Összefognak a vízilabdások és a Vodafone a látássérült emberekért
Olimpiai bajnok vízilabdásaink csatlakoztak főszponzoruk támogatásához, és egy eseményen bemutatták a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó Somlai Angyalka Alapítvány munkájának fontosságát. A fiúk egy kiskutyát is örökbe fogadtak, aki kétéves kiképzése után segíti majd a látássérült embereket.
A vízilabdázó fiúk a vakvezető kutyákra hagyatkozva demonstrálták, hogy a kutyák nemcsak hasznos társai, hanem nélkülözhetetlen segítői is a látássérült embereknek.
Az esemény résztvevői egy megható pillanatnak is tanúi lehettek: Dr. Kemény Dénes szövetségi kapitány és Gothárdi Ibolya, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettesének közreműködésével egy frissen kiképzett kutya került látássérült tulajdonosához a hosszú, sok türelmet és kitartást igénylő tréning után.
A Vodafone Magyarország Alapítvány - nem csak anyagi támogatást nyújtva - évek óta segíti aktívan a Somlai Angyalka Alapítvány munkáját. Idén 5 millió forinttal járult hozzá a szervezet tevékenységéhez, amit egy adományszervező munkatárs foglalkoztatására fordítanak. A segítségnek köszönhetően remélhetőleg még többen támogatni fogják a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó alapítványt, így egyre több látássérült tapasztalhatja meg a kutyák nyújtotta különleges segítséget. Egy vakvezető kutya kiképzése minimum két évet vesz igénybe, és nem kevesebb mint 2 millió forintba kerül.
"A vakvezető kutyák nemcsak fantasztikusan intelligensek, de nagyon fegyelmezettek és türelmesek is, akik gazdáiknak a mindennapokban elengedhetetlen segítséget és biztonságot nyújtanak. A vakvezető kutya az egyetlen olyan állat, amelyre döntést bízhat a gazdája. Az egyetlen élő rehabilitációs eszköz, amelynek segítségével partnere munkába járhat, oktatási intézménybe juthat el, napjai biztonságban telhetnek. Mindemellett lelki társa, barátja, szinte családtagja a látássérült embernek. Az Alapítványunk célja, hogy segítsünk annyit, amennyit csak tudunk!" - mondta Vasteleky-Einbeck Péter, az Alapítvány kuratóriumának elnöke.
Gothárdi Ibolya, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettese hozzátette: "A Vodafone, mint a világ vezető nemzetközi mobilkommunikációs vállalatcsoportja, felelős társadalmi szereplőként elkötelezett támogatója olyan programoknak és szervezeteknek, amelyek a közösségek építését, az oktatást vagy a biztonságos életet segítik. Immár több mint hat esztendeje vagyunk a Somlai Angyalka Alapítvány támogatói, és eddig közel 30 millió forinttal járultunk hozzá a kincset érő kutyák kiképzéséhez. Hazánkban mindössze 100-120 speciálisan kiképzett kutya "dolgozik", azonban a kiképzés magas költsége miatt ez a segítség csak keveseknek adatik meg, több száz látássérült várólistán van. A legutóbbi, 5 millió forintos támogatásunk kifejezetten azt a célt szolgálja, hogy az adományszervező alkalmazásával erről a nehézségről minél többen értesüljenek, és minél többen járuljanak hozzá a kutyusok kiképzéséhez."
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- 11 ezer embert bocsát el a Vodafone 3 éve
- Új felsővezetők a Vodafone élén 3 éve
- Lemondott a Vodafone vezérigazgatója 3 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt. 3 éve
- Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői 4 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 4 éve
- 1500 órát önkénteskedtek tavaly a Vodafone dolgozói 4 éve
- Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone 4 éve
- Hibrid munkarendet kínál dolgozóinak Magyarországon a mobilszolgáltató 4 éve
- Vezérigazgató-helyettest vált a Vodafone 5 éve
- Új vezérigazgató-helyettes a Vodafone Magyarországnál 5 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?