kapubanner for mobile

Összeurópai nyugdíjalapot dolgoz ki az Aon Hewitt

Az Európai Bizottság az Aon Hewitt nemzetközi humán erőforrás tanácsadót jelölte ki a tudományos szakemberek részére létrehozni tervezett egységes európai uniós nyugdíjalap kidolgozására. A 2011-től 2013-ig tartó három éves projektet a cég nyilvános tenderen nyerte el.

Az Európai Unió "Innovációs Unió" projekt célja, hogy támogassa és megkönnyítse a kutatók mobilitását és elősegítse a határokon átívelő tudományos kutatásokat. A magas végzettségű és erősen mobil munkavállalók közé számító kutatóknak olyan kiegészítő nyugdíj megoldásokra van szükségük, melyek inkább segítik, mint gátolják a határokon átívelő mozgást. A fenti projekt kiemelt célja, hogy nyújtson tanácsot azon vállalatok részére, akik az Európai Gazdasági Közösségben kutatókat alkalmaznak, és akik készek, hogy egy uniós nyugdíjalapot hozzanak létre kutatók számára.

Az Aon Hewitt, mint szakértő egyrészt az alap létrehozásának előkészületeit irányítja, majd a 2013-as induláskor működési tanácsadást is nyújt. A nyugdíjalapot nem az Európai Bizottság, hanem annak megbízásából a projektben érdekelt vállalatokból álló konzorcium vezeti majd.

Az előkészületek részeként az érdeklődő vállalatok részére 2011-ben három workshopot tartanak. A workshopok azoknak a szervezeteknek szólnak, akik kutatókat foglalkoztatnak, és nyitottak a kiegészítő nyugdíj ügyekre. A workshopok célja, hogy megfelelő információkkal lássa el őket annak érdekében, hogy meg tudják ítélni, érdemes-e felállítani a közös nyugdíjalapot, és ha igen, milyen feltételekkel. A workshopok eredményeit a széles nagyközönség is megismerheti: hogyan viszonyul az üzleti és a közszféra a határokon átívelő nyugdíjalap kérdéséhez.

Leonardo Sforza, az Aon Hewitt EU Kapcsolatok vezetője: "Megtisztelő számunkra, hogy az európai nyugdíjalap megértetésével és felállításával segíthetjük a Bizottságot és a kutatókat alkalmazó vállalatokat."

Yvan Legris, az Aon Hewitt Európai Vezérigazgatója: "Hosszú távú elköteleződésünk, hogy a nyugdíjazás területén innovatív megoldásokat nyújtsunk az alkalmazottak és egyben a munkaadók részére is. Ezzel a projekttel ez különösen jól megvalósulhat. Úgy látjuk, növekvő érdeklődés mutatkozik az európia nyugdíjalap kialakítására elsősorban multinacionális vállalatok részéről. Nagy örömömre szolgál, hogy ezzel az értékes megbízással az Aon Hewitt, mint független elemző tapasztalatát, hozzáértését, következetességét ismét elismerték az uniós politikusok."
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek