Megjelent: 5 hónapja

Ötszörösére is nőhet a különbség az orvosok és az ápolók bére között

A Független Egészségügyi Szakszervezet szerint több kórházban csökkenteni kellett a szakdolgozói bérpótlékokat, hogy kigazdálkodják a béremelést.

Ötszörösére is nőhet a különbség az orvosok és az ápolók bére között - mondta a Független Egészségügyi Szakszervezet az RTL Híradónak. 2022-től nemcsak az orvosok, de az egészségügyi szakdolgozók bérét is megemelték 21 százalékkal. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma számítása szerint egy nem diplomás, 4-6 éves jogviszonnyal rendelkező ápoló havi bruttó átlagfizetése 517 ezer ft, 19-21 év jogviszony után bruttó 575 ezer forint, a diplomás átlagkereset pedig elérheti a bruttó 690 ezret is. A Független Egészségügyi Szakszervezet azt mondta a Híradónak, megdöbbentek, amikor meglátták a számokat. Szerintük nincs ekkora alapbér, ekkora fizetést csak 50 százalékos többletmunkával lehetne hazavinni, ami nem reális. 

A szakszervezet szerint több kórházban csökkentik a szakdolgozói bérpótlékokat, hogy ki tudják gazdálkodni a béremelést. A szakszervezet elnöke azt mondta, vannak olyan orvosok, akiknek ötször akkora lesz a bérük, mint az ápolóké. Rékassy Balázs egészségügyi közgazdász szerint a 21 százalékos szakdolgozói béremelés jó, de nem elégséges. Mint elmondta, a 10-20 százalékos béremelés nem fog visszacsábítani munkaerőt a szektorba, az emelés inkább egy inflációkövetésnek felel meg. 

Az RTL megkereste az Emberi Erőforrások Minisztériumát, mely közölte: az ápolók bére átlagosan háromszorosára nőtt 2010 óta, a havi bér azonban egyénenként eltérő lehet a különböző pótlékok miatt.

 

RTL

fotó: unsplash

  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nem csökkent a sofőrhiány, egyre messzebbről kell dolgozókat keresni

A járvány, a Brexit és az orosz-ukrán háború sem tett jót az évek óta tartó sofőrhiánynak. Teljes cikk

600 új munkahely jön létre Dunaharasztiban

A beruházás már az első évben hozzájárul 350 munkahely létrehozásához. Teljes cikk

Új vállalat költözik a Johnson Electric nemrég Ózdon bezárt üzemébe

A beruházás nyomán 300 új munkahely jön létre Ózdon. Teljes cikk

Facebook