Összeurópai nyugdíjalapot dolgoz ki az Aon Hewitt
Az Európai Bizottság az Aon Hewitt nemzetközi humán erőforrás tanácsadót jelölte ki a tudományos szakemberek részére létrehozni tervezett egységes európai uniós nyugdíjalap kidolgozására. A 2011-től 2013-ig tartó három éves projektet a cég nyilvános tenderen nyerte el.
Az Aon Hewitt, mint szakértő egyrészt az alap létrehozásának előkészületeit irányítja, majd a 2013-as induláskor működési tanácsadást is nyújt. A nyugdíjalapot nem az Európai Bizottság, hanem annak megbízásából a projektben érdekelt vállalatokból álló konzorcium vezeti majd.
Az előkészületek részeként az érdeklődő vállalatok részére 2011-ben három workshopot tartanak. A workshopok azoknak a szervezeteknek szólnak, akik kutatókat foglalkoztatnak, és nyitottak a kiegészítő nyugdíj ügyekre. A workshopok célja, hogy megfelelő információkkal lássa el őket annak érdekében, hogy meg tudják ítélni, érdemes-e felállítani a közös nyugdíjalapot, és ha igen, milyen feltételekkel. A workshopok eredményeit a széles nagyközönség is megismerheti: hogyan viszonyul az üzleti és a közszféra a határokon átívelő nyugdíjalap kérdéséhez.
Leonardo Sforza, az Aon Hewitt EU Kapcsolatok vezetője: "Megtisztelő számunkra, hogy az európai nyugdíjalap megértetésével és felállításával segíthetjük a Bizottságot és a kutatókat alkalmazó vállalatokat."
Yvan Legris, az Aon Hewitt Európai Vezérigazgatója: "Hosszú távú elköteleződésünk, hogy a nyugdíjazás területén innovatív megoldásokat nyújtsunk az alkalmazottak és egyben a munkaadók részére is. Ezzel a projekttel ez különösen jól megvalósulhat. Úgy látjuk, növekvő érdeklődés mutatkozik az európia nyugdíjalap kialakítására elsősorban multinacionális vállalatok részéről. Nagy örömömre szolgál, hogy ezzel az értékes megbízással az Aon Hewitt, mint független elemző tapasztalatát, hozzáértését, következetességét ismét elismerték az uniós politikusok."
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
- Emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban 7 éve
- A fekete munka növeli az ukrán nyugdíjalap hiányát 8 éve
- Az MSZP feljelentette Orbánt a magánnyugdíjpénztári vagyon államosítása miatt 8 éve
- Cafeteriaprogramot is tartalmaz az MSZP nyugdíjasoknak szóló programja 8 éve
- Diplomata feleségként töltött időszak beleszámít a nyugdíjalapba? 8 éve
- Nem kaptam meg időben a jubileumi jutalmamat, ami növelte volna a nyugdíjalapomat 9 éve
- Jövő évben is számíthatunk béremelésre 18 éve
- Végtelenül nagylelkű a magyar nyugdíjrendszer? 18 éve
- Nem csak divat a cafeteria 18 éve
- Hol a legjobb dolgozni? 18 éve
- Nem keresnek rosszul a magyar topmenedzserek 18 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben