Önálló munkaügyi minisztérium felállítását sürgetik
Önálló munkaügyi minisztérium felállítását sürgette szerdai budapesti sajtótájékoztatóján Lantos János, a Mi Hazánk Mozgalom munkaügyi kabinetjének vezetője. A párt szakpolitikusa szerint a tárca feladata lenne a munkavállalói érdekek képviseletének erősítése, és a javaslat kidolgozásába érdekképviseleti vezetőket is bevonnának.
Lantos János szerint a magyar munkavállalók helyzete indokolttá teszi, hogy a munkaügyeknek ismét önálló minisztériuma legyen. A politikus közlése szerint a párt ennek érdekében szakmai javaslatot dolgoz ki, amelyben a hazai szakszervezetek megerősítését is célként határoznák meg.
A Mi Hazánk politikusa szerint egy önálló tárcának a munkavállalókat érintő kérdések összehangolt kezelésében lenne szerepe. Lantos János a sajtótájékoztatón a magyar vállalkozások versenyhelyzetét és a munkanélküliséget is érintette.
A párt szerint a munkaerőpiaci helyzet miatt nagyobb hangsúlyt kellene kapnia a munkavállalói érdekek képviseletének, illetve a szakszervezetek szerepének.
A tűzoltók munkaidejét is rendeznék
A Mi Hazánk parlamenti munkájához kapcsolódóan egy másik munkaügyi javaslat is előrelépett a héten. Novák Előd, a párt országgyűlési képviselője közlése szerint az Országgyűlés Honvédelmi és Rendvédelmi Bizottsága keddi ülésén egyhangúlag támogatta egy, a hivatásos tűzoltók munkaidő-beosztásának rendezését célzó törvényjavaslat tárgysorozatba vételét.
A T/205 számú törvényjavaslatot Novák Előd június 14-én nyújtotta be. A javaslat azt célozza, hogy egyértelműbb legyen a tűzoltók munkaidejének és túlszolgálatának elszámolása.
A kezdeményezés szerint a hétnapos időszakokban – a túlórát is beleszámítva – az átlagos heti munkaidő nem haladhatja meg a 48 órát. A javaslat elfogadása esetén a túlszolgálatért járó többletet vagy ki kellene fizetni, vagy szabadidőben kellene kiadni.
A bizottsági támogatás azt jelenti, hogy a javaslat a parlamenti eljárás következő szakaszába léphet. Ez még nem jelenti a törvény elfogadását: arról később, az Országgyűlés plenáris ülésén születhet döntés.
A Mi Hazánk szerint fontos lenne a munkaügyi kérdések erősebb képviselete
Lantos János szerint az önálló munkaügyi minisztérium létrehozása mellett a szakszervezetek szerepének megerősítésére is szükség lenne. A párt ennek részleteit érdekképviseleti vezetők bevonásával dolgozná ki.
A munkaügyi tárca felállítására vonatkozó javaslat egyelőre politikai kezdeményezés, annak részletes szervezeti és hatásköri terveit a párt később ismertetheti.
Forrás: MTI
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?