kapubanner for mobile

Orvoshiány fenyeget az elvándorlás és a nyugdíj miatt

A magyar orvosok kétharmada szerint az utóbbi években rosszabbak lettek a szakmai és anyagi lehetőségeik. A 40 év alatti orvosok 40 százaléka azt tervezi, hogy külföldön keres munkát - derül ki egy felmérésből. Ráadásul tíz éven belül minden negyedik orvos eléri a nyugdíjkorhatárt, értesült az InfoRádió.

Hosszú távon komoly orvoshiány lehet Magyarországon. Az orvosok ugyanis igen rossznak minősítik, hogy az elmúlt években megváltoztak a szakmai és az anyagi lehetőségeik: döntő többségük szerint jelentősen vagy valamelyest rosszabb lett a helyzet, amelynek megítélése a háziorvosoknál a legnegatívabb - derül ki a Szinapszis Piackutató és Tanácsadó Kft. felméréséből

Nemrég Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke az InfoRádiónak elmondta: évente 700-800 szakorvos hagyja el az országot és megy Nyugat-Európába gyógyítani. A mostani felmérésben részt vett orvosok közel negyede mondta azt, hogy még nem dolgozott külföldön, de tervei között szerepel ez a lehetőség, 14 százalékuk pedig már vállalt munkát Magyarországon kívül, de jelenleg itthon dolgozik.

Főleg a fiatalabb orvosok gondolkodnak azon, hogy külföldön dolgozzanak, a 40 év alattiak körében ez az arány a 40 százalékot is meghaladja. Ráadásul tíz éven belül minden negyedik orvos eléri a nyugdíjkorhatárt, de Kiss Katalin kutató hozzátette: a megkérdezettek közel 80 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nyugdíj után is gyógyítani fog, mert máskülönben nem tudja magának megteremteni az egzisztenciális hátteret. Ha nem áll meg az orvosok számának csökkenése, akkor az hosszú távon komoly gondokat okozhat. Úgy véli: fontos lenne visszaállítani a doktorok társadalmi és anyagi megbecsültségét.

InfoRádió
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk

Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk