Megjelent: 15 éve

Öngyilkosságba hajszolja dolgozóit a Mazda

Hatvanhárommillió jen (151 millió forint) összegű kártérítés megfizetésére ítélte hétfőn egy japán bíróság a Mazda Motor Corp. autógyártó vállalatot egy öngyilkos dolgozója halála miatt.

A bírósági döntés értelmében a cég 25 éves dolgozója 2007-ben azért követett el öngyilkosságot, mert depressziós lett a túlmunka miatt. A vállalat a hozzátartozóknak köteles kifizetni a kártérítést. A cég még nem döntötte el, fellebbez-e az ítélet ellen.

Japánról köztudott, hogy a munkamániások országa, ahol az agyonhajszolt emberek az utóbbi években nagy számban követtek el öngyilkosságot vagy haltak meg kimerülés következtében. A japán hatóságok a 2010 márciusában végződő pénzügyi évben mintegy 100 olyan elhalálozásról adtak hírt, amely túlmunka miatti kimerülés következménye volt. Közülük 63 végződött öngyilkossággal. A japán nyelvben egy új szó is van - karosi - a kimerülés okozta elhalálozásra, amely általában szívroham vagy agyvérzés idéz elő.

A Mazdának már kellett úgynevezett együttérzési kártérítés fizetnie a hozzátartozóknak a férfi halálakor, ám azok perre vitték az ügyet a japán kormány új rendelete alapján. Az lehetővé teszi, hogy a munkával kapcsolatos elhalálozás miatt másfajta kártérítést is kaphassanak a hozzátartozók.

A hétfői bírósági döntéssel a Mazda dolgozójának szüleit összesen 110 millió jen (264 millió forint) kártérítés illeti meg.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk