Óriás szolgáltatóközpont 1700 dolgozóval
Hazánk legnagyobb szolgáltatóközpontját hozza létre a T-Systems. A német társaság hazai leányvállalata, az IT Services Hungary a fővárosban mintegy 700, Debrecenben pedig ezer embert készül foglalkoztatni. A cég a munkaerő-utánpótlás érdekében képzéseket indít középiskolásoknak és egyetemistáknak. Emellett a vállalat friss diplomásoknak szervez nyári egyetemet, és tanulmányi ösztöndíjat is ad.
A több országot ellátó debreceni szervizhálózatnál a T-Systems informatikai vagy telekommunikációs szolgáltatásait igénybe vevő ügyfeleket szolgálják ki telefonon és interneten, azaz számítógép-felhasználóknak és rendszergazdáknak nyújtanak segítséget. Ez a munka magasan képzett, németül és angolul jól beszélő munkaerőt igényel, így nem meglepő, hogy a társaság döntésében fontos szerepet játszott a Debreceni Egyetemmel kialakított kiváló együttműködés.
A cég a munkaerő-utánpótlás érdekében képzéseket, tréningeket indít középiskolásoknak és egyetemistásoknak, nyári egyetemet szervez friss diplomásoknak, és tanulmányi ösztöndíjat is ad. Az új központ által kreditpontokat érő gyakorlati képzés valósítható meg, amely rendkívül értékes az egyetem számára.
A városvezetés azt reméli, hogy csökken a diplomások elvándorlása azáltal, hogy a magasan képzett szakemberek elhelyezkednek a T-Systemsnél.
A nagy vidéki egyetemi központoknak jó lehetőség a szolgáltató központokkal kiépített kapcsolat, hiszen egy ilyen bázis folyamatosan képes munkát adni a friss diplomások számára, és nem kényszerülnek a fővárosba menni egy állásért cserébe.
Ilyen központoknak persze csak a valóban nagy campusok jelentenek vonzerőt.
A társaság már tavasszal jelezte, hogy letelepedik Debrecenben, de ekkor még csak néhány száz fős központot terveztek. Májusban jelentették be, hogy a német T-Systems július elsejével regionális szervizhálózati központot hoz létre Debrecenben. A Deutsche Telekom leányvállalata már jelen van Magyarországon, Budapesten jelenleg csaknem négyszáz dolgozót foglalkoztat.
Népszabadság
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 1 hete
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 1 hete
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 2 hete
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 2 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 1 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 1 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?