Összefognak a vízilabdások és a Vodafone a látássérült emberekért
Olimpiai bajnok vízilabdásaink csatlakoztak főszponzoruk támogatásához, és egy eseményen bemutatták a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó Somlai Angyalka Alapítvány munkájának fontosságát. A fiúk egy kiskutyát is örökbe fogadtak, aki kétéves kiképzése után segíti majd a látássérült embereket.
A vízilabdázó fiúk a vakvezető kutyákra hagyatkozva demonstrálták, hogy a kutyák nemcsak hasznos társai, hanem nélkülözhetetlen segítői is a látássérült embereknek.
Az esemény résztvevői egy megható pillanatnak is tanúi lehettek: Dr. Kemény Dénes szövetségi kapitány és Gothárdi Ibolya, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettesének közreműködésével egy frissen kiképzett kutya került látássérült tulajdonosához a hosszú, sok türelmet és kitartást igénylő tréning után.
A Vodafone Magyarország Alapítvány - nem csak anyagi támogatást nyújtva - évek óta segíti aktívan a Somlai Angyalka Alapítvány munkáját. Idén 5 millió forinttal járult hozzá a szervezet tevékenységéhez, amit egy adományszervező munkatárs foglalkoztatására fordítanak. A segítségnek köszönhetően remélhetőleg még többen támogatni fogják a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó alapítványt, így egyre több látássérült tapasztalhatja meg a kutyák nyújtotta különleges segítséget. Egy vakvezető kutya kiképzése minimum két évet vesz igénybe, és nem kevesebb mint 2 millió forintba kerül.
"A vakvezető kutyák nemcsak fantasztikusan intelligensek, de nagyon fegyelmezettek és türelmesek is, akik gazdáiknak a mindennapokban elengedhetetlen segítséget és biztonságot nyújtanak. A vakvezető kutya az egyetlen olyan állat, amelyre döntést bízhat a gazdája. Az egyetlen élő rehabilitációs eszköz, amelynek segítségével partnere munkába járhat, oktatási intézménybe juthat el, napjai biztonságban telhetnek. Mindemellett lelki társa, barátja, szinte családtagja a látássérült embernek. Az Alapítványunk célja, hogy segítsünk annyit, amennyit csak tudunk!" - mondta Vasteleky-Einbeck Péter, az Alapítvány kuratóriumának elnöke.
Gothárdi Ibolya, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettese hozzátette: "A Vodafone, mint a világ vezető nemzetközi mobilkommunikációs vállalatcsoportja, felelős társadalmi szereplőként elkötelezett támogatója olyan programoknak és szervezeteknek, amelyek a közösségek építését, az oktatást vagy a biztonságos életet segítik. Immár több mint hat esztendeje vagyunk a Somlai Angyalka Alapítvány támogatói, és eddig közel 30 millió forinttal járultunk hozzá a kincset érő kutyák kiképzéséhez. Hazánkban mindössze 100-120 speciálisan kiképzett kutya "dolgozik", azonban a kiképzés magas költsége miatt ez a segítség csak keveseknek adatik meg, több száz látássérült várólistán van. A legutóbbi, 5 millió forintos támogatásunk kifejezetten azt a célt szolgálja, hogy az adományszervező alkalmazásával erről a nehézségről minél többen értesüljenek, és minél többen járuljanak hozzá a kutyusok kiképzéséhez."
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Lemondott a Vodafone vezérigazgatója 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt. 2 éve
- Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői 2 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 2 éve
- 1500 órát önkénteskedtek tavaly a Vodafone dolgozói 2 éve
- Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone 2 éve
- Hibrid munkarendet kínál dolgozóinak Magyarországon a mobilszolgáltató 3 éve
- Vezérigazgató-helyettest vált a Vodafone 3 éve
- Új vezérigazgató-helyettes a Vodafone Magyarországnál 3 éve
- Vodafone-felajánlás: Adathasználat nélkül érhetők el az állásportálok és számos más honlap 3 éve
- Budai J. Gergő vezeti a Vodafone Magyarország új cégét 3 éve