legforróbb téma a minősített munkaerő-kölcsönzési szabályok betarthatóságára vonatkozó javaslatok. Mihályi Magdolna, a szekció elnöke állásfoglalásában rámutatott, hogy az ilyen jellegű szabályozás inkább a piac szűkítését eredményezheti, ami káros lenne a kisebb minősített cégek, a kölcsönvevő vállalkozások, valamint a munkavállalók számára is. A piac szereplőinek kizárása áremelkedést, a szolgáltatási színvonal csökkenését, valamint a rugalmasság és innováció visszaesését vonná maga után.

A Minősített HR Szolgáltatók Szekciója kiemelt célja, hogy segítse a közép- és kisvállalkozásokat, valamint fenntartsa a versenyt a munkaerő-kölcsönzési piacon. Ezzel kapcsolatosan felhívták a figyelmet arra is, hogy a jogszabályi előírások betartása nem a vállalat méretétől függ, hanem sokkal inkább a cég üzemeltetésének és etikus működésének érdemétől. A szekció tagjai olyan kölcsönző cégek, amelyek ezer fő feletti munkavállalót foglalkoztatnak, és következetesen megfelelnek a jogi előírásoknak.

A szekció vezetése hangsúlyozta, hogy a létszámkorlátok emelése helyett inkább a meglévő szabályozás hatékonyabb ellenőrzésére kellene fókuszálni, valamint a harmadik országbeli munkavállalók behozatalával kapcsolatos illegális gyakorlatok visszaszorítására. Mihályi Magdolna szerint az olyan cégek, amelyek nem minősített kölcsönző cégként működnek, és főtevékenységük nem a munkaerő-kölcsönzés, gyakran nem rendelkeznek a megfelelő adminisztratív eszközökkel és tapasztalattal, ami további jogi és gazdasági kockázatokat rejt.

A Minősített HR Szolgáltatók Szekciója tehát elkötelezetten lép fel a munkaerő-kölcsönzési piac etikus, jogszabálykövető és fenntartható fejlesztéséért, miközben az állammal és más érintettekkel együttműködve támogatják a foglalkoztatás növelését, a munkaerőhiány hatékony kezelését és a társadalmi fenntarthatóságot. A szekció kész képviselni tagjainak érdekeit, és aktív részvételükkel hozzájárulni a munkaerőpiac kiegyensúlyozott fejlődéséhez.

Összességében a Minősített HR Szolgáltatók Szekciójának létrehozása fontos lépés a szektor fejlődése és a munkaerő-kölcsönzési piac szabályozásának javítása érdekében. A VOSZ ezen új szekciója közös érdekérvényesítési platformot biztosít a minősített szolgáltatók számára, miközben támogatja a piaci szereplők közötti együttműködést, az innovációt és a jogszerű működést.