Összefogtak a V4-ek orvosszakszervezetei
A betegek biztonságának és az egészségügyi dolgozók helyzetének javításáért a jövőben közösen lépnek fel, és akár összehangolt sztrájkokat is szervezhetnek a szlovák, a cseh, a lengyel és a magyar orvosszakszervezetek - jelentették be szombaton a V4-ek orvosszakszervezeteinek képviselői Visegrádon.
A visegrádi négyek (V4) orvos-érdekvédelmi szervezetei azért kényszerülnek tevékenységük összehangolására, hogy kormányaikkal szemben hatékonyabban élhessenek a nyomásgyakorlás eszközével - hangzott el a charta megalkotásának előzményéről.
"Nem vagyunk hajlandók tovább tolerálni a jelenlegi helyzetet" - jelentette ki Ryszard Kijak, a lengyel orvosszakszervezet általános elnökhelyettese. Hozzátette: a volt kommunista országok nem a nyugati példát követték az egészségügyi rendszerek átalakításakor, ami hátrányos és veszélyes következményekkel járt a betegekre és a munkavállalókra.
A szakszervezetek célja egyebek mellett, hogy országaikban a kezdő orvosok minimálbére (ügyeletek nélkül, heti 40 órás munkaidőt figyelembe véve) a nemzetgazdasági átlagbér másfélszerese, a szakorvosok minimálbére az átlagbér háromszorosa legyen. Követelik továbbá, hogy a túlmunka szabályait az európai munkaidő-direktívához igazítsák és azt is, hogy a létszámhiányt ne a munkavállalók terheinek növelésével orvosolják.
A V4-ek céljai között szerepel továbbá az orvos-szakszervezeti jogok elismertetése, a kórházak és szakrendelők tulajdonosi formától független, egyforma kezelésének elérése, illetve az, hogy az orvosi szolgáltatásokért az egészségügyi intézményeknek fizetett díj összhangban legyen a valós költségekkel. E célok érdekében a Visegrádi charta szerint a négy szakszervezet akár közös felmondási akcióval, szükség esetén orvossztrájkkal is nyomást gyakorolhat a V4-ek kormányaira. Szorgalmazzák az orvosok munkáját korlátozó egyes előírások aprólékos betartását, és döntöttek egy közös jogi iroda felállításáról is.
A sajtótájékoztatón felszólaló szakszervezeti vezetők egyetértettek abban, hogy meg kell állítani az orvosok elvándorlását (Csehországban például négyezren helyezték kilátásába távozásukat), továbbá abban, hogy itt az ideje a rendkívül méltánytalan bérek rendezésének.
Bélteczki János, a Magyar Orvosok Szövetségének elnöke a charta megalkotásának jelentőségéről, illetve a jövőbeni rendszeres egyeztetésekről is szólt, majd bejelentette, hogy a kétnapos munkamegbeszélésen három nyilatkozatot fogadtak el. Közöttük van a V4-ek nyilatkozata, amely támogatja az Élhető Magyar Egészségügyet mozgalmat. Az MTI rendelkezésére bocsátott dokumentumban a szakszervezeti vezetők egyebek mellett arra kérik a magyar kormányt, hogy a betegek ellátásának biztonsága és a kollégák megélhetése érdekében kezelje kiemelt feladatként az egészségügyben kialakult krízis megoldását, és biztosítsa az orvosoknak a szülőföldjükön maradás feltételeit.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 napja
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Életminőség a középpontban: a prevenció és precíz orvoslás jövője 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?