kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Összefognak a vízilabdások és a Vodafone a látássérült emberekért

Olimpiai bajnok vízilabdásaink csatlakoztak főszponzoruk támogatásához, és egy eseményen bemutatták a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó Somlai Angyalka Alapítvány munkájának fontosságát. A fiúk egy kiskutyát is örökbe fogadtak, aki kétéves kiképzése után segíti majd a látássérült embereket.

Olimpiai bajnok sportolóink, Varga Dénes, Varga Dániel, Madaras Norbert és Gergely István egy bemutató keretében bekötött szemmel vállalkoztak arra, hogy megkíséreljék leküzdeni a látássérült emberek számára mindennapos utcai akadályokat (lépcsőzés, buszmegálló és köztéri pad használata, vásárlás), és ezzel hívják fel a figyelmet látássérült embertársaink életének nehézségeire - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A vízilabdázó fiúk a vakvezető kutyákra hagyatkozva demonstrálták, hogy a kutyák nemcsak hasznos társai, hanem nélkülözhetetlen segítői is a látássérült embereknek.

Az esemény résztvevői egy megható pillanatnak is tanúi lehettek: Dr. Kemény Dénes szövetségi kapitány és Gothárdi Ibolya, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettesének közreműködésével egy frissen kiképzett kutya került látássérült tulajdonosához a hosszú, sok türelmet és kitartást igénylő tréning után.

A Vodafone Magyarország Alapítvány - nem csak anyagi támogatást nyújtva - évek óta segíti aktívan a Somlai Angyalka Alapítvány munkáját. Idén 5 millió forinttal járult hozzá a szervezet tevékenységéhez, amit egy adományszervező munkatárs foglalkoztatására fordítanak. A segítségnek köszönhetően remélhetőleg még többen támogatni fogják a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó alapítványt, így egyre több látássérült tapasztalhatja meg a kutyák nyújtotta különleges segítséget. Egy vakvezető kutya kiképzése minimum két évet vesz igénybe, és nem kevesebb mint 2 millió forintba kerül.

"A vakvezető kutyák nemcsak fantasztikusan intelligensek, de nagyon fegyelmezettek és türelmesek is, akik gazdáiknak a mindennapokban elengedhetetlen segítséget és biztonságot nyújtanak. A vakvezető kutya az egyetlen olyan állat, amelyre döntést bízhat a gazdája. Az egyetlen élő rehabilitációs ’eszköz’, amelynek segítségével partnere munkába járhat, oktatási intézménybe juthat el, napjai biztonságban telhetnek. Mindemellett lelki társa, barátja, szinte családtagja a látássérült embernek. Az Alapítványunk célja, hogy segítsünk annyit, amennyit csak tudunk!" - mondta Vasteleky-Einbeck Péter, az Alapítvány kuratóriumának elnöke.

Gothárdi Ibolya, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettese hozzátette: "A Vodafone, mint a világ vezető nemzetközi mobilkommunikációs vállalatcsoportja, felelős társadalmi szereplőként elkötelezett támogatója olyan programoknak és szervezeteknek, amelyek a közösségek építését, az oktatást vagy a biztonságos életet segítik. Immár több mint hat esztendeje vagyunk a Somlai Angyalka Alapítvány támogatói, és eddig közel 30 millió forinttal járultunk hozzá a kincset érő kutyák kiképzéséhez. Hazánkban mindössze 100-120 speciálisan kiképzett kutya "dolgozik", azonban a kiképzés magas költsége miatt ez a segítség csak keveseknek adatik meg, több száz látássérült várólistán van. A legutóbbi, 5 millió forintos támogatásunk kifejezetten azt a célt szolgálja, hogy az adományszervező alkalmazásával erről a nehézségről minél többen értesüljenek, és minél többen járuljanak hozzá a kutyusok kiképzéséhez."
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk