Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nyugdíjkorhatár: hetvenezer ember kéri az újratárgyalást

A szükségesnél 20 ezerrel több, közel 70 ezer aláírást adott le a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) szerdán az Országos Választási Irodán (OVI). A szervezet országos népi kezdeményezésének az a célja, hogy az Országgyűlés tárgyalja újra a nyugdíjkorhatár 62 évről 65 évre történő emelését.

A két kartondobozban benyújtott aláírásgyűjtő íveket a SZEF elnökétől, Varga Lászlótól Sári Miklós, az OVI nemrég kinevezett vezetője vette át.

Varga László az MTI-vel azt közölte: 69.931 támogató aláírást nyújtottak be, továbbá 58 olyan ívet is, amelyeken az adatokat feltehetően hiányosan vagy hibásan adták meg.

Amennyiben az ellenőrzés során legalább 50 ezer hiteles aláírást találnak, úgy az Országgyűlésnek újra kell tárgyalnia a nyugdíjkorhatár 62 évről 65 évre történő emelését.

Az Országos Választási Bizottság (OVB) által márciusban hitelesített országos népi kezdeményezés aláírásgyűjtő ívén az szerepel: "Alulírottak egyetértünk, azzal, hogy a Magyar Köztársaság Országgyűlése tárgyalja újra a nyugdíjkorhatár 62 évről 65 évre történő emelését."

A jogorvoslati határidő lezárulta után ebben a témában indulhatott az aláírásgyűjtés, ami augusztus 5-én járt volna le, ám az aláírásokat már előző nap leadták.

Az OVB várhatóan már a pénteki ülésén elrendeli az aláírások hitelességének ellenőrzését, erre 45 nap áll majd rendelkezésre. A testület ezt követően (ha 50 ezer érvényes aláírást találnak) az erről szóló határozatot elküldi az Országgyűlésnek.

Az országos népi kezdeményezés támogatására a hitelesített mintapéldánnyal megegyező aláírásgyűjtő íveken lehet aláírást gyűjteni, erre két hónap áll a kezdeményező rendelkezésre. Amennyiben összegyűlik legalább 50 ezer választópolgár támogató aláírása, az országos népi kezdeményezésben megfogalmazott kérdést az Országgyűlés köteles megtárgyalni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk