Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Összefogtak a V4-ek orvosszakszervezetei

A betegek biztonságának és az egészségügyi dolgozók helyzetének javításáért a jövőben közösen lépnek fel, és akár összehangolt sztrájkokat is szervezhetnek a szlovák, a cseh, a lengyel és a magyar orvosszakszervezetek - jelentették be szombaton a V4-ek orvosszakszervezeteinek képviselői Visegrádon.

A közös célokat, és az ezek eléréséhez szükséges szakszervezeti eszközöket az úgynevezett Visegrádi chartában rögzítették; a dokumentumot a négy ország orvosszakszervezeteinek vezetői a sajtótájékoztató végén látták el kézjegyükkel.

A visegrádi négyek (V4) orvos-érdekvédelmi szervezetei azért kényszerülnek tevékenységük összehangolására, hogy kormányaikkal szemben hatékonyabban élhessenek a nyomásgyakorlás eszközével - hangzott el a charta megalkotásának előzményéről.

"Nem vagyunk hajlandók tovább tolerálni a jelenlegi helyzetet" - jelentette ki Ryszard Kijak, a lengyel orvosszakszervezet általános elnökhelyettese. Hozzátette: a volt kommunista országok nem a nyugati példát követték az egészségügyi rendszerek átalakításakor, ami hátrányos és veszélyes következményekkel járt a betegekre és a munkavállalókra.

A szakszervezetek célja egyebek mellett, hogy országaikban a kezdő orvosok minimálbére (ügyeletek nélkül, heti 40 órás munkaidőt figyelembe véve) a nemzetgazdasági átlagbér másfélszerese, a szakorvosok minimálbére az átlagbér háromszorosa legyen. Követelik továbbá, hogy a túlmunka szabályait az európai munkaidő-direktívához igazítsák és azt is, hogy a létszámhiányt ne a munkavállalók terheinek növelésével orvosolják.

A V4-ek céljai között szerepel továbbá az orvos-szakszervezeti jogok elismertetése, a kórházak és szakrendelők tulajdonosi formától független, egyforma kezelésének elérése, illetve az, hogy az orvosi szolgáltatásokért az egészségügyi intézményeknek fizetett díj összhangban legyen a valós költségekkel. E célok érdekében a Visegrádi charta szerint a négy szakszervezet akár közös felmondási akcióval, szükség esetén orvossztrájkkal is nyomást gyakorolhat a V4-ek kormányaira. Szorgalmazzák az orvosok munkáját korlátozó egyes előírások aprólékos betartását, és döntöttek egy közös jogi iroda felállításáról is.

A sajtótájékoztatón felszólaló szakszervezeti vezetők egyetértettek abban, hogy meg kell állítani az orvosok elvándorlását (Csehországban például négyezren helyezték kilátásába távozásukat), továbbá abban, hogy itt az ideje a rendkívül méltánytalan bérek rendezésének.

Bélteczki János, a Magyar Orvosok Szövetségének elnöke a charta megalkotásának jelentőségéről, illetve a jövőbeni rendszeres egyeztetésekről is szólt, majd bejelentette, hogy a kétnapos munkamegbeszélésen három nyilatkozatot fogadtak el. Közöttük van a V4-ek nyilatkozata, amely támogatja az Élhető Magyar Egészségügyet mozgalmat. Az MTI rendelkezésére bocsátott dokumentumban a szakszervezeti vezetők egyebek mellett arra kérik a magyar kormányt, hogy a betegek ellátásának biztonsága és a kollégák megélhetése érdekében kezelje kiemelt feladatként az egészségügyben kialakult krízis megoldását, és biztosítsa az orvosoknak a szülőföldjükön maradás feltételeit.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezután önként vállalt túlmunka lesz a tanárok számára, ha kollégájukat helyettesítik

A Népszava birtokába került, egyelőre még nem nyilvános rendelettervezet szerint a tanórán kívüli oktatói feladatok közül jóval kevesebb tartozna... Teljes cikk

A feldolgozóipar és a kereskedelem a két húzóágazat Nógrád megyében

Nógrád megyében 2018-ban 2100 munkáltató társaság együttesen 16 216 embert alkalmazott. A munkavállalók 43,7 százaléka a feldolgozóiparban... Teljes cikk

Kubina Ádám lett az MKKSZ főtitkára

A Magyar Kajak-Kenu Szövetség (MKKSZ) elnöksége Kubina Ádámot nevezte ki főtitkárnak. Teljes cikk