Ötven új munkahely Orosházán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖsszeszerelő üzemet telepít Orosházára a svájci Woertz AG - jelentette be Dancsó József polgármestere és Ónodi Tamás, a vállalat műszaki vezetője sajtótájékoztatón szerdán.
Dancsó József elmondta: a társaság magas hozzáadott értékű, speciális szaktudást igénylő gyártást telepít Orosházára. Az önkormányzat a szakképzésben nyújt segítséget, az orosházi Cerlux Kft. egy több száz négyzetméteres korszerű ipari csarnokot ad bérbe részükre, ahol adott a lehetőség a telephely későbbi bővítésére is.
Ónodi Tamás műszaki vezető ismertette: a cég novemberben alapította meg leányvállalatát Magyarországon. Az üzemben biztonsági villamosszerelvény-egységeket szerelnek majd össze. A Woertz legújabb fejlesztésű termékeit gyártják majd, elektromos egységekhez csatlakozó, vészvilágítást biztosító villamosszerelvény-egységeket. A Woertz egységeit felhőkarcolók, alagutak biztonsági rendszerébe építik be. A termelés várhatóan 2013 első felében indul. A napokban választják ki azt a nyolc dolgozót, akik a svájci cégnél szereznek gyakorlati tapasztalatokat.
A Woertz Hungária Kft. az indulás évében, 2013-ban 250-300 millió forint értékű termeléssel számol, amely két-három éven belül már elérheti az egy milliárd forintot, 50-60 ember három műszakban történő foglalkoztatása mellett. A társaság tervei között szerepel a magyarországi beszállítói kör bővítése. Az orosházi Cerlux Kft. két éve gyárt tűzálló, speciális kerámiákat a Woertz AG-nak, amely családi tulajdonú vállalkozás, éves árbevétele ötvenmillió svájci frank körül alakul. A társaságnak Magyarországon és az Egyesült Államokban működik leányvállalata.
Index/MTI
Ónodi Tamás műszaki vezető ismertette: a cég novemberben alapította meg leányvállalatát Magyarországon. Az üzemben biztonsági villamosszerelvény-egységeket szerelnek majd össze. A Woertz legújabb fejlesztésű termékeit gyártják majd, elektromos egységekhez csatlakozó, vészvilágítást biztosító villamosszerelvény-egységeket. A Woertz egységeit felhőkarcolók, alagutak biztonsági rendszerébe építik be. A termelés várhatóan 2013 első felében indul. A napokban választják ki azt a nyolc dolgozót, akik a svájci cégnél szereznek gyakorlati tapasztalatokat.
A Woertz Hungária Kft. az indulás évében, 2013-ban 250-300 millió forint értékű termeléssel számol, amely két-három éven belül már elérheti az egy milliárd forintot, 50-60 ember három műszakban történő foglalkoztatása mellett. A társaság tervei között szerepel a magyarországi beszállítói kör bővítése. Az orosházi Cerlux Kft. két éve gyárt tűzálló, speciális kerámiákat a Woertz AG-nak, amely családi tulajdonú vállalkozás, éves árbevétele ötvenmillió svájci frank körül alakul. A társaságnak Magyarországon és az Egyesült Államokban működik leányvállalata.
Index/MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?