kapubanner for mobile

OTP-s szakember lett az Év Informatikai Vezetője

Johancsik Tibornak, az OTP Bank IT-vezetőjének ítélte a legjobbnak járó Év Informatikai Vezetője díjat a Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ).

A Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ) célja a pályázat kiírásával az, hogy felhívja a figyelmet az informatikai vezetők tevékenységének fontosságára, valamint díjjal ismerje el az évek során kiemelkedő teljesítményt nyújtó szakmai vezetők munkáját.

A díjat 2002 óta ítéli oda a VISZ által felkért független szakmai bizottság, amelyre az informatikai vezetőket egyaránt jelölhetik szakmai szervezetek, cégek, valamint a zsűritagok is.

A szakmai bizottság 2020-ban az Év Informatikai Vezetőjének Johancsik Tibor vezérigazgató-helyettest, az OTP Bank IT divíziójának vezetőjét választotta.
Johancsik Tibor

A szakember a banki digitalizáció elkötelezett támogatója, vezetésével indult el az az informatikai transzformációs program, amelynek három fő célja az IT-rendszerek stabilitásának további erősítése, az új termékek és szolgáltatások mihamarabbi piacra juttatása és mindezek mellett az IT-költségek csökkentése a bankban.

Irányítása alatt a bank informatikai területe nagyrészt átállt az agilis módszertanon alapuló működésre, szorosan együtt dolgozva a bank üzleti és termékfejlesztésért felelős területeivel. Az eredmények rövid időn belül jelentkeztek.

A munkamódszer sikeres átvételének köszönhetően egymást erősítő, hatékonyabb fejlesztési ciklusokat sikerült kialakítani, így az IT-terület a banki értékteremtés mozgatórugójává vált az OTP Bankban.

„Egy szervezet sikeressége csak kis részben múlik a jó vezetőkön, sokkal inkább azon, hogy milyen kollégák támogatják őket a feladatok elvégzésében. Vallom, hogy egy megfelelően összeállított csapatban nem pusztán összeadódnak, hanem megsokszorozódnak az egyéni képességben, tudásban és kreativitásban rejlő erők" ” - mondta Johancsik Tibor.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk