kapubanner for mobile

Nyúl-unk a munkáért program: augusztus végéig lehet pályázni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nyúl-unk a munkáért program pályázati határidejét augusztus 20-ról augusztus 31-re módosította a program szervezőbizottsága - közölte Csúvár Zsolt szervezőbizottsági elnök csütörtökön az MTI-vel.

Tájékoztatása szerint csütörtökön délig 105 település pályázati anyaga érkezett meg. A hosszabbítást azzal indokolta, hogy sok kérdés érkezik a programmal kapcsolatban még most is, ezért a szervezőbizottság szerint kell néhány nap a pályázó közösségeknek a pályázatok összeállítására.

A korábbi bejelentés szerint a 20 millió forintos ráfordítással meghirdetett pályázaton 200, az elmaradott térségekben élő család, vagy közösség számára adnának lehetőséget a nyúltartás beindítására. E szerint a nyerteseknek, közösségenként 5 anya- és egy baknyulat ajánlanak fel, a tartáshoz szükséges eszközökkel, 3 hónapra ingyen takarmánnyal, a tartást betanító oktatási programmal együtt.

Csúvár Zsolt a közleményben hangsúlyozta:A Nyúl-unk a munkáért program civil kezdeményezés. A kiírók, a Zika Szövetkezet és a Nagyhajmási Gazdaszövetkezet célja a háztáji gazdálkodás erősítése. A program elindítói úgy vélik: a programot megfelelő utánkövetéssel fenntarthatóvá kell tennie a végrehajtásra vállalkozó településnek. Így biztosítania kell az ellenőrzést, a közösségben folyó nyulászkodás fenntartását.

A program elsődleges szerepe az, hogy a családok önellátását segítsék. A közlemény felhívja a figyelmet arra, hogy 5 anyanyúl szaporulata nem elegendő arra, hogy "pénzt csináljanak belőle", de arra elég, hogy évente 100-120 darab nyulat megegyenek. Mindezzel együtt, ha a program segítségével lesznek olyan kisvállalkozók, akiknek az állománya felszaporodik 200-300 darabra, megtalálják a módját az értékesítésnek is.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek