Megjelent: 15 éve

Összeurópai nyugdíjalapot dolgoz ki az Aon Hewitt

Az Európai Bizottság az Aon Hewitt nemzetközi humán erőforrás tanácsadót jelölte ki a tudományos szakemberek részére létrehozni tervezett egységes európai uniós nyugdíjalap kidolgozására. A 2011-től 2013-ig tartó három éves projektet a cég nyilvános tenderen nyerte el.

Az Európai Unió "Innovációs Unió" projekt célja, hogy támogassa és megkönnyítse a kutatók mobilitását és elősegítse a határokon átívelő tudományos kutatásokat. A magas végzettségű és erősen mobil munkavállalók közé számító kutatóknak olyan kiegészítő nyugdíj megoldásokra van szükségük, melyek inkább segítik, mint gátolják a határokon átívelő mozgást. A fenti projekt kiemelt célja, hogy nyújtson tanácsot azon vállalatok részére, akik az Európai Gazdasági Közösségben kutatókat alkalmaznak, és akik készek, hogy egy uniós nyugdíjalapot hozzanak létre kutatók számára.

Az Aon Hewitt, mint szakértő egyrészt az alap létrehozásának előkészületeit irányítja, majd a 2013-as induláskor működési tanácsadást is nyújt. A nyugdíjalapot nem az Európai Bizottság, hanem annak megbízásából a projektben érdekelt vállalatokból álló konzorcium vezeti majd.

Az előkészületek részeként az érdeklődő vállalatok részére 2011-ben három workshopot tartanak. A workshopok azoknak a szervezeteknek szólnak, akik kutatókat foglalkoztatnak, és nyitottak a kiegészítő nyugdíj ügyekre. A workshopok célja, hogy megfelelő információkkal lássa el őket annak érdekében, hogy meg tudják ítélni, érdemes-e felállítani a közös nyugdíjalapot, és ha igen, milyen feltételekkel. A workshopok eredményeit a széles nagyközönség is megismerheti: hogyan viszonyul az üzleti és a közszféra a határokon átívelő nyugdíjalap kérdéséhez.

Leonardo Sforza, az Aon Hewitt EU Kapcsolatok vezetője: "Megtisztelő számunkra, hogy az európai nyugdíjalap megértetésével és felállításával segíthetjük a Bizottságot és a kutatókat alkalmazó vállalatokat."

Yvan Legris, az Aon Hewitt Európai Vezérigazgatója: "Hosszú távú elköteleződésünk, hogy a nyugdíjazás területén innovatív megoldásokat nyújtsunk az alkalmazottak és egyben a munkaadók részére is. Ezzel a projekttel ez különösen jól megvalósulhat. Úgy látjuk, növekvő érdeklődés mutatkozik az európia nyugdíjalap kialakítására elsősorban multinacionális vállalatok részéről. Nagy örömömre szolgál, hogy ezzel az értékes megbízással az Aon Hewitt, mint független elemző tapasztalatát, hozzáértését, következetességét ismét elismerték az uniós politikusok."
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk