kapubanner for mobile

Orvoshiány fenyeget az elvándorlás és a nyugdíj miatt

A magyar orvosok kétharmada szerint az utóbbi években rosszabbak lettek a szakmai és anyagi lehetőségeik. A 40 év alatti orvosok 40 százaléka azt tervezi, hogy külföldön keres munkát - derül ki egy felmérésből. Ráadásul tíz éven belül minden negyedik orvos eléri a nyugdíjkorhatárt, értesült az InfoRádió.

Hosszú távon komoly orvoshiány lehet Magyarországon. Az orvosok ugyanis igen rossznak minősítik, hogy az elmúlt években megváltoztak a szakmai és az anyagi lehetőségeik: döntő többségük szerint jelentősen vagy valamelyest rosszabb lett a helyzet, amelynek megítélése a háziorvosoknál a legnegatívabb - derül ki a Szinapszis Piackutató és Tanácsadó Kft. felméréséből

Nemrég Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke az InfoRádiónak elmondta: évente 700-800 szakorvos hagyja el az országot és megy Nyugat-Európába gyógyítani. A mostani felmérésben részt vett orvosok közel negyede mondta azt, hogy még nem dolgozott külföldön, de tervei között szerepel ez a lehetőség, 14 százalékuk pedig már vállalt munkát Magyarországon kívül, de jelenleg itthon dolgozik.

Főleg a fiatalabb orvosok gondolkodnak azon, hogy külföldön dolgozzanak, a 40 év alattiak körében ez az arány a 40 százalékot is meghaladja. Ráadásul tíz éven belül minden negyedik orvos eléri a nyugdíjkorhatárt, de Kiss Katalin kutató hozzátette: a megkérdezettek közel 80 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nyugdíj után is gyógyítani fog, mert máskülönben nem tudja magának megteremteni az egzisztenciális hátteret. Ha nem áll meg az orvosok számának csökkenése, akkor az hosszú távon komoly gondokat okozhat. Úgy véli: fontos lenne visszaállítani a doktorok társadalmi és anyagi megbecsültségét.

InfoRádió
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal

A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk

Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk