Megjelent: 18 éve

Ösztöndíjban részesülhetnek a mentorok

A felsőoktatási Katapult Mentorprogram június 30-ig várja a felsőbb éves egyetemi és főiskolai hallgatók jelentkezését a 2008/2009-es tanévre mentori feladatok elvégzésére.

Azok a felsőbb éves hallgatók, akik szívesen segítenének az intézményükbe kerülő, szociálisan hátrányos helyzetű elsőéves hallgatóknak a nehézségek leküzdésében, az egyetemi, illetve főiskolai életbe való beilleszkedésben, június 30-ig jelentkezhetnek mentornak.

A kiválasztott mentorok havonta ösztöndíjban részesülnek. A mentorok kiválasztásakor a program vezetői a következő fő szempontok szerint döntenek: mi a jelölt motivációja, milyen szociális érzékenységgel, illetve empátiával rendelkezik. A jelentkezőknek a felvételi során egy elméleti tudásról is be kell számolniuk, amelynek szakmai anyaga letölthető a Katapult Mentorprogram honlapjáról.

A program célja a halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok felsőfokú intézményekbe való integrációjának elősegítése, annak sikeres teljesítése, és a későbbi, a munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyek növelése. Ahhoz, hogy a mentorok feladatukat hatékonyan lássák el, illetve a programba aktívan be tudjanak kapcsolódni, a Katapult Mentorprogram különböző képzéseket, tréningeket, közösségépítő tevékenységeket biztosít számukra. A közösségépítő rendezvények fontos eleme a minden évben megrendezésre kerülő Mentorprogram gólyatábor, illetve az ország különböző részeire szervezett önkéntes munkák és összejövetelek. Bővebb információ és jelentkezési lap a www.mentorhalo.hu honlapon található.

Edupress.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk

Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek

A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk