Összefognak a vízilabdások és a Vodafone a látássérült emberekért
Olimpiai bajnok vízilabdásaink csatlakoztak főszponzoruk támogatásához, és egy eseményen bemutatták a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó Somlai Angyalka Alapítvány munkájának fontosságát. A fiúk egy kiskutyát is örökbe fogadtak, aki kétéves kiképzése után segíti majd a látássérült embereket.
A vízilabdázó fiúk a vakvezető kutyákra hagyatkozva demonstrálták, hogy a kutyák nemcsak hasznos társai, hanem nélkülözhetetlen segítői is a látássérült embereknek.
Az esemény résztvevői egy megható pillanatnak is tanúi lehettek: Dr. Kemény Dénes szövetségi kapitány és Gothárdi Ibolya, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettesének közreműködésével egy frissen kiképzett kutya került látássérült tulajdonosához a hosszú, sok türelmet és kitartást igénylő tréning után.
A Vodafone Magyarország Alapítvány - nem csak anyagi támogatást nyújtva - évek óta segíti aktívan a Somlai Angyalka Alapítvány munkáját. Idén 5 millió forinttal járult hozzá a szervezet tevékenységéhez, amit egy adományszervező munkatárs foglalkoztatására fordítanak. A segítségnek köszönhetően remélhetőleg még többen támogatni fogják a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó alapítványt, így egyre több látássérült tapasztalhatja meg a kutyák nyújtotta különleges segítséget. Egy vakvezető kutya kiképzése minimum két évet vesz igénybe, és nem kevesebb mint 2 millió forintba kerül.
"A vakvezető kutyák nemcsak fantasztikusan intelligensek, de nagyon fegyelmezettek és türelmesek is, akik gazdáiknak a mindennapokban elengedhetetlen segítséget és biztonságot nyújtanak. A vakvezető kutya az egyetlen olyan állat, amelyre döntést bízhat a gazdája. Az egyetlen élő rehabilitációs eszköz, amelynek segítségével partnere munkába járhat, oktatási intézménybe juthat el, napjai biztonságban telhetnek. Mindemellett lelki társa, barátja, szinte családtagja a látássérült embernek. Az Alapítványunk célja, hogy segítsünk annyit, amennyit csak tudunk!" - mondta Vasteleky-Einbeck Péter, az Alapítvány kuratóriumának elnöke.
Gothárdi Ibolya, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettese hozzátette: "A Vodafone, mint a világ vezető nemzetközi mobilkommunikációs vállalatcsoportja, felelős társadalmi szereplőként elkötelezett támogatója olyan programoknak és szervezeteknek, amelyek a közösségek építését, az oktatást vagy a biztonságos életet segítik. Immár több mint hat esztendeje vagyunk a Somlai Angyalka Alapítvány támogatói, és eddig közel 30 millió forinttal járultunk hozzá a kincset érő kutyák kiképzéséhez. Hazánkban mindössze 100-120 speciálisan kiképzett kutya "dolgozik", azonban a kiképzés magas költsége miatt ez a segítség csak keveseknek adatik meg, több száz látássérült várólistán van. A legutóbbi, 5 millió forintos támogatásunk kifejezetten azt a célt szolgálja, hogy az adományszervező alkalmazásával erről a nehézségről minél többen értesüljenek, és minél többen járuljanak hozzá a kutyusok kiképzéséhez."
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
- 11 ezer embert bocsát el a Vodafone 3 éve
- Új felsővezetők a Vodafone élén 3 éve
- Lemondott a Vodafone vezérigazgatója 3 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt. 4 éve
- Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői 4 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 4 éve
- 1500 órát önkénteskedtek tavaly a Vodafone dolgozói 4 éve
- Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone 4 éve
- Hibrid munkarendet kínál dolgozóinak Magyarországon a mobilszolgáltató 5 éve
- Vezérigazgató-helyettest vált a Vodafone 5 éve
- Új vezérigazgató-helyettes a Vodafone Magyarországnál 5 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben