kapubanner for mobile

Nyugdíjkorhatár: hetvenezer ember kéri az újratárgyalást

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szükségesnél 20 ezerrel több, közel 70 ezer aláírást adott le a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) szerdán az Országos Választási Irodán (OVI). A szervezet országos népi kezdeményezésének az a célja, hogy az Országgyűlés tárgyalja újra a nyugdíjkorhatár 62 évről 65 évre történő emelését.

A két kartondobozban benyújtott aláírásgyűjtő íveket a SZEF elnökétől, Varga Lászlótól Sári Miklós, az OVI nemrég kinevezett vezetője vette át.

Varga László az MTI-vel azt közölte: 69.931 támogató aláírást nyújtottak be, továbbá 58 olyan ívet is, amelyeken az adatokat feltehetően hiányosan vagy hibásan adták meg.

Amennyiben az ellenőrzés során legalább 50 ezer hiteles aláírást találnak, úgy az Országgyűlésnek újra kell tárgyalnia a nyugdíjkorhatár 62 évről 65 évre történő emelését.

Az Országos Választási Bizottság (OVB) által márciusban hitelesített országos népi kezdeményezés aláírásgyűjtő ívén az szerepel: "Alulírottak egyetértünk, azzal, hogy a Magyar Köztársaság Országgyűlése tárgyalja újra a nyugdíjkorhatár 62 évről 65 évre történő emelését."

A jogorvoslati határidő lezárulta után ebben a témában indulhatott az aláírásgyűjtés, ami augusztus 5-én járt volna le, ám az aláírásokat már előző nap leadták.

Az OVB várhatóan már a pénteki ülésén elrendeli az aláírások hitelességének ellenőrzését, erre 45 nap áll majd rendelkezésre. A testület ezt követően (ha 50 ezer érvényes aláírást találnak) az erről szóló határozatot elküldi az Országgyűlésnek.

Az országos népi kezdeményezés támogatására a hitelesített mintapéldánnyal megegyező aláírásgyűjtő íveken lehet aláírást gyűjteni, erre két hónap áll a kezdeményező rendelkezésre. Amennyiben összegyűlik legalább 50 ezer választópolgár támogató aláírása, az országos népi kezdeményezésben megfogalmazott kérdést az Országgyűlés köteles megtárgyalni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek