Óriás szolgáltatóközpont 1700 dolgozóval
Hazánk legnagyobb szolgáltatóközpontját hozza létre a T-Systems. A német társaság hazai leányvállalata, az IT Services Hungary a fővárosban mintegy 700, Debrecenben pedig ezer embert készül foglalkoztatni. A cég a munkaerő-utánpótlás érdekében képzéseket indít középiskolásoknak és egyetemistáknak. Emellett a vállalat friss diplomásoknak szervez nyári egyetemet, és tanulmányi ösztöndíjat is ad.
A több országot ellátó regionális központ tervezett összlétszáma 1745, a beruházás összértéke 23 milliárd forint.
A több országot ellátó debreceni szervizhálózatnál a T-Systems informatikai vagy telekommunikációs szolgáltatásait igénybe vevő ügyfeleket szolgálják ki telefonon és interneten, azaz számítógép-felhasználóknak és rendszergazdáknak nyújtanak segítséget. Ez a munka magasan képzett, németül és angolul jól beszélő munkaerőt igényel, így nem meglepő, hogy a társaság döntésében fontos szerepet játszott a Debreceni Egyetemmel kialakított kiváló együttműködés.
A cég a munkaerő-utánpótlás érdekében képzéseket, tréningeket indít középiskolásoknak és egyetemistásoknak, nyári egyetemet szervez friss diplomásoknak, és tanulmányi ösztöndíjat is ad. Az új központ által kreditpontokat érő gyakorlati képzés valósítható meg, amely rendkívül értékes az egyetem számára.
A városvezetés azt reméli, hogy csökken a diplomások elvándorlása azáltal, hogy a magasan képzett szakemberek elhelyezkednek a T-Systemsnél.
A nagy vidéki egyetemi központoknak jó lehetőség a szolgáltató központokkal kiépített kapcsolat, hiszen egy ilyen bázis folyamatosan képes munkát adni a friss diplomások számára, és nem kényszerülnek a fővárosba menni egy állásért cserébe.
Ilyen központoknak persze csak a valóban nagy campusok jelentenek vonzerőt.
A társaság már tavasszal jelezte, hogy letelepedik Debrecenben, de ekkor még csak néhány száz fős központot terveztek. Májusban jelentették be, hogy a német T-Systems július elsejével regionális szervizhálózati központot hoz létre Debrecenben. A Deutsche Telekom leányvállalata már jelen van Magyarországon, Budapesten jelenleg csaknem négyszáz dolgozót foglalkoztat.
Népszabadság
A több országot ellátó debreceni szervizhálózatnál a T-Systems informatikai vagy telekommunikációs szolgáltatásait igénybe vevő ügyfeleket szolgálják ki telefonon és interneten, azaz számítógép-felhasználóknak és rendszergazdáknak nyújtanak segítséget. Ez a munka magasan képzett, németül és angolul jól beszélő munkaerőt igényel, így nem meglepő, hogy a társaság döntésében fontos szerepet játszott a Debreceni Egyetemmel kialakított kiváló együttműködés.
A cég a munkaerő-utánpótlás érdekében képzéseket, tréningeket indít középiskolásoknak és egyetemistásoknak, nyári egyetemet szervez friss diplomásoknak, és tanulmányi ösztöndíjat is ad. Az új központ által kreditpontokat érő gyakorlati képzés valósítható meg, amely rendkívül értékes az egyetem számára.
A városvezetés azt reméli, hogy csökken a diplomások elvándorlása azáltal, hogy a magasan képzett szakemberek elhelyezkednek a T-Systemsnél.
A nagy vidéki egyetemi központoknak jó lehetőség a szolgáltató központokkal kiépített kapcsolat, hiszen egy ilyen bázis folyamatosan képes munkát adni a friss diplomások számára, és nem kényszerülnek a fővárosba menni egy állásért cserébe.
Ilyen központoknak persze csak a valóban nagy campusok jelentenek vonzerőt.
A társaság már tavasszal jelezte, hogy letelepedik Debrecenben, de ekkor még csak néhány száz fős központot terveztek. Májusban jelentették be, hogy a német T-Systems július elsejével regionális szervizhálózati központot hoz létre Debrecenben. A Deutsche Telekom leányvállalata már jelen van Magyarországon, Budapesten jelenleg csaknem négyszáz dolgozót foglalkoztat.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?