Nyúl-unk a munkáért program: augusztus végéig lehet pályázni
A Nyúl-unk a munkáért program pályázati határidejét augusztus 20-ról augusztus 31-re módosította a program szervezőbizottsága - közölte Csúvár Zsolt szervezőbizottsági elnök csütörtökön az MTI-vel.
A korábbi bejelentés szerint a 20 millió forintos ráfordítással meghirdetett pályázaton 200, az elmaradott térségekben élő család, vagy közösség számára adnának lehetőséget a nyúltartás beindítására. E szerint a nyerteseknek, közösségenként 5 anya- és egy baknyulat ajánlanak fel, a tartáshoz szükséges eszközökkel, 3 hónapra ingyen takarmánnyal, a tartást betanító oktatási programmal együtt.
Csúvár Zsolt a közleményben hangsúlyozta:A Nyúl-unk a munkáért program civil kezdeményezés. A kiírók, a Zika Szövetkezet és a Nagyhajmási Gazdaszövetkezet célja a háztáji gazdálkodás erősítése. A program elindítói úgy vélik: a programot megfelelő utánkövetéssel fenntarthatóvá kell tennie a végrehajtásra vállalkozó településnek. Így biztosítania kell az ellenőrzést, a közösségben folyó nyulászkodás fenntartását.
A program elsődleges szerepe az, hogy a családok önellátását segítsék. A közlemény felhívja a figyelmet arra, hogy 5 anyanyúl szaporulata nem elegendő arra, hogy "pénzt csináljanak belőle", de arra elég, hogy évente 100-120 darab nyulat megegyenek. Mindezzel együtt, ha a program segítségével lesznek olyan kisvállalkozók, akiknek az állománya felszaporodik 200-300 darabra, megtalálják a módját az értékesítésnek is.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- SZÉP-kártyások figyelem! Közeledik a díjmentes felhasználás határideje 9 hónapja
- Ennyivel fog emelkedni a fővárosi dolgozók bére 12 hónapja
- A gyermeket nevelő vezetők fele gondolt már a felmondásra a szülői bűntudat miatt 1 éve
- Elindult a keresztféléves felvételi 1 éve
- Orbán Viktor: megduplázza a kormány a gyermekek után járó adókedvezményt 1 éve
- A férfiakat is meg lehet győzni a családi fotózás fontosságáról 1 éve
- Így alakulnak az adókedvezmények 2025-ben! 1 éve
- Ekkortól lép életbe az érzelemfelismerő rendszerek munkahelyi használatának tilalma 1 éve
- A 27 EU-tagállam közül 24 többet fordít a nyugdíjasaira, mint Magyarország 1 éve
- Felmérés: a termékenységi kezelés és a családtervezés fontosabb pénzügyi cél a férfiaknak, mint a nőknek 1 éve
- Több apaszabadságra lenne szükség - Az apák fele mindössze 1-2 órát tölt a gyerekével hétköznaponként 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?